教练团队介绍范文简短 第1篇
中国足协D级教练员
他们年轻富有活力和朝气,善于思考、做事认真、踏实稳健、耐心细致,有丰富的校园足球及幼儿足球经验,擅长与儿童交流沟通,注重对足球兴趣的培养,是优秀的青年足球教练。
咨询热线
(俱乐部)
18653156113 (焦老师)
18653178834 (张老师)
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教练团队介绍范文简短 第2篇
综合部的日常工作千头万绪、纷繁复杂。我们部门人员每一天都面临着很多的、琐碎的、不起眼的事务。可是,这些事务只可是是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。在这次的安营扎寨及寻找_环节,就更能体现计划及分工对整个团队的重要性,如果没有周详的计划,我们就不可能那么快吃上可口的饭菜,也不可能受环境制约的情景下在那么短的时间内找到_。如果没有明确的分工,可能就会出现消极的队员等着别人弄好了伺候着,也有可能我们会受罚等等。这好比我们在组织一次活动,合理的分工能使我们这个团队内的各成员得到真正的“物尽其用”,每一个成员都能够在适宜的岗位上发挥其最大的价值。而明确的分工使得团队内各成员拥有明确的职责意识,我们就无法逃避自我所犯的过错,所以,大家都必须做好自我的工作。同时这种在具体工作上的细致分工也能够有效避免重复劳动,由于各成员具体工作的明确,也能够大幅提高相互协调合作的效率。
教练团队介绍范文简短 第3篇
精神煎熬了一夜,队员们拖着疲惫的身躯回到宿舍,每个人的脸上挂着满是疲意。洗漱的、洗澡的、直接躺床上的,大家似乎连多说一句话的力气都没有了。正当大家都以为能够美美睡上一觉的时候,隐隐约约听到了几声清脆的哨声,而后就是教官划破夜空的喊叫,安静的峡谷顿时炸开了锅。有提着裤子往外狂奔的、有拖着拖鞋的、也有披襟散发的。最终还是有人在规定的时间内无法到位,这似乎尽在教官的意料之中,接下来毫无疑问的惩罚就开始了。“纪律”这个词在以前总觉得是那么微乎其微,可在此刻却是那么刻骨铭心,大家都期望能赶紧回去睡觉。工作中,我们有多少次与规章制度打擦边球,“得过且过、差不多就好、反正不止我一个人这么干、没人明白”等等这些消极思想在公司随处可见。无规矩不成方圆,纪律是约束人的行为,在必须范围内是自由的,超出了这个范围是需要所以而付出必须代价的。如果连基本的自由都把握不好,更不用谈可能获得更大的自由,所以要干好工作应先约束好自我,何可为何不可为之。
教练团队介绍范文简短 第4篇
总经理
朱飞,现任武汉飞速贷投资有限公司总经理,中国第一批小微企业金融实践开创者,对小微企业信用管理体系有深入研究,擅长把控企业风险,灵活管理信贷额度,曾担任E速贷武汉分公司区域经理, 为E速贷创造了上千万的业绩,创造了E速贷区域经理的最佳战绩。
郝佳,曾担任典当行及担保公司高管。在金融及IT领域有着丰富的经验。掌握了业务运转、交易流程、风险控制等配套的管理体系,在金融投资领域具有丰富经验,全面负责投融资业务管理及金融机构合作。
财务总监:
保险团队:
曾担任保险公司客户经理,负责团队的保险销售计划,能准确地对所销售的保险做一系列的市场方向定位,同年,该团队打破有史以来的销售速度记录,3个月内完成6个月的销售目标,挖掘激发所带团队的最大狼性值,现为飞速贷投资业务部客户经理,负责公司线下客户的开发。
南湖团队:
具有多年的小额贷款公司客户开发经验,与小贷公司,典当行等有良好的合作关系,熟悉担保、投资、信贷工作流程,能够进行贷款或投资项目可行性分析。主要与南湖地区的中介合作,负责公司在南湖的贷款客户开发以及公司的品牌推广,具有良好的社会资源和丰富的职业操守。
客服主管:
郭宁,全面监控修订客服部的系统和流程,相关制度的转化,岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉,重大投诉汇总并向领导层汇报,制定改进措施并实施,跟踪销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调,培训相关客服人员,针对抱怨类型客户进行跟踪,对投诉的客户处理后再次回访。不断地发掘与收集客户对公司的意见,提高客户忠诚度与满意度,全力打造公司的服务与品牌。
技术总监:陈灿
教练团队介绍范文简短 第5篇
社会实践团队项目介绍
一、项目背景
20xx年北京奥运会的成功举办,让整个世界见证了这个新中国创造的奇迹。20xx年7月13日,中国申奥团队在国际奥委会上所做的承诺现在也一一兑现。奥运会的成功举办让人不由的想起了当时中国代表所做的陈辞:今天你们无论做出什么选择,都将载入历史,但是,你们只有一个选择可以创造历史。现在,这个辉煌的历史成就已经赫然的印在了人类世界体育史上。
关于奥运场馆在奥运会的用途,是每个奥运会举办城市或者举办国所面临的最实际的问题,同时也是奥组委考察是否给这个国家或者城市奥运会举办权的重要因素。尤其是20xx年悉尼奥运会和20xx年雅典奥运会后,主办方对于奥运场馆在奥运会后的用途问题出现了很多不合适的举措。悉尼奥组委由于无法支付场馆的维修费用,被迫将部分场馆拆除。这个在节约能源早已深入人心的澳大利亚,实在是让人难以接受。但是,这个也是无奈之举,由于澳大利亚地广人稀,对于场馆的利用率之低也是情有可原。这个由于事先没有考虑到场馆在奥运会后的用途,出现这个举措也不为过。而雅典奥运会后的场馆利用率也是很低。由于希腊局势不是很稳定,甚至号称是“欧洲的火药桶”,所以,雅典奥运会首先将“安全”放在了第一位。为此,雅典奥组委将许多重要的场馆建在了离市区比较远、人迹罕至、局势相对安全的郊区。而事实证明,这个计划在保证奥运会安全进行方面起到了至关重要的作用。但是奥运会后,这些场馆由于周围没有太多的居民,很多的场馆都是闲置,在资源重复利用的观念越来越深入人心的现在,这个现状确实也很难让人接受。
由于前两届对于奥运会后场馆的用途以及现状让国际奥委会很不满,所以,20xx年奥运会后场馆的用途就至关重要。而中国奥组委的陈辞更是打动了举棋不定的国际奥委会。关于奥运会后场馆的用途,中国奥委会大概做了以下描述:鸟巢、水立方等主体育场馆周围有上百万的居民,奥运会后这些场馆可以对周围的居民开放,为周围的居民提供了一个设施极度完备、超前的锻炼和休闲场所。而其他的几个新建的体育场馆都在大学校园,这些场馆在奥运会后,其使用权将交给学校,而学校就可以利用这些场馆为学生提供教学以及平时锻炼之用。其他的场馆由于都不是新建的,所以,奥运会之后,它们的用途将和原来的没有什么大致的区别,而且由于某些场馆在奥运会的出色表现,也为这些场馆的知名度打下基础,这些场馆就会承办更多的体育赛事,完全不会出现闲置的情况。
然而,在奥运会成功举办之后的第一年,可能由于经济危机以及一系列国际大事的影响。这些场馆目前的现状和用途,中国奥委会的对于整个世界以及中国人民的承诺的兑现程度,却被很少人关心或者提及。在能源危机步步深入的现在,对于这些场馆的有效利用将万众瞩目。
所以,利用本次暑期实践活动,我们将组织团队,对于每个奥运会场馆,尤其是一些新建的场馆的现状和用途进行系统全面的调查。
二、项目概述
本次社会实践采取的主要是社会调查方式,所以,对于这些场馆的用途以及现状进行系统全面的调查,就是主要的内容。
由于北京奥运会的大部分场馆都是在北京(帆船比赛在青岛,马术比赛在香港,部分足球比赛在上海、沈阳、天津和秦皇岛),所以,本次实践活动的主要地点就是在北京。鉴于香港距离比较远的原因,可能不能亲身实地的进行调查。而其他的城市,团队将尽量亲身调查。
由于是调查项目,所以,对于每个场馆,我们
