新增员工会议纪要范文 第1篇
为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议，公司年会会议纪要。会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。现将会议纪要如下：
一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。
作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工。提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
六、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
七、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。
八、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。
九、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。
与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！
新增员工会议纪要范文 第2篇
京健科技财务总监王总致开场词，王总表示：欢迎各位加入京健科技，同时希望各位员工能用实际行动证明自己；希望各位要有梦想，有梦想就有动力。
京健科技作为一家发展中的企业，以“服务人类引领健康”为企业愿景，希望各位员工要找到自己的定位，在发展中发现机遇，希望我们能同心同愿，一路同行。
“破冰”第一课，在三位队长的带领下，三支队伍在五分钟内设计了团队名称、口号、队歌、队标以及队名含义，并一一做展示，各团队队员积极配合，团队名称含义深刻，口号响亮，队歌慷慨激昂。
破冰活动打破交际藩篱，促使员工主动沟通，激发团队行动力，培养员工互助、协调精神，激发出员工的激情与自信，培养员工的团队责任感和团队使命感。
第二课中，四月份新入职的七位新同事做介绍，让同事能认识新员工，让新员工快速融入工作环境。
第三课中，招商总监卫总和杜总分别向在座的公司员工介绍了公司的发展历程，以及公司在经营的三大系统、十种产品，让京健的`各位员工对公司的了解更立体，更全面。
第四课中，京健科技人事主管讲解了公司的人事行政制度，让员工清楚明白与自己息息相关的福利和薪酬，以及公司的人事规定。
第五课中，京健科技财务部会计讲解了公司的财务规章制度，为员工普及公司报销、工资发放以及借、还款的相关规定。
各个环节中根据团队参与度、队员对公司政策的了解程度进行评比，最终京健科技讲师团队获得第一名，且得到了小奖励。整个会议过程中，各团队队员积极参与，增强了各部门员工的熟识度，增强了公司员工团队的凝聚力。
新增员工会议纪要范文 第3篇
时间：20xx年xx月xx日
地点：技术大楼、及展示厅一楼会议室
主持人：
参加人员：各部门团支部书记及新入司大学生
主题：了解新入司大学生入职一个月后工作、生活情况
一、基本情况
为充分了解新大学生入职一个月的实际情况，帮助他们尽快完成角色转变，迅速成长，公司团委组织新入职大学生x余人，分三组进行座谈，就工作、学习、生活三方面的情况进行详细了解。
二、工作方面
1、公司各部门带教工作落实到位，得到新员工一致肯定。
“我觉得公司带教师傅挺好，安排工作从易到难，具体操作过程中还会告诉我怎么做，做好以后有审核环节，发现错误，还会告诉我错在哪里。”不少新员工对公司的带教给予很高的评价。
据了解公司各部门都指定了固定的带教师傅对新员工进行指导。工作过程中，大都会给他们找些载体供他们学习，如找一些成品或样件来进行指导，举行集中的培训学习等。对工作流程一般也会一一进行指点、说明，如：说明工作思路，指出需要准备哪些数据，涉及哪些部门，接下去就是要学员自己去做，碰到问题再请教，整个流程下来，新员工不仅认识了各部门相关人员，也了解了整个项目是如何完成的，遇到问题该如何分析解决。但也有新员工表示平时都是师傅教多少就学多少，安排什么就做什么，他们不清楚本岗位的岗位描述，对本岗位的作用及个人的发展比较迷茫。
2、对工作流程中的术语、缩略语，新员工表示困惑
不少新员工在座谈中提到，他们对工作过程中接触到的一些业务流程术语、缩略语很陌生，不明白其具体含义，如sor、ots、doe等
3、岗位工作单一化，新员工热情下降
技术研发部门新员工目前主要工作是画图，有时从早上八点画到晚上七点半，而生产部门新员工则主要服务生产现场，熟悉流水线及制造工艺，岗位工作的单一化使不少新员工热情下降。
三、学习方面
1、新员工对岗位培训计划表示认同不少新员工对他们目前应该具备何种技能尚不清楚，而岗位培训计划的实施有助于他们明确发展方向，提升业务水平，受到大家的一致好评。
2、tc系统培训需求旺盛tc系统对于刚刚入职的大学生来说是个完全陌生的东西，技术研发部门的新员工均表示希望得到tc系统方面的培训，还有不少新员工提出希望企业建立自己的知识数据库，以方便大家学习相关知识。
3、岗位相关实习和职业发展培训均是需求热点不少新员工都表示希望能以自愿为原则，去车间进行拆装实习，扎实专业基础。也有新员工希望公司能提供一些职业规划方面的'培训，以帮助他们走好未来的工作之路。
四、生活方面
部分新员工提出公司住宿条件不理想，有的宿舍内没有安装窗帘，拖把、扫帚等清洁工具破旧，楼道内的垃圾无人打扫等，特别是1号宿舍，洗澡的地方环境差，甚至连淋浴喷头都没有。还有的新员工提出劳防用品发放不到位，工作服只有一套不方便换洗，无更衣室。
五、相关建议
1、加强新员工部门岗位培训的实施与跟踪，加强对新员工的岗位指导与关怀。
2、加强新员工通用工具类和共性知识的培训。
通过此次座谈，团委基本了解了新员工入职一个月的工作、生活情况，听到了新员工的心声，在今后的工作中，团委必将积极推进以下工作：
1、继续关注新员工工作情况，鼓励、引导新员工更好发展。
2、更好地开展“关爱咱们的青年人”工作，从实事、小事出发，让青年员工感受到团组织的关怀。
3、开展宿舍的自查自管活动，改善住宿环境，倡导文明宿舍，引导青年加强自我管理。
新增员工会议纪要范文 第4篇
xx月xx日上午，县长xxx在县政府五楼会议室主持召开城市管理调研会议，县委常委、副县长xxx，副县长xxx、xxx，县政府办、城建投公司、城市管理和行政执法局、建设局、规划局、财政局、国土资源局、房产局、农机局、交通运输局、公路局、市场服务中心、交警大队、城关镇、清溪镇等单位负责人参加了会议。会议就城市管理工作进行了认真研究讨论。现将会议纪要如下：
一、痛下决心，以壮士断腕的气魄，抓好城市管理
城市管理是一项复杂的系统工程，涉及面广，任务重，难度大。目前，我县的城市管理较为失控，存在五个突出问题：城市卫生脏乱差、城市秩序紊乱不堪、城市设施严重滞后、城市土地闲置废弃严重、职能部门协调不力。这些问题严重影响了我县的对外形象，到了非整治不可的地步。全县要充分认识加强城市管理工作的重要性和必要性，一定要痛下决心，认真抓好城市管理。
二、重拳出击，各司其责，勇于攻坚
城市管理考验县委、县政府，特别是政府各职能部门的能力和水平。各部门一定要精心策划，制定方案，成立班子，落实职责，责任到人;要在一周之内制订出各自的工作方案，再召开会议研究。
县政府办：负责城市建设和管理的协调工作，对各单位城市管理工作要定期进行通报检查;
县城市管理和行政执法局：成立专门的办公室，统筹协调全县城市管理各项工作，制订城市卫生、渣土、户外广告、亮化、绿化、占道经营等管理方案;
县交通运输局：牵头负责城市交通和运输管理，拿出交通秩序管理方案，城管、交警、运管等做好协调配合;
县建设局：牵头负责城市基础设施建设，规划、城投、城关、清溪等做好协调配合;要采取市里的做法，做好城市建设任务统筹，对城市建设分区域负责，县政府承担部分城市建设任务，城关镇、清溪镇负责部分城市建设任务，各单位也积极参与，建好以后统一管理;
县国土资源局：负责城市土地的经营管理，一是对闲置土地进行清理，对闲置土地的处理要摸清情况，依法依规下达处理通知书，按规定收取闲置费，否则予以收回土地。二是保障城市建设资金的筹集。要通过经营城市土地来筹集城市建设资金，通过城市管理来提高城市品位和土地价值;
县财政局：负责城市管理的经费保障。县财政安排一部分资金，各职能部门按照各自职责收费资金、罚没收入部分资金，及土地出让金、城市维护税以及其他渠道调度部分资金，解决城市管理工作经费问题;
县商务局：牵头负责城市市场管理，县市场服务中心要制订县城划行归市方案;
县委宣传部：牵头负责城市管理宣传，县爱卫办负责协调配合，对文明卫生行为进行表扬，对不文明卫生行为进行曝光。
三、强化管理，全民动员，形成合力
一是成立县城市管理工作领导小组。县长王建球任组长，县委常委、副县长江军任常务副组长，副县长谭志鹏、周济平、阳运斌，县长助理李群利任副组长，相关部门负责人为成员。
二是广泛动员，依靠群众，抓好城市建设管理。要加强政府、部门、社区的多级联动，实行区域包干责任管理制，加强精诚协作，充分依靠群众力量，广泛发动群众参与到城市管理中，形成全社会齐抓共管城市管理的良好局面。