(1)、首先应该找到一些资料,说明这些场馆在奥运会以前的用途和现状或者说这些场馆规划的用途(主要是一些新建的,比如鸟巢、水立方等)。
(2)、然后,我们将通过自己的亲眼所见以及采访周围居民或者游客,
(3)、最后,我们还将联系这些场馆的负责人或者有关部门,请他们客观真实的阐述这些场馆在奥运会后的用途以及现状,还有将来关于这些场馆用途的规划。
三、组织机构
主办单位:北京科技大学团委暑期社会实践部
承办单位:北京科技大学信息工程学院团委暑期社会实践部
参与人员:北京科技大学信息工程学院0704班 崔 亮(学号:40750118)
北京科技大学信息工程学院0704班 唐胜震(学号:40750116)
北京科技大学信息工程学院0704班 徐晓鹏(学号:40750117)
北京科技大学信息工程学院0704班 黄国祥(学号:40750120)
北京科技大学信息工程学院0704班 程斌斌(学号:40750121)
北京科技大学信息工程学院~~~~~~(您的名字)
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四、项目目的
1、对这些奥运会场馆在奥运会后的用途和现状进行真实系统的调查,检验北京奥组委给世界和中国人民的承诺。
2、让“节能以及有效利用资源”的理念深入人心。
五、项目内容
(一)、初期
1、首先,应该有效的安排人员配置,既不浪费人力资源而且又对这些场馆的调查进行到最充分。这些场馆都有主次之分,对以主要的一些场馆,譬如:鸟巢、水立方、国家体育馆,需要安排比较多的人员进行大量的调查工作,因为这些重要的体育馆在国际和国内的场合都是至关重要的。鸟巢甚至都代表了整个奥运会的理念以及新北京的象征。
2、而且应该对于这些场馆所在的位置了解到。这样便于设计出行,可以有效的利用人员的时间,避免盲目奔波。比如说:鸟巢、水立方、国家体育馆都在一块区域,团队可以分配比较多的人员在一天之内将这些场馆调查清楚。还有五棵松篮球馆和五棵松棒球场,这个中国最先进和现代的篮球馆和棒球场都在五棵松,所以,我们可以安排人员对这里一起进行有效的调查。
3、对于一些外地的场馆,要首先联系好相关部门、分配好人员(一般如果人员的家乡在协办城市的,将回家进行考察)、办理好车票等相关的手续,避免在外地手忙脚乱、不知所措的情况出现。
(二)、中期
1、奥运会以前的“现状”
教练团队介绍范文简短 第6篇
教师团队工作总结
时光荏苒,不知不觉一学期又将结束。静心思考,我们都做了什么,怎么做的,做到什么效果了?下面把我们级部的工作做一下总结。
一、组建教师团队和班级团队。
1.级部开学伊始就进行了九级部教师会议,从思想到责任到级部的引领理念都进行了深入交流,明确组建心在一起的团队,合作共创毕业班优异成绩。
2.班主任对新班级进行思想激励和引领激发学生新起点新奋斗。组建班委、完善学生联系方式、住宿安排及联系方式、卫生责任到人安排等等,让班级工作最快进入正轨。
这些做法让毕业班的老师与学生都充满信心和希望,团结奋进。
3.针对学校领导给毕业班开座谈会时的内容,我们及时召开级部会议,就我们情绪的认同及如何改变进行引导。“越抱怨越怨”不如“为成功想办法”,用智慧和团队力量,用积极思想和行动调节我们的情绪。快乐工作,与学生幸福成长。经过此次事件后,大家反而更加团结和有信心了。
二、积极落实和出色完成各口安排工作
为了工作效率的提高,在级部主任刘洪元的统领下,级部主任三人分工不分家,既各负其责,又互相提醒互相补充,认真扎实的完成各口工作,并且根据本级部特点有创新的完成和拓展。
1.德育口:认真落实习惯养成,从纪律、卫生、两操、就餐、文明礼仪到学习等方面注重日常渗透和集中检查反馈。良好习惯必须渗透,因为它是战斗力的一个基础,规矩意识和纪律意识培养,孩子们才会更能专心致志的搞好学习。
2.安全口:(1)刘洪元主任领着班主任和老师们认真学习一岗双责及各个岗位的责任。(2)制定并严格落实无缝隙管理值班。(3)牢固树立“安全”意识,认真学习安全文件,落实每天1分钟,周五5分钟,安全节假日30分钟安全教育。并通过微信等方式通知家长,加强家校沟通。积极组织学生参加消防、地震、防空等演练,有效召开学校要求的安全主题班会。分发和学习防溺水、交通安全、防食物中毒等材料(4)周末上学要求各班班主任必须安排专人负责,并在5:15前通知班主任未到校人数及情况。(5)不定期进行教室和宿舍安全隐患及刀制管具等排查。(6)对学生进行特异体质排查。(7)关注学生思想和心理状态,及时排查学生内部矛盾,预防校园欺凌。
安全无小事,把安全工作做细,并渗透到每天当中,有利于安全意识入脑入心。
3.教学口:(1)认真落实业务会内容——常规、教学、教科研、检测考试及学生表彰和家长会等落实到位。(2)科学管理,严禁体罚。(3)加强集体备课,研究中考题,关注学情,作业要适量。(4)注重培养良好学习习惯,注重错题本和学习笔记的建立及使用,注重学生思维和知识的有机统一。(5)学生课前演讲,分层进行,从学习优秀到各学科尖子生,对学生进行榜样引领。
教师胸有成竹,学生才能更加受益;调动学生主体性和主动性,教师的教学效果会更好。这一系列做法都将有助于服务教学质量的提高。
4.其他口:(1)考勤到位。严格执行请销假制度。(2)做好一体机保护。各口工作的有序执行,为教育教学工作的`高质量完成提供了保障。
三、目标和计划的制定
教师确定目标和制定教学计划,学生确立目标和制定自己的学习计划。
有目标、有计划便于学生有方向前行。有利于激发其学习的主体性和主动性。
四、加强学生管理
1.班主任加强班级和宿舍管理,乐于奉献。2.为加强宿舍管理,晚自习级部值班。刘洪元主任(2晚上)和杨峰主任分工值班在校住宿不回家。
教师对孩子的付出和关心,孩子们会在纪律遵守当中慢慢感悟与感恩,从而明确教师是助力其成长,帮助其成长,从而亲其师信其道。
五、家校沟通
积极开展家长进课堂,分发评价表让家长进行反馈。这一活动既及时进行了家长与教师的沟通,更有利于家长了解自己的孩子和教师工作,从而调动家庭教育的力量助力学校教育。
作为毕业班,承担着升学的重大责任,我们将反思我们自己的工作,思考下步工作,将把教师怎样凝心聚力,怎样调动学生学习的拼劲,考出中考好成绩作为我们的重点工作。
教练团队介绍范文简短 第7篇
按照“谁主管、谁负责”和“安全环保、人人有责”的原则,公司与所有加油站经理、各部门负责人、片区经理签订了20xx年《安全环保责任书》,确保了安全生产责任制的全面有效落实,形成了安全工作人人肩上有担子、人人都来管安全的良好局面。
20xx年在全公司范围内继续深入开展“反违章”活动,把狠反违章贯穿于安全生产工作的每个环节,实现员工作业时正确执行规章规程,只有规定动作,杜绝自选动作,真正把“反违章”工作抓出成效,进一步贯彻落实好集团公司《反违章禁令》,筑牢安全防线,为公司各项经营管理工作的平安运营保驾护航。
教练团队介绍范文简短 第8篇
1、逆境是通向真理的一条通道。
2、千教万教教人求真,千学万学学做真人。
3、用优质保育发展幼儿,用优秀教育塑造幼儿。
4、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
6、创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。
7、同在蓝天下,和孩子共同成长!
8、一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切的孩子!
9、今日的学校之星,明日的社会之星!
10、给孩子一个美好的童年,是您的期待,也是我们的责任!
11、教育从心开始,我们将贴心的照顾您的宝宝。
12、超越自我、追求卓越。
13、成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
14、诚信、高效、创新、超越。
15、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
16、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
17、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
18、积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。
19、知识犹如人体的血液一样宝贵。
20、知识是一座宝库,而实践是打开这座宝库的钥匙。
21、我身上所有优秀品质都要归功于书籍。
22、睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。
23、纳百川之流成大海,通千古之典显文才。
24、天才等于百分之一灵感,加上百分之九十九汗水。
25、为了明天的'辉煌,从学前教育开始
26、领悟数学天地,超越平凡课堂。
27、每个人都是自己命运的主宰者。
28、先走半步,步步领先;多走半步,步步在前。
29、建立团队的口号:没有任何借口,顽强的执行力。
30、树师德、铸师魂,塑新世纪人民教师的崇高形象。
31、讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益。
32、节约、团结、求实、创新。
33、美是文明、美是智慧、美是奉献。
34、勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。
35、播种文明、收获温馨。
36、振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师!
37、团结协作才能共创未来,兴盛发达。
38、我们的企业是一切的基础,我的员工是前进的动力。
39、物美价廉、沟通无限。
40、相互扶持才能克服挑战,无往不胜。
41、使你放心,宝宝舒心,我们用爱心给您的孩子一个完美的学前旅程
42、幼儿成长的树荫;儿童健康的天使;祖国花朵的园丁。
43、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
44、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
45、学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。
46、莫等闲,白了少年头,空悲切。
47、学而不思则惘,思而不学而殆。
48、教师是学生的镜子。
49、为了孩子的成功,从创建省优起步
教练团队介绍范文简短 第9篇
1、护理工作还存在一些小的纰漏。
个别护士工作的责任心不强,疏忽大意,出现事情忘做、漏做的现象。针对这一现象,我科下一步将完善各种规章制度以及各项护理工作的流程,用规章制度来管人。同时严格奖惩制度,护士长及责任组长加强检查督促。对护理工作完成好的个人要及时表扬奖励;对那些工作不认真,责任心不强的护士也要及时指出,并给予一定的处罚。
2、护理文书的书写还有待完善。
护士在书写护理文书时,只会简单记录所做的操作,但不会将所观察到专科体征进行详细、全面的描述。下一步我科将组织护士多学习护理文书的书写,勤检查勤讲评。让护士在不断的学习和练习中进步。
3、病区管理还有待加强。
护士在工作中只知道机械的做一些护理工作,但不会积极主动的去管理病区,总觉得病区管理是护士长的事,科主任的事。下一步我科将利用开护士会或业务学习、护理查房的机会注重科室护士主人公精神的培养,并教会她们如何进行病区管理,对积极主动管理病区的护士进行褒奖。
教练团队介绍范文简短 第10篇
召开班导师团队会议,就自我在班导师工作中的经验和新的进行交流,讨论专业学生的人才培养和专业发展的'相关问题,讨论本专业班导师团队的工作职责和工作制度,并鼓励创造性的开展工作。
以上是旅游管理教研室本期在班导师团队建设和具体工作开展方面的总,希望在今后的工作中可以不断积累经验,从实际工作中不断完善和提高,真正建设好班导师团队,为专业的人才培养做出积极贡献。
你好!
我知道的,
我一个朋友就是其中一员。致远老师团队是由致远老师带头组建的。
他们是由一群来自于不同城市,不同行业,不同背景的人自愿组建而成的。
同时他们有一个共同的目标——帮助每一位有梦想,有拼劲愿意为梦想全力以赴的朋友实现创业梦想。
网上有很多他们的事迹。到今年8月底他们已经帮助了近200名伙伴实现了人生梦想!
他们的明年的目标是帮助500名以上的伙伴实现创业梦想!
想实现梦想的朋友可以百度----致远老师。了解详情!
公司简介:
教练团队介绍范文简短 第11篇
暑期社会实践团队介绍
01“苦思甘露,珍其本源”
团队由八名成员组成,主要是针对现在的缺水情况,对烟台水资源进行调研,通过对家庭用水的调查,让人们意识到我国水资源的现状,并采用实际的措施来节约家庭用水,将节水落实到生活中,从真正意义上达到节水的目的。
结合学院专业特色,应用51单片机作为控制核心,与水流传感器,无线传感器等器件相结合,做出用水超标报警器,并对比使用前后的相关数据,达到节水的目的。
02“影之最,盛世长安”
团队由八名成员组成,实践内容主要是:(1)了解皮影对周围人文环境的影响(2)观看皮影戏,感受中国古老传统艺术外表简单易懂确是需要高超精湛的艺术的特性,(3)学习皮影戏,(4)表演一场简易的皮影戏。通过实践活动,锻炼我们的学习能力,增强我们的探索能力以及组织能力,作为大学生应该增强保护人类非物质文化遗产意识,宣传保护人类非物质文化遗产,让更多的人加入到保护和宣传人类非物质文化遗产的队伍中,通过此次活动真正参与到“一带一路”战略当中。
03“非凡匠心”
本团队由10名计算机与控制工程学院的同学组成。每名同学均具有较好的'个人素质和团队意识,因此我们是一支综合实力强大的团队。在现代科技高速发展和传统文化高调弘扬的今天,本次实践活动意在通过实地探索,了解现代科技对传统工艺的影响,学习传统工艺的制作方法,并结合所学知识,利用3D建模的方法模拟制作工艺作品。我们希望本次活动可以使大学生充分了解现代技术对中国传统工艺的巨大影响,认识到积极探索、开拓创新的重要性,树立发展科学技术的理想。同时,我们也希望本活动可以使大家看到匠人们天马行空的思维,学习他们的创新能力和动手能力,继承和弘扬我国的传统文化。
教练团队介绍范文简短 第12篇
1、严抓护理安全,未出来任何护理差错事故。
半年来,我科室共收治病人人,其中病危人,病重人。重症监护人次,保障介入手术人次。在进行各项护理操作过程中,我科始终把护理安全放在首位,严格三查七对制度、带教制度、二线班值班制度,确保了为每一名患者的护理都做到及时准确,未出现任何护理差错及事故。
2、科室护理团队团结协作精神好。
全科护士关系相处融洽,工作上互帮互助,生活上团结友爱。虽然护士上班时分工是很明确的,但当有护士因为一些原因不能及时完成自己的护理工作时,其他当班的护士都会在完成了自己本职工作的基础上主动协助她,从不斤斤计较。
3、优质护理服务取得了初步成果,病人对护理工作的满意率在95%以上。
半年来,我科积极开展优质护理服务,提高护理质量。护士在工作中牢固树立“以病人为中心”的服务理念,急患者之所急,想患者之所想,认真落实各项工作制度,苦练专业技术,积极主动的完成各项职责。
教练团队介绍范文简短 第13篇
遇到一点困难,就打“退堂鼓”,稍有不顺利,情绪就降到“零”。我们都应当增强心理承受本事,提高“抗挤”、“抗压”素质。从训练一开始,导师就先从我们意志力的培养上入手,不断的打击、不断的精神“摧残”,使我们全然忘记了自我的性别,忘记了身份与生活环境。语言和心灵上的打击使我想过放弃、想过退出,我们这个队在第一关就没能忍受住导师的精神“摧残”,就像还未上战场的士兵,我们就已经成了逃兵,我是队长,虽然带病参加这次训练,但种种都已不是理由,代价就是我们这个队解散了,痛苦的泪水只能往肚子里咽。在日常工作中,稍微有些困难的工作,我们就出现了自我安慰的心理:“算了、干不好的、还不如安安稳稳的过、何必弄的那么累呢、没必要的”。所以,仅有坚定的意志才能让我们起好这个头,人生路漫漫,必须经历无数的坎坷与磨砺,如果连战胜困难的勇气都没有,那注定是失败的。我坚信自我不会失败,也不能失败,虽然我们解散了,但不并代表我们放弃了,我告诉自我必须行的。
教练团队介绍范文简短 第14篇
董事长
中国_金融研究所博士后、副研究员,中央财经大学博士,在核心刊物发表论文数十篇。
近金融行业从业经验,先后在中国光大银行、华林证券、五矿证券任高级管理人员。
在商业银行、证券公司综合经营、投资、泛资产管理、资本运营领域拥有丰富的经验。
CEO
山东大学工商管理研究生,国家保监局寿险高管备案及国际寿险协会(LIMRA)寿险职业经理人训练授权资格
超过大型金融机构从业经验,专注于资产管理、消费金融、保险领域的细分金融市场,先后效力于中国人寿、诺亚财富(纽约主板上市公司)等国内金融机构。
执行董事
东北林业大学信息与计算科学学士学位,先后任职于平安人寿保险、平安集团发展改革中心、平安证券总部、华林证券总部等大型金融公司。
董事副总裁