三是讲究方法，防止工作简单粗暴。要采取疏与堵相结合、教育与处罚相结合、日常监管与集中整治相结合，坚持以人为本和服务群众的原则，对城市管理违章行为进行严管重罚，但要防止工作方法简单粗暴和发生扰民、侵民现象，依法管好县城。
下阶段，各单位要集中时间和精力抓好城市管理，使我县城市管理取得新突破。从现在开始到明年5月开展城市管理综合整治，今年9月至12月份为集中整治阶段，明年上半年为规范巩固阶段，力争用一年左右的时间抓好城市管理整治工作，逐步建立城市管理长效机制。
参会人员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx
记 录 人：xxx
新增员工会议纪要范文 第5篇
七一前夕，为庆祝党的生日，缅怀党的功绩，畅谈社区发展，展望美好前景，近期和睦西里社区特别组织了一连串庆祝建党94周年“党在我心中”的系列活动。活动包含老党员座谈会、反_战争胜利70周年讲座、给党员积极分子送党章等等，今天上午，社区活动里老党员齐聚一堂，参加“庆祝建党94周年”老党员座谈会。座谈会由社区书记主任主持。
活动中，社区党委以庆祝建党94周年为契机，紧紧围绕年初确定的目标任务，以“三严三实”实践教育为指导，深入开展“党在我心中”系列活动。
座谈会上，老党员们纷纷发言畅谈，发自肺腑的表示：没有_就没有今天的幸福生活。老党员结合亲身经历和真实感受，也讲述了中国_走过的94个艰难岁月与东一社区历届建设的发展变化，并表达了对党的热爱和美好生活的憧憬，赢得了在座同志的热烈掌声。
最后，结合“三严三实”党性教育，社区党委还为每位老党员送上党章和党徽。与此同时，李书记亲切地与老党员们拉家常，还不时询问大家退休后在社区里的生活。并希望大家要继承和发扬党的光荣传统，时刻不忘党的恩情，珍惜现在的幸福生活，用实际行动为党旗增光添彩。
新增员工会议纪要范文 第6篇
xxx年3月31日，全省无线电管理工作调研座谈会在营口召开。会议的主要议题是传达全国无线电管理工作会议精神，贯彻落实全省经济和信息化工作会议精神，认识和把握当前面临的形势，明确发展思路，部署xxx年全省无线电管理工作各项任务。省无线电管理机构、省无线电监测中心主要领导、大连、鞍山、营口、辽阳、盘锦无委办主任监测站站长参加了会议。
首先，各市主任站长分别回顾了xxx年无线电管理主要工作，围绕监测站选址、无线电干扰查处、开展无线电管理宣传、出租车设台管理等方面工作做了主题研讨，从实际工作出发进行了深入探讨和交流。
新增员工会议纪要范文 第7篇
4月12日至4月13日，中国旅游协会在xxxx南山召开了全国旅游协会负责同志调研座谈会。全国各省区市、计划单列市旅游协会的代表共50余人参加了会议。xx省旅游局局长于冲、省旅游行业协会会长李德明、xx市副市长李淑芹等出席会议。
这次全国旅游协会负责同志调研座谈会，是在党的“_”和“2会”召开之后，_、_加快推进行政体制改革，国家旅游局正在进行深化旅游行政管理体制改革研究思考的背景下召开的，会议的主要任务：一是学习领会_、_关于加强协会建设的精神，学习邵琪伟局长在全国旅游工作会议的讲话，进一步认识旅游业发展形势;二是交流介绍协会工作经验;三是围绕“如何适应新形势，进一步发挥协会功能，开创旅游行业协会建设新局面”等问题进行座谈研讨。
中国旅游协会副会长吴文学到会并讲话。他介绍了我国旅游产业化发展情况和中国旅游协会的情况，重点就加强协会组织建设，寻求职能定位，实现功能完善，建立与旅游产业发展相适应的协会组织等问题引导大家进行思考座谈。中国旅游协会秘书长刘志江主持会议，并作了会议总结，会议主要情况如下：
一、学习文件，交流经验，启发工作思路
座谈会上，与会同志学习了_、_的有关协会建设的文件精神。北京、四川、上海、河北、吉林、广东等六个省市的旅游协会交流了工作经验。
北京市旅游行业协会和四川省旅游协会以服务会员为宗旨，充分发挥协
新增员工会议纪要范文 第8篇
为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签证内容的学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。我公司于XXXX年XX月XX日召开了成本总包合同培训，以及招标采购、工程合约制度培训。具体内容纪要如下：
一、工程总包合同的培训
首先，XXX对首开区工程概况做了简要的分析，并对工程项目的承包范围做了详细说明。承包范围包括但不仅限于：总包施工的工程、各分包工程的`管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应)，投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。