毕业于山东经济学院。
先后任职与光大银行济南分行信贷主管、资产保全部副总、平安保险山东分公司综合金融部副总、大连信远投资有限公司总经理。
金融领域工作经验,精通信贷业务、担保业务。
在投融资领域经验丰富,对投资风险控制有系统、全面、深刻的认识。
董事合伙人
北京大学金融学专业,香港中文大学EMBA。
金融从业经历近15年,先后在平安保险、平安集团、平安证券、华林证券等金融机构任职,对保险、银行、证券、资产管理多个金融行业有完整的经历和深入的了解,在投资银行业务、固定收益业务、基金管理以及公司运营管理方面具备丰富的经验。
首席风险官
中山大学经济学学士,加拿大女王大学金融学硕士及博士学位、CFA。
在中国和美国的金融咨询业和银行业拥有超过15年以上的经验,专注于零售银行风险管理、消费金融全生命周期管理。
先后效力于SAS软件(中国)任大数据商业智能和风险管理首席顾问、凯捷管理咨询(中国)、花旗银行总部(纽约)任高级风险分析师。
首席品牌官
中国新闻学院新闻学专业毕业,中山大学EMBA。逾市场品牌战略规划、建设及运营管理工作经验,资深品牌及市场营销专家。
曾任美国纳斯达克上市公司中国手游(NASDAQ:CMGE)首席品牌官,并在国内多家知名企业负责品牌战略管理及运维工作。
对品牌和市场营销前导性、前瞻性、创新性上有着独到而深刻理解及丰富实战经验。
教练团队介绍范文简短 第15篇
团队的名人名言介绍
人们往往把任性也叫做自由,但是任性只是非理性的自由,人性的选择和自决都不是出于意志的理性,而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。
不要过分的醉心放任自由,一点也不加以限制的自由,它的害处与危险实在不少。
我们现在必须完全保持党的纪律,否则一切都会陷入淤泥中。
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。
凡是不给别人自由的人,他们自己就不应该得到自由,而且在公正的上帝统治下,他们也是不能够长远地保持住自由的。
认为艺术家的自由在于他想干什麽就干什麽,那麽是错误的。这是胡作非为者的自由。
天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。
在许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。
如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的.肩上。
我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。
我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。
只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。
科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
我好象一只牛,吃的是草,挤出的是奶、血。
落红不是无情物,化作春泥更护花。
要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。
我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什麽。
我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
当一个人受到公众信任时,他就应该把自己看作为公众的财产。
刀鞘保护刀的锋利,它自己则满足于它的迟钝。
自由固不是钱所买到的,但能够为钱而卖掉。
自由是做法律所许可的一切事情的权利。
教练团队介绍范文简短 第16篇
教育从心开始,我们将贴心的照顾您的宝宝。
使你放心宝宝舒心我们用爱心给您的孩子一个完美的学前旅程
孩子开心、家长放心
创建平安幼儿园
幼儿成长的树荫;儿童健康的天使;祖国花朵的园丁。
教育从心开始,我们将贴心的照顾您的宝宝
使你放心宝宝舒心我们用爱心给您的孩子一个完美的学前旅程
用爱心托起明天的太阳,用太阳的光辉照亮孩子的心房,让我们的孩子快乐的走向阳光,走向明天……
美丽的花朵迎着朝阳成长,稚嫩的小脸透着无限希望。
让孩子赢在起跑线上
新的希望,爱的阳光,我们与孩子一同成长!
给孩子一个美好的童年,是您的期待,也是我们的责任!
自信健康快乐感恩
用爱养育,用心教育
**幼儿园,孩子快乐的家园,理想的起点。
教练团队介绍范文简短 第17篇
在本年度,我园的信息报送工作工作基本完成,在这一块,我们还要向别的院校学习,总结经验,立足下一年的信息报送质量再上新台阶。在“一元抗旱微公益爱心行动”中,我园全体教师进取捐款,募得捐款1700多元,为甘肃天旱,陇原大地献上了小小的一点心意。在践行“我的中国梦”这一主题活动时,我园教师就自我的幼教梦,开展了“我的中国梦幼教之梦”征文活动,并结合高效课堂进行了大比武活动。
凝聚产生力量,团结诞生期望。和谐的教师团队建设是幼儿园发展的基石,团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是幼儿园发展的源动力。经过两天的学习使我今后的工作有了更加明确的方向。我将以身作则,团结和带领青年教师继续学习,配合园长成立教学研一体化的年级教研组团队、探究与合作型的班主任团队、协同型骨干教师团队、学习反思型青年教师团队等,在加强团队建设的过程中,使青年教师专业水平不断提升,骨干教师不断涌现,幼儿园取得更好的成绩。相信在这样一个团结、和谐、奋进的教师团队的共同努力下,第一幼儿园必须会拥有更加灿烂、完美的明天!
总经理
朱飞,现任武汉飞速贷投资有限公司总经理,中国第一批小微企业金融实践开创者,对小微企业信用管理体系有深入研究,擅长把控企业风险,灵活管理信贷额度,曾担任E速贷武汉分公司区域经理, 为E速贷创造了上千万的业绩,创造了E速贷区域经理的最佳战绩。
郝佳,曾担任典当行及担保公司高管。在金融及IT领域有着丰富的经验。掌握了业务运转、交易流程、风险控制等配套的管理体系,在金融投资领域具有丰富经验,全面负责投融资业务管理及金融机构合作。
财务总监:
保险团队:
曾担任保险公司客户经理,负责团队的保险销售计划,能准确地对所销售的保险做一系列的市场方向定位,同年,该团队打破有史以来的销售速度记录,3个月内完成6个月的销售目标,挖掘激发所带团队的最大狼性值,现为飞速贷投资业务部客户经理,负责公司线下客户的开发。
南湖团队:
具有多年的小额贷款公司客户开发经验,与小贷公司,典当行等有良好的合作关系,熟悉担保、投资、信贷工作流程,能够进行贷款或投资项目可行性分析。主要与南湖地区的中介合作,负责公司在南湖的贷款客户开发以及公司的品牌推广,具有良好的社会资源和丰富的职业操守。
客服主管:
郭宁,全面监控修订客服部的系统和流程,相关制度的转化,岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉,重大投诉汇总并向领导层汇报,制定改进措施并实施,跟踪销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调,培训相关客服人员,针对抱怨类型客户进行跟踪,对投诉的客户处理后再次回访。不断地发掘与收集客户对公司的意见,提高客户忠诚度与满意度,全力打造公司的服务与品牌。
技术总监:陈灿
教练团队介绍范文简短 第18篇
在如今,没有一股不服输的“犟劲”,没有一种不怕难的“韧劲”,我们是无法走远的。进入野外的第二天,教官就先打了预防针,接下来的路会比昨日更加困难,想上车的能够立刻走,我想当时很多人心里都想上车,可是上车就意味着放弃,所以没一个举手点头的。事实也确如教官所说,伊始大家还有说有笑,随着时间的推移队友们笑声少了,表情也逐渐僵硬了。大家为了保存体力,水也是控制着喝,温和的太阳都变得那么的刺眼毒辣。队友们相互搀扶着一路奔跑,因为太痛苦有人撑不住放弃了,整整近六个小时,我们的两条腿就是一向在不断重复着机械运动。或许这时大家剩下仅仅是不服输的那股犟劲在支撑着整个身躯向前迈。大家心里都在暗暗的较劲:“你行我也必须能够的,平时的工作我都不比你差,这个时候更不能让你看笑话。”工作中的我们也要有强烈上进心,要经常与周边的,无论在学习、工作等方面强于自我的人相比,承认、敬佩别人的强项,并以此激励自我赶上或超过他,只要有了这种不服输的犟劲,就有可能赶上别人,甚至于超过别人得到收获,良性竞争能够把我们的犟劲有效发挥出来,团队在你追我赶之中不断得到磨练,团队发展壮大了,我们也就能够成就自我。
教练团队介绍范文简短 第19篇
室内设计是根据建筑物的使用性质,所处环境和相应标准,运用物质技术手段和建筑设计原理创造功能合理,舒适优美,满足人们物质和精神需要的家居环境。
室内设计师团队介绍
*谈室内设计师的前五年:
设计师刚开始工作一年属于工作迷茫期;当工作两年时,就会进入疲倦期,这个时候还能继续设计的只有百分之五十左右,当工作四年左右又进入盲目期,有人会选择转行或者转管理层,五年后能够继续做设计师的已经所剩无几了,能够从事十年和十年以上已经属于设计疯子,非常不容易。室内设计师不但要引领潮流还要融入生活,设计灵感是出于生活也高于生活的一种产物,如果室内设计师脱离于生活就会不被客户接受,卖不出去的作品就是废纸。
*经验不足的设计师最容易出错的几个点?
①言谈侧重;②语气蛮横,不温和;
③喜欢反驳;④谈话无重点;⑤言不由衷的恭维
*对新手设计师的看法及培养:
刚开始做设计的新手还不能论为设计“师”,连续做设计五年以上的才能称为“师”。要培养设计师的察言观色和谈判的语气,语速。一个设计师必须要有高度的眼力和洞察力,留意每一种不同类型的客户去分析他们的喜怒和喜好。每天观察一个与你擦肩而过的陌生人,去了解此人的性格,脾气,说话方式,表情,穿戴等等。作为室内设计师必须具备精神和意志,首先要有狼的精神,要敢打敢拼,要有野心。再次就是要每天给自己打兴奋的剂。设计师从量变到质变,一开始做单子的时候首先要做量,慢慢提升质量,使自己更加优秀。
*如何提高室内设计师的清单能力?
①掌握客户的心理,客户要求价格低,工艺好,材料好,追求功能,亮点,方便。
②提高设计师的卖相,作为设计师最基本的就是形象,首先要让自己像个设计师,设计师对于新鲜的事物需要高度敏感,高度关注,提高自己的品味。
*作为室内设计师必备的条件?
①污染学,污染学涵盖声音污染,色彩污染,光线污染等等;②工程力学;③光学,不同的光线和光线的角度照射的宽度,亮度都会决定室内的效果;④人体工程学;⑤色彩配置学;⑥基础土建工程学;⑦植物学;⑧历史学;⑨风水学;⑩心理学等等。
*室内设计师与客户的洽谈:
室内设计师可以通过三方面对客户进行赞美:外表,行为,精神价值观。室内设计师要与客户进行交流,鼓励客户先说话;然而对同事要保持谦虚,低调。当然在客户交流要保持高调,但是高调不代表清高,可以聊聊天,增进一下了解。
*促进成交的方法?
限时成交法;施压成交法;小点成交达;假设成交法;故事成交法 ;直接需求成交法 ;从众成交法;二选一成交法;利益成交法;优惠成交法;激将成交法;欲擒故纵成交法 ;催眠成交法 ;特殊待遇成交法;订单成交法;步步紧逼成交法;因小失大成交法;见证成交法
*签单的九大步骤?
①准备合作;②调整情绪达到最佳状态;③与客户建立信任感;④塑造公司价值;⑤分析客户,找出客户的需求和渴望;⑥解决客户的抗拒点;⑦成交;⑧售后服务;⑨客户转介绍。
[室内设计师团队介绍]
教练团队介绍范文简短 第20篇
教师素质的核心是崇高的职业道德、人格修养。我们每个月都开展政治学习和师德认知活动,组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》和甘肃省《幼儿园指导纲要》,使教师们再次明确要求、提高认识,并在日常教育教学实践中自觉规范教学行为,树立起良好的师德师风。
其次,为了营造园内学先进、创先进、爱岗敬业的良好风尚,让更多的教师能对照先进进行自我反思,我们组织全体教师在妇女节这一天开展了“学习身边的先进”交流发言活动。由各年级组推选出代表为大家介绍身边的感人事迹,在舒缓的音乐中、在深情并茂地讲述中,大家的心灵经历着涤荡与洗礼,营造了师德为先的良好氛围。
教练团队介绍范文简短 第21篇
俗话说得好:一支筷子易折断,一捆筷子难变折。只要团结一致,有什么困难是我们克服不了的呢?在“折磨”接近尾声之时,即将殆尽的体力又接到最终一项任务:“一个半小时完成五公里的冲刺”。头脑一片空白,在这种情景下完成规定时间内的五公里,并且还要整个团队同时到达,如果这时选择上车,就意味着退出,两天的努力就付之东流?我不想输,我不想输给任何人。每迈出一步的代价是每一滴的汗水,在时间与体能的煎熬下,队友们都在相互鼓舞相互搀扶着向前跑动着。在每一个跨步伴随着仅有我的喘息与心跳声,不断听到有队友在我耳旁依稀的呼唤:“你能够的,你是最棒的,你能战胜自我,终点就在前面,”终点这个从未想过的名词在我面前突然变得有意义了。坚持,我必须能到达那里?我好累,双腿好酸好麻,我跑不动了,真的跑不动了,是不是要放弃?要不要退出?我一向挣扎着,拖着早已不协调的精神与皮襄,男队员在一旁搀扶的同时不断鼓舞着我,我必须能坚持到终点的,当时我是这样告诉我自我。有些梦想能够使成就更伟大,我做到了,原先坚持是能够改变的,成功也并非遥不可及。人生是一场长远的竞赛,一场梦想与意志力坚持的竞赛,你能够选择退出或应对,放弃是最容易的那个!