其次，本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全，总承包方承诺将采取的措施和办法，以及由此而产生的费用等，都做了重要指示。
再有，对合同专项条款的解释，主要内容有：发包人代表;组织机构和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理);
误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。
最后，对合同通用条款的解释，主要内容有：总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。
二、对现场签证管理问题的培训
现场签证分为两类：正常类和特急类。会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。
同时，对有关责任进行划分。主要包括：城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分，建设单位代表的责任划分，并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。
另外，会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。主要包括：现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。
三、有关招采、工程类合约制度的培训
在这次培训会上，XXX首先就新版制度优化内容做了简要介绍，并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式，对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。具体内容有：
1、招标采购管理制度的要点解读。包括：招采制度框架及适用范围;招标组织权限;招标工作内容要求;招标流程规范性;开标、评标、定标。
2、招标工作标准和流程要求。主要内容有：明确并细化邀请招标、议标、直接委托的适用范围;明确并细化招标各项工作流程和标准;调整议标流程;调整直接委托流程等。
最后，希望通过这些培训，及时纠正、指导公司员工在工作中存在的问题，优化工作思路及方式，提高工作效率，最终完成公司下达的各项工作任务。
新增员工会议纪要范文 第9篇
为庆祝建党XX周年，迎接党的召开，朱北社区于20XX年XX月XX日召开了“迎接建党XX周年暨‘保持党的纯洁性、迎接党的’主题教育”大会。参会人员有社区两委、党员代表，社区党总支书记刘瑞侠同志主持会议。会议分为五项进行：
一、朱北社区第一书记郭影同志带领大家学习矿山集街道《关于在全办集中开展“保持党的纯洁性、迎接党的”主题教育实践活动的方案》。方案中说到，要将发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的几率相结合，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断提升党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步凝聚干事创业力量，提升廉洁从政水平，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
二、党员对两委班子、两委成员以及社区正级干部在公道正派、团结同志、工作能力、服务群众、亲政廉洁、群众威信六个方面进行测评。测评中发放测评表69份，实际收回69份。测评结果：两委获得满意票数均达到98%以上。
三、对黄飞飞、豆德来两位预备党员转正进行投票表决。投票_发放票数69张，实际收回69张，现场唱票结果：二人均以69票的满票通过票决。
四、对王同立、盛福桂、张蒙蒙三位入党积极分子转预备党员进行票决。投票_发放票数69张，实际收回69张，现场唱票结果：三人均以69票的满票通过票决。
五、全体党员为党献歌。全体党员饱含深情的高歌一曲《没有_就没有新中国》，为建党XX周年，以及迎接党的胜利召开献歌。
会上，朱北社区党总支书记刘瑞侠同志要求：各党小组要于7月1日认真学习《关于在全办集中开展“保持党的纯洁性、迎接党的”主题教育实践活动的方案》，并形成书面材料向党总支汇报;同时开展党员奉献活动，庆祝党的生日。努力增强社区党支部的凝聚力，认真落实党员带动群众，切实落实每月十五日党员奉献日活动，全面增强党员责任感、荣誉感，保障党总支各项工作顺利进行，以良好的面貌迎接党的XX岁生日和胜利召开!