经过这次两天时间的亲身体验,真的感触很多。我想对我的生活,对我的工作,对我的一些为人处事都会有很大的帮忙!学会了感恩所有爱我的人,关心我的人。感激我们的江总,陈经理给我的机会,给我这个平台,感激他们对我工作的支持与鼓励,对我的信任及认可。我会尽全心全力去把工作做好,担当起财务所应当负的职责。感激我的爱人对我的爱及呵护,对我的支持与陪伴,感激我的家人对我的爱与帮忙,感激我的朋友我的同事对我的帮忙与关心。我相信一个人心有多大舞台就有多大,相信一个人的力量是无穷的,只要有心世上没有做不到的事。我曾有时想我的世界没有爱,经过这次的体验我感觉我的世界全是爱,曾有过不自信,曾有放弃过的念头,此刻我不会了,经后我要做一个自信,坚强,有活力,负职责,守诺言的女人。我相信我是能够做到的!坚定自我的信念,把握好此刻,欢乐并幸福的过好每一天。
提议公司以后多组织类似的培训。我们还需要不断学习,不断努力,不断进取。
20xx年,振兴团队以_理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(20xx-2020年)》和万秀区教育事业“十二五”规划期间的“136”工作思路,在联系领导钟毅平局长的指导下,我们按照20xx年工作计划的要求,继续积极开展教育团队工作,不断推进城乡教育均衡发展,牢固树立“合作共建求发展”的意识,促进团队内学校努力实现学生的全面发展、教师的专业发展和学校的科学发展,扎实推进素质教育。下面,对我团队半年工作进行总结如下:
一、精心设计好教育团队例会
上半年,我教育团队召开团队例会1次。在3月27日的团队例会上,教育团队联系领导钟毅平局长组织六所学校的领导学习了广西教育发展大会的精神,让大家进一步领会广西教育发展大会和教师工作大会的精神,提升了政策水平、理论水平、管理水平、教育水平。通过学习用广西教育发展大会精神鼓舞斗志,加大教育团队建设的力度,加大教师队伍的建设力度,促进团队建设不断深化,教师队伍的师德修养和教育教学水平不断提升。
二、努力加强合作,继续开展《以教育信息化推动教育资源城乡共享研究》课题实验研究,力争进一步提高教育教学质量
三、积极参加九大团队庆“建队生日”
20xx年4月是教育团队建队三周年的纪念。在四月底,教育局举行以各教育团队为单位的“共圆万秀教育梦”诗文朗诵大赛暨庆祝教育团队成立三周年的活动。在活动中,我们教育团队创作了并朗诵《振兴梦,教育梦,中国梦》。校长们、教师们以诗文创作和朗诵的方式,汇报学习领会广西教育发展大会精神的思想,表达了振兴教育团队的教师们为万秀教育均衡发展贡献力量的决心。最后,我们获得了一等奖的好成绩。
四、加强培训,促进教师业务素质的提高
为了使远程教育服务器更好的服务于教育教学,振兴教育团队挂点领导——万秀区教育局电教办陈智慧主任、窦旺全老师带领振兴小学桂文坚副主任、黎顽健老师到团队内思扶小学老师们进行了远程教育的培训指导。窦旺全老师为老师们进行详细地讲解了这些远程教学工具的不同用途及使用方法,并强调了在使用过程中应注意的事项,老师们认真地写着笔记并不时地向几位指导老师提出在使用时遇到的一些问题,而针对这些问题,桂文坚主任、黎顽健老师都一一耐心解答,不厌其烦地反复演示。通过集体的技术培训,经过实际的操作和摸索培训,老师们对远程教育服务器的使用越来越熟悉,使教师增强学科教学和现代教育技术的有效整合,真正实现课堂高效,共享优质教育资源,实现缩小城乡教育差距的均衡发展。
五、认真组织,精心策划好每一次、每一科的教研整体联动教研活动
这个学期,我们按照计划,分别组织开展了语、数、英三科“如何上好复习课”的教研整体联动活动各一次,充分发挥市区优秀教师和优秀教育教学成果资源的辐射作用。20xx年4月9日上午,在振兴小学五楼多媒体室召开了振兴教育团队数学整体联动。来自振兴教育团队的`振兴小学、大东路小学、文澜路小学、荣雁小学、民智小学、思扶小学的全体数学教师参加听课、评课活动。此次数学研究示范课展示了振兴教育团队数学教师的风采。团队内各校非常重视这次数学整体联动,振兴小学、大东路小学、文澜路小学分别派出了本校数学科的精兵强将参加这次教研活动。上课教师们准备充分,精心设计教学活动。在这次振兴教育团队数学整体联动活动中,我们欣喜地看到教师们能把新的教学理念转化到具体的教学实践和教学行为上,教师们能大胆的创造性地使用教材、教师的教学方式有了明显的转变、教学设计体现了多元化。课堂上,教师们能充分发挥学生的主体作用,重视教师的组织、指导作用;重视学生的参与程度,给学生提供更多展示自己的机会,给学生创造了思维、实践的机会。课后,上课老师和听课老师就这三节课进行了分组进行热烈的评课交流、探讨。
此次的数学整体教研活动为振兴教育团队的数学教师提供了一个良好的交流平台,使教师在教学上互相促进、互相学习,达到共同进步的目的。
六、送教下乡,开展教学交流活动,推进均衡发展,构建和谐教育
为进一步加强城乡教育的交流,促进振兴教育团队教改教研的协调发展,20xx年上半年,我团队分别组织了语文、数学、英语、艺术、体育教师到荣雁小学、民智小学、思扶小学送教,开展教学交流活动,推进均衡发展,构建和谐教育。
5月25日,振兴教育团队组织文澜小学陆群雄、振兴小学温星华、大东小学郑路思三位优秀青年艺术体育教师到夏郢民智小学送教,以进一步深化城乡互动、共建双赢,促进城乡教育均衡发展。这次送教下乡活动以课堂示范为主线,送教的三位艺术教师基本功扎实,具有较高的专业素养和教育智慧,关注课堂生成因素,生本意识很强。课堂上,教师们的教学模式及其教学流程设计形式多样,注重学生个体的感受和体验,使学生在兴趣盎然中会学和学会所授知识,并得到美的熏陶。美术课陆群雄老师《小树快快成长》一课,陆老师语言简洁、能使学生在美的情境中认识美术,并能在动手操作的过程中体会到创造的快乐。体育老师——温老师《实心球》一课,示范专业,学生参与度广。“我们不仅学会掷实心球,还懂得怎样做实心球才能掷得更远,非常有趣!”“郑老师的歌声真好听,琴也弹得好,我们都喜欢。”这是三节艺术课之后,学生们道出的心里话。
通过艺术教师送教下乡活动,旨在进一步缩小城乡教育发展的差距,加强城乡教师间的沟通,推动农村艺术教育均衡发展。三位送教下乡的艺术老师带来的课程涉及音乐、美术、体育学科。艺术教学活动精彩纷呈,展示了万秀区振兴教育团队艺术教师扎实的教学基本功和富有个性的教学风格,给现场观摩的夏郢农村艺术科教师做了很好的示范作用。为他们送来新的艺术教育理念和方法,对他们今后的艺术教学工作有很大的启发和影响。
七、开展“纸上微博”谈均衡活动
我们教育团队的六所学校,各校校长按照城区教育局和团队的要求,认真组织全体教师学习广西教育发展大会的精神。每次学习的主题可以有所侧重,学习后,由校长收集教师们写在纸条上的即兴感言,在学校宣传栏开设“纸上微博谈教育均衡”专栏,让大家交流学习心得体会。在微博中老师们写到:要真正的促进教育均衡发展,提高教育质量,必须从根本上改变这些现状,以科学发展观去建立健全教育管理制度,优化配置教育资源,更新教育观念,深化教育改革,健全学生资助制度和教师绩效工资分配制度,加强教师队伍建设,努力实现教育公平。只有这样,才能在真正意义上促进教育的均衡发展。还有的教师写道“推进城乡教育均衡发展,首要任务是保证和加大教育投入、优化资源配置,从硬件上缩小城乡中小学校的办学差距。对薄弱学校在经费、项目建设上要予以倾斜,要把教育资金优先投入到农村薄弱学校的建设上。特别要区分城镇和乡村学校的不同情况,明确重点、分层推进,使所有中小学校在教室、实验室、体育设施、现代化教育技术设备等方面尽快达到国家基本标准,为全市中小学校均衡发展提供最基本的物资条件。
八、团队学校领导认真调研,提出“整改处方”
我们按照教育局要求,团队的联系领导、团队队长、各校校长、挂点干部深入到团队内各校进行调研,并对照《教育部关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》(教基二〔20xx〕2号)和《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(桂政〔20xx〕10号),为各校的常规管理、教育教学、队伍培训、校园文化、办学思想等多方面把脉,提出“整改处方”。通过“整改处方”,为学校的某个方面工作整改提出了的整体建议和整改措施。如在团队送教活动中,我们感觉到荣雁小学六年级的男学生出现对英语科无心向学的情况,上课不听课,不开口读英语,造成了学校英语成绩很差的情况。为此,给出他们的整改处方是;认真抓好学校的学习风气,端正学生的学习态度,抓好课堂教育的质量,提高学生的学习英语的兴趣,以让更多的学生能够参与到英语这门功课的学习上来。
通过这半年的团队工作,我们力求进一步形成“合作共建求发展”的意识,促进团队内学校努力实现学生的全面发展、教师的专业发展和学校的科学发展,扎实推进素质教育和基础教育课程改革,促进团队内城乡学校教育事业持续、健康、协调、快速发展,把学校办成人民满意的一流小学。
20XX年第一幼儿园团支部紧紧围绕局少工委工作部署,结合幼儿园团支部工作实际,在幼儿园党支部的关心和支持下,进取发挥生力军和突击队作用,坚持以主题活动为载体,以提高教师综合素质为着眼点,以制度建设为保障的工作思路,发挥青年团员的模范带头作用,提高团员的进取性以及团员的思想觉悟,为幼儿园教育工作注入了活力。本年度举办了一系列资料丰富形式多彩的特色活动,继承和发扬团支部的传统与作风,增添生机促进和保证了幼儿园各项工作的圆满完成。现将工作总结如下:
教练团队介绍范文简短 第22篇
1、迎接三甲评审
医院三甲复审工作是下半年的重中之重。我科作为重点迎检科室,更要严格要求,积极准备。首先是文字资料的准备,我科将在护理部的指导下严格按照三甲复审相关规定进行整理、修改、准备护理文书。建全护理管理制度,扎实护理的各项操作技能,严格按照等级护理的要求落实基础护理,热情为患者服务。
2、加强优质护理服务
以医院三甲复审为契机,全面开展优质护理服务。改变护理工作模式,实行包床到护,责任到人。完善各班岗位职责及工作流程,细化明确护士长及责任护士职责、每日及各班工作重点。每月进行一次患者最满意护士评选,调动护理人员的服务热情及工作积极性。
3、迎接理论及操作考核
认真组织护士进行三基理论及操作培训,不流于形式。采取多种多样的学习、考核方法,督促护士进行理论学习及操作的训练。同时,要将学习和训练的成果运用到临床护理中,提高科室护理质量。
4、书写论文
积极鼓励全科高年资护士书写论文。对书写论文的护士、发表论文或论著的护士给予不同程度的奖励。争取今年能有一篇论著发表。
以上是我科20xx年上半年护理工作总结。接下来我们将按照所计划的开展护理工作,争取取得更好的成绩。
时光像流水一样在我身边流过。时而清澈见底、时而浑浊不清。但它永远不会停流也不会逆流。一年多的时间可以汇集成河流湖泊,也可以集成海洋,那要看河流的湍急与缓慢,这就像我们生活工作中的积累一样,细心的人就像湍急的水一样最终积累很多很大的收获,句是最终的海洋。一年的时光说长三百多天说短只有短短的十二个月,但是不总结谁有会发现呢?
护理工作在常人看来似乎平凡而空闲,而在我亲身体会中感觉是那么的繁忙而劳累,是脑力与体力的综合,它不容许你出现芝麻大小的错误,那就好似在与生命做交易,因为无论医生还是检验员,他们都是患者治疗疾病的吩咐者和诊断者,而护士才是真正的执行者,也就是将所有的外界器械和药品…直接作用与患者的护理人员。甚至你的一句话,一个表情,一个动作直接影响着患者的情绪变化。因此作这个行业真的要做到外表言行举止的规范得体话。
失败是成功之母黎明预示着新一天的开始这些话说的没有错,今天又是一个新的起点,但我是还是想总结一下过去一年工作中的很多不足之处,让它时刻提醒自己从而取得更大的成功。
1、各种操作的准确化。比如静脉输液,肌肉注射,静脉注射抽血尽量一次性成功,减少他人不比要的痛苦,因我曾感受过输液穿刺不成功的感受,针眼痛了几日,真是多余的痛苦。哎,真是深有体会啊!
2、保密性。既要保密患者的个人隐私有要保密院内各种事件和物品的隐私。第一日从事本工作我就遇到了万年不见的偶然事件—————一吸毒人要挟医护人员索取精神麻醉制剂品,可怕的场面,值得一兴的是其未得逞,但也给我的工作打了一个警钟!
3、工作态度问题。无论对任何人都要微笑与和蔼的态度,毕竟世间无深仇大恨之人么。熟话说从别人的脸上可以看到自己的表情无论患者多么痛苦,我想在你的语重心肠和蔼态度中他也应该体会到了亲切与健康的来临,良言就是益药。无价之宝,我个人认为!
4、丰富的理论知识。任何患者都想找一个优秀的护理人员为他护理,因为只有你的知识丰富了才会更好更充分的使护理者得到更好的治疗效果。
5、三查七对制度,无菌操作。硬实护理工作中的重中之重。这也是防止差错和交叉感染的重要环节,三查既:操作前、查操作中查和操作后查;七对既:对患者的床号、姓名、药名、浓度、计量、时间和用法。真是一个粗心人容易出错的地方啊!且每日每次操作前操作后都要做的,咳!一日下来真的不知道要重复多少次这样的事情,似乎与我们日常生活中的吃饭睡觉前的洗漱一样了!而无菌最基本的体现就是洗手带口罩了,最愁人的就是在炎热的三伏天还要带着真是热的喘不过气,而三九天洗手每次操作后都洗,一日下来不知洗了多少次,真是可怜了我的小手了!!
6、四轻原则。这在日常生活中我觉得都是应该注意的问题。即:走路、说话、关门、操作轻。一个病人需要的是一个安宁的环境养病,在我们平日休息时一个刺耳的高根鞋声或争吵声、大声关门或是吵杂的机械声都是影响生活的噪音,更何况对一个患者来言呢!另外真对操作轻的同时也应保证稳,这就像每日都为患者测体温,而体温计是及易碎的一不留神落地那便是破损,对患者来说是精神上的刺激,而对医院则是一个多余的消耗;而换输液瓶的时候,输液瓶在患者身上1米多高的位置,一定要拿稳,否者掉来会打到患者的,造成不必要的伤害,采集患者的标本的时候也一定要轻拿轻放,否则弄撒就会耽误检查的时间。
7、医护一致性及亲人、陌生人一致性。对一些患者来说分别查问医生和护士可以进一步了解用药治疗的合理性,在这个过程中很易出现差别,就拿地塞美松这个药来说医生给一个发热的患者应用,要是患者问护士是说的是此药抗过敏,那就出现明显的误解了,其实一样药有很多的用途那要看针对的是什么病而言。其实此药针对该患者就是用来降温的。然而对待亲人和陌生人也应屡行一样的规则。否则容易因为漏查了某一项而影响了治疗,就像是一个从为有过心脏病的人来医院感觉不舒服,因为是你的亲人你说以前心脏没病不用做心电图,然而就是从那来的病,造成延误治疗的最好时间。因此医护一致性是非常重要的。
8、快准的敏捷与团队的合作性(这是抢救患者时必不可少的),这一点是我在急诊工作中体会最深的。针对一次抢救出诊,特别是遇到重大的车祸,既要快速的组织周围的人来帮忙把患者抬上急救车还要快速的协助医生进行包扎止血,并给患者吸氧建静脉通路,大出血的要及时补液。脑外伤有颅内压高的要及时降压,遇到肺气肿者吸氧的同时还要建静脉通路给止喘药,遇心脏病突发的要给救心丸口含…回院立即入抢救室,那刻就要有完整的团队意识,灵活的配合各种的操作,快而稳,忙而有续的进行是非常重要的!
9、不计较个人得失。这是人人都应具备的,不论从工作时间多少,休息时间多少,得到报酬的多少,都不应在意。已经我们还年轻,我们经验还不足,如果没有多的付出,哪会有多的回报,我想即使有也是暂时的,我个人认为若想有大的回报,那就让我们从年轻做起,舍得付出时间、汗水、金钱,、利益、暂不需要的荣誉,投入更多,以取得未来出色的成就,那才是关键的。
10、勤于思考总结经验,想过去划未来,这是进步的基础,还有一点就是不能好高务远。
一年的生活不知中学到了很多的东西,还记得那夜一个患者少交一份处置费,我询问医生,可是那个人竟说听不懂我们说的话,那刻我才知道我明明说的是中文,为什么会听不懂呢,原来就是和专业术语有关了呵呵,就像是写的ivivgttimampm…只有内部人员才能看的道理,呵呵值得高兴与骄傲的,没有白学,也没有白干这半年,虽是很基础的东西但是我懂你不懂。急诊的工作繁忙、空闲交替着;生活中我也同样悲喜交加着,哭笑结合着,勇敢恐惧混合着,在体验神圣伟大的职业背后的酸甜苦辣的同时体感受着病魔对患者折磨的苦涩。我听到过一个灵魂升天是亲人的号啕大哭,见到过死而复生奇迹之事后别人称赞的祝贺,到过那么多的事故与病发现场,也许那一刻的才感受到过是最神圣而伟大的啊!