新增员工会议纪要范文 第10篇
在“建党XX周年”即将来临之际，为隆重庆祝中国_成立XX周年，XXXX年7月1日上午9点，辽滨街道城南社区召开了“庆祝中国_成立XX周年”七_员座谈会活动，有27余名党员参加了此次座谈会，进一步传承党的优良传统，加强党的自身建设，促进党内的和谐发展。
座谈会在轻松欢快的气氛中开始，城南社区党支部书记赵国清同志先对社区党员们进行慰问和感谢。城南社区老党员杨淑文、梁宝林、勾艳杰、李国忠等同志结合自己的亲身经历和体会就坚持发挥_员的先进模范积极参与社区建设等方面谈了自己的看法和感想。同时大家也在这次座谈会上畅所欲言，畅谈了自己对党认识和感受，抒发对党的热爱，敬仰和感激之情。大家还对社区近年来的发展表示肯定，也对社区工作表示满意。
通过本次座谈会，希望大家不忘入党誓词，时刻牢记_员的神圣职责，发挥好党员的先锋模范带头作用，永葆_员先进性，为构建和谐社区做出更大的贡献。同时也为建党XX周年营造了文明和谐的社会环境。
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新增员工会议纪要范文 第11篇
信访工作座谈会纪要
20xx年9月18日，吉林松花江中学校中层以上领导与部分职工代表参加了由陈彦平书记主持召开了信访专项座谈会，现纪要如下：
会议首先由各处室、各年级代表介绍了上学期有关信访专项工作会议的传达和落实情况，参会代表介绍，通过了学习吉林省信访条例、相关文件和我校信访专项工作会议精神，深刻认识到我校当前正处于进一步发展的关键时刻，我校的大局稳定将是影响我校发展的重要因素之一。
会议贯彻了20xx年5月20日信访专项工作会议精神，总结了我校信访工作经验与教训，分析了新形势，研究了今后的任务和措施。
一、过去两年的基本总结
1、自xx年新一届领导班子上任以来，我校无一例非法越级上访事件。原因在于新一届领导班子能够深入群众，把矛盾化解在萌芽状态，保障绝大多数教职员工合法权利。
2、各年级、各处室负责同志时刻关注群众的根本利益，倾听群众的利益诉求。并把有价值的建议和意见及时报送领导同志或领导机关参阅，给领导机关研究问题、制定对策、指导工作提供客观依据，使一些问题及时被发现并得到解决，
二、新时期的任务和措施
会议认为，我校下一步将进入关键发展时期，要充分认识信访工作的艰巨性和重要性，下大力气处理群众的合理化建议和意见，满足群众的合理化诉求。信访工作较过去更为重要，内容也更丰富，遇到的问题越来越复杂，所起的作用也越来越明显。它不但是保障群众行使民主权利的重要方面，而且是各级领导汲取群众智慧的重要渠道和了解校情民意的.重要窗口。各部门、各处室要务实创新，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验。切实加强领导，主要领导要经常深入到群众当中，使工作不断得到改进和发展。
会议强调，各处室、各部门要认真对待出现的一切问题，分析出原因，提出具体解决办法，应认真负责、积极主动地解决合理的要求。要坚持说服教育和思想疏通，防止激化矛盾。对不合理的要求，不能含糊迁就，不能乱开口子。
会议决定，10月1日将迎来祖国华诞六十周年，为维护社会稳定，保证我校各项工作的发展，由各处室、各部门负责同志牵头，组织本部门相关人员认真学习座谈会相关精神，把“稳定为了发展，发展必须稳定”思想贯彻落实到日常工作当中，为我校的进一步发展贡献力量。信访工作会议纪要主持人：