我现已习惯了这不分日夜的生活,似乎我的睡眠也不知应在哪一刻,多少次刚刚闭上双眼才10分或是20分就要出去出诊救人,多少次又要起来输液…多少次又要在血染的伤口旁配合缝合,这是我应该的,可是多少次又被人误解自生闷气。委屈的不知应和谁诉苦。最终只有自解,谁让人家有病心情不好啊,多多理解吧,还是自己没做对。就这样的自我检讨到了如今,呵呵!从古自今熟无错,只有自己战胜自己吧!我不喜欢和别人做比较,我是一个只会与自己过去做比较的人,我同样也不知道我的未来在哪里了,又如何,可我知道利用了今日就没有白活!!!
昨天轮到我做值日生啦,从几天前就激动地等着这一天了,老师说要带的什么东西,我一定会不折不扣地按要求带好,要我做的事我也会很积极地去做好(除了让我读拼音的事)。
早晨和下午放学后,都要认真打扫好自己负责的包干区。放学时,妈妈来接我,我做完自己的事后,跟妈妈商量,想要帮助别的同学一起做完值日工作的,因为老师说要大家相互帮忙,要团队合作,不能自己的事情做完就先走,妈妈答应了,于是我就帮我的同桌去拖地,先拿着拖把到水池那边去洗干净,然后再开始拖教室门口的走廊,可是我还没拖几下,老师看到我还在教室,看着妈妈在等我,就让我先跟妈妈回家了。
其实团队合作对于我来说,并不陌生,在天才宝贝上课的期间,经常是要团队合作的,所以我也很乐意帮助别人的。
项目计划书团队介绍
团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。
项目计划书团队介绍
1.公司简介
教练团队介绍范文简短 第23篇
时光荏苒,不知不觉一学期又将结束。静心思考,我们都做了什么,怎么做的,做到什么效果了?下面把我们级部的工作做一下总结。
一、组建教师团队和班级团队。
1、级部开学伊始就进行了九级部教师会议,从思想到责任到级部的引领理念都进行了深入交流,明确组建心在一起的团队,合作共创毕业班优异成绩。
2、班主任对新班级进行思想激励和引领激发学生新起点新奋斗。组建班委、完善学生联系方式、住宿安排及联系方式、卫生责任到人安排等等,让班级工作最快进入正轨。这些做法让毕业班的老师与学生都充满信心和希望,团结奋进。
3、针对学校领导给毕业班开座谈会时的内容,我们及时召开级部会议,就我们情绪的认同及如何改变进行引导。“越抱怨越怨”不如“为成功想办法”,用智慧和团队力量,用积极思想和行动调节我们的情绪。快乐工作,与学生幸福成长。经过此次事件后,大家反而更加团结和有信心了。
二、积极落实和出色完成各口安排工作
为了工作效率的提高,在级部主任刘洪元的统领下,级部主任三人分工不分家,既各负其责,又互相提醒互相补充,认真扎实的完成各口工作,并且根据本级部特点有创新的完成和拓展。
1、德育口:认真落实习惯养成,从纪律、卫生、两操、就餐、文明礼仪到学习等方面注重日常渗透和集中检查反馈。良好习惯必须渗透,因为它是战斗力的一个基础,规矩意识和纪律意识培养,孩子们才会更能专心致志的搞好学习。
2、安全口:(1)刘洪元主任领着班主任和老师们认真学习一岗双责及各个岗位的责任。(2)制定并严格落实无缝隙管理值班。(3)牢固树立“安全”意识,认真学习安全文件,落实每天1分钟,周五5分钟,安全节假日30分钟安全教育。并通过微信等方式通知家长,加强家校沟通。积极组织学生参加消防、地震、防空等演练,有效召开学校要求的安全主题班会。分发和学习防溺水、交通安全、防食物中毒等材料(4)周末上学要求各班班主任必须安排专人负责,并在5:15前通知班主任未到校人数及情况。(5)不定期进行教室和宿舍安全隐患及刀制管具等排查。(6)对学生进行特异体质排查。(7)关注学生思想和心理状态,及时排查学生内部矛盾,预防校园欺凌。安全无小事,把安全工作做细,并渗透到每天当中,有利于安全意识入脑入心。
3、教学口:(1)认真落实业务会内容——常规、教学、教科研、检测考试及学生表彰和家长会等落实到位。(2)科学管理,严禁体罚。(3)加强集体备课,研究中考题,关注学情,作业要适量。(4)注重培养良好学习习惯,注重错题本和学习笔记的建立及使用,注重学生思维和知识的有机统一。(5)学生课前演讲,分层进行,从学习优秀到各学科尖子生,对学生进行榜样引领。教师胸有成竹,学生才能更加受益;调动学生主体性和主动性,教师的教学效果会更好。这一系列做法都将有助于服务教学质量的提高。
4、其他口:(1)考勤到位。严格执行请销假制度。(2)做好一体机保护。各口工作的有序执行,为教育教学工作的高质量完成提供了保障。
三、目标和计划的制定
教师确定目标和制定教学计划,学生确立目标和制定自己的学习计划。
有目标、有计划便于学生有方向前行。有利于激发其学习的主体性和主动性。
四、加强学生管理
1、班主任加强班级和宿舍管理,乐于奉献。
2、为加强宿舍管理,晚自习级部值班。刘洪元主任(2晚上)和杨峰主任分工值班在校住宿不回家。
教师对孩子的付出和关心,孩子们会在纪律遵守当中慢慢感悟与感恩,从而明确教师是助力其成长,帮助其成长,从而亲其师信其道。
五、家校沟通
积极开展家长进课堂,分发评价表让家长进行反馈。这一活动既及时进行了家长与教师的沟通,更有利于家长了解自己的孩子和教师工作,从而调动家庭教育的力量助力学校教育。
作为毕业班,承担着升学的重大责任,我们将反思我们自己的工作,思考下步工作,将把教师怎样凝心聚力,怎样调动学生学习的拼劲,考出中考好成绩作为我们的重点工作。
教练团队介绍范文简短 第24篇
1、飞扬年华,展示精彩。
2、技能出众,生活出彩。
3、辽阔天地,你来演绎。
4、任重添辅翼,技精展风采。
5、展精湛风采,育德艺英才。
6、真心蕴真爱,赛出真风采。
7、激情迎盛会,技优创精彩。
8、专业展精彩,激情创未来。
9、秀技能水平,展师者风采。
10、笃行见真知,博学润学子。
11、展导师特技,促学子图强。
12、金榜题名动天下,独占鳌头扬风姿。
13、导师博弈众技长,育良才子创辉煌。
14、扬技能之帆,启梦想之旅。
15、一展导师风采,预促国之良材。
16、师出名校,技压群雄。
17、知识改变命运,技能成就事业。
18、秀出我精彩,梦幻你未来。
19、用心,用情,见证学子的成长之路。
20、竞逐知海,领航未来。
21、风云竞技展风貌,才识倾注辅天骄。
22、辅神州栋梁,赛卓越技能,成巅峰自我。
23、秉持热情,依据规范,践行科学,培育英才。
24、演绎技能,赛出风采;为我辽宁,增添光彩。
25、锻炼中培养素质,竞赛里提升形象。
26、赛风采,练实力;强素质,树形象。
27、展导师风采,育国之栋梁。
28、展现自我,秀出风采。
29、博弈多才显导师风采,学无止境树学子榜样。
30、育良才不辞辛苦,赴赛场大展技能。
31、技绎精彩,成就未来。
32、公平竞赛展风采,提高素质树新风。
33、辅导员,赛风采;一起来,更精彩。
34、心辽驰辅业,技渊骋才学。
35、从师竞德,传道授业。
36、用技能证明专业,以热情创造感动。
37、超越自我,勇攀高峰;艺展竞能,立德树人。
38、展职业技能赛精彩,赛高技能名师水平。
39、公平竞赛展风采,提高素质树新风。
40、赛出技能亮点,展现职业风采。
41、激情竞技,热情育人。
42、好栋梁德才兼备,金导航技写春秋。
43、技能改变命运,实力成就未来。
44、以技能丰满羽翼,以形象服务希望。
45、秀职业技能,展名导风采。
46、扬新时代风貌,赞五千年文明。
47、我愿以我之才,成就你们的未来。
48、赛精湛技能,育一流学生。
49、甘为人梯,辅助人生,幸福你我。
50、技能争锋激扬风采,思想指导引航未来。