记录员：
吉林松花江中学校
新增员工会议纪要范文 第12篇
公司三月座谈会纪要
时间：203月5日上午10：00
地点：公司三楼会议室
参加人员：董事长、总经理、各分公司负责人 记录人：XX 内容：
分公司生产经营及管理工作
近年来，各分公司业务都在不同程度上开展，但存在的风险也在不断的加大。年对照协议，严格按照协议进行自查自纠。提供担保，必须完善齐全。
1.上海：安全事故、工伤、双重保险
农民工工资保留在用账户中，年终统一发放，统一包车回家过年。
财务3人，有经营部、办公室、财务室、总经理室、专业人员下放项目部。项目实行3/7分成，承包人20%，10%是奖金。
考勤是公司考勤，查一罚半年，迟到罚款。
材料统一采购，1万元以上有合同，4人审批，材料采购带身份证付款，不付现金。
2.天长分公司：项目由自己做，2015年争取做大。
3.大庆王福奎：对出现的问题及时处理，处理结果较好，未给公司造成其他损失，对今后出现的`问题及时积极处理，保证不给公司带来损失。
大庆唐人中心付款至90%。
农民工工资金额发放，材料款会出现问题。但积极处理，今后努力开拓，尽量减少风险。
4.南京分公司：前几年做好的工程(部队)。政府工程资金难收，跟踪的几个大项目都在跟踪着，几个小工程资金回收还不错。业务都在做，但不敢冒太大的风险。 5.呼市：工资付至95%，材料90%，公司发函终止合同。
6.大庆李福华：主要是前期工程的维修和完结清算。2015年多承接的工程，为公司贡献大量。
李总：希望各位能做的与说的一致，不能把个人利益置于公司利益之上。2015年各分公司如何做大，自行定制计划，公司将根据履约的情况进行监督、检查。出现问题一定要及时处理，安全工作各分公司抓的不错，希望今后安全工作仍然作为重点工作狠抓不懈。
董事长： 一、各分公司要向上海分公司学习管理经验，建立健全各项管理制度，配备管理班子。
二、印章管理，没有委派人员的公章一律收回。工程款一律汇入公司账目，公司不截留。
三、管理费应按协议执行，未缴的约谈形成书面补充协议，可以酌情考虑适当减少。
四、分公司实行末位淘汰，对无业绩、风险大的，通报批评的一律淘汰。
希望大家齐心协力，共同将分公司管理好，经营好。
李总：董事长的四点要求希望大家认真对待。
一、大家要认真学习上海分公司的做法， 清明期间带领其他分公司负责人到上海分公司学习参观，简总组织联络上海分公司，吉文标汇报。
二、印章统一送公司，如有私刻的立即 销毁，项目部公章尽量不刻，特殊情况亲自保管。
三、管理费问题，请大家正确对待，有困难的要主动到公司商谈。
四、分公司负责人要主动到公司汇报工 作，有困难共同商定。
新增员工会议纪要范文 第13篇
会议时间:20xx年x月x日x点
会议地点:xxxx公司会议室
参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX
记录人:XXX
会议内容:讨论XXX三个月试用期满转正的问题。议定事项:关于XXX20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:
该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的'，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。