保安主管加薪申请书xxx 第1篇
经理好：
随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是11年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责，因为您是
我的直接领导，这些您就应是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第2篇
尊敬的董事长：
我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流动性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：
1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。
2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会直接面对业主不满情绪，在许多情况下一些激动的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力，在精神上也带来许多压力和委屈。
3、较同类物业客服助理平均工资偏低，附近几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。
为了进一步调动在职员工的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工积极性，积极处理物业业主和租户反映情况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准！
申请人：
20xx年x月x日
保安主管加薪申请书xxx 第3篇
尊敬的公司领导：
我是保安部部长（主管、经理）现下，保安部员工的工资，低于其他部门员工工资以及全公司人均收入水平，保安员工作由于班制特殊，工作比较辛苦，承担公司厂区的全部安全责任，以及公司厂区的.卫生工作，工作量很大，加班熬夜，公司有事情，保安随叫随到，工作认真负责。恪尽职守，现申请为保安员普调工资，有****元调整到***元。
妥否请领导批示
XXX部门
部门领导签字：
年 月 日
保安主管加薪申请书xxx 第4篇
尊敬的各位领导：
您好！
从20xx年3月17日进入本公司装饰设计部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，我有利益待遇上的不满很少说。我是爱行动不会找理由的、对事不对人的、看成果不看过程的人，在工作上我尽心尽力去完成各项目，什么扩施、方案、施工图等等；能干的我都干了，每天加班、加点、奔波为的是什么我干麻要这样！这些年来社会上的物价、消费等一直在上升，生活水平不断提高，在公司效益不断增加，反而便宜了员工，在这种情况下待遇方面是不是该提一提。其实我停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，付出的和收获的已经完全失去平衡。我觉得一位员工不管学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足的，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会跳槽。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。
在公司里呆了这么久我没有申请过涨工资，埋头苦干到现在才发现自己是拿最低点的待遇。每月8000元的工资收入是很难生活，现在家庭压力大；房租费每个季度都在加价；工作又繁忙，我发现对待遇不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工之外，我之在此期间提出申请。
没几个有士气的员工了！也许他们对现在的条件不是非常好，望能改善之后给我们一种动力。有时候想一想，当我加班到很晚，当我坐在公交车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候；我问我自己我图了什么！这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活？申请涨工资怎么写先写进以来为公司做的成绩，现在的工作情况。再写部门人员的工作情况，说一下加工资的好处。先写一下现在的工资标准，分析一下工资和工作内容是否成正比，然后要求涨工资的比例，适当说说自己的处境的困难，最后说说对公司的希望！就直接说沙还写什么哦！
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第5篇
公司领导：
您好！
我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任XX职务。抱着xx是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀xxx纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而 城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，希望领导能给予批准。
申请人：
XXXX年XX月XX日
保安主管加薪申请书xxx 第6篇
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的`能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是08年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第7篇
我是 20xx 年12 月来华铁集团公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重 视，为我提供了这么好工作环境。自加入华铁公司以来，始终以快乐饱满情绪投入 到工作学习中， 本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加 之公司近年不断发展壮大， 对外业务不断增加，我的工作量不断增大。
我个人能力 也在不断的提升和进步， 这段共同成长的岁月里， 使我更加喜欢公司的企业文化、 喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助，我一直认认真真、力求 把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应 该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收 获， 我现在的岗位是主管会计，目前工资是 3000 元，按照公司的财务制度要求， 本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，因此我向您提出加薪请求，希望领 导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
一、
工作量很大，我从 20xx 年1月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税 的纳税申报，企业工商年检，年末汇算清缴等工作，实际情况是我一个人同时在 做四个公司的会计工作了，外加负责信阳工地和内蒙工地两个项目的帐目。按照 会计法最少也得配备四名财务人员，财务总监xxx不常在北京，来了也帮我做 了不少事，但是她在北京的时间是有限的，多是为办代款给银行和担保公司，律 师等做报表方面的工作，大量的工作还是主要由我来做，出纳人员的.配备出了问 题，还要一边协助出纳方面的工作。出差到工地天天加班很晚，为的是总部财务 工作不被耽误; 年末四个公司和项目工地结算也需要加班， 不是我的能力有问题， 而是超大的工作量使我不得不加班。
二、
根据目前北京消费水平，一名熟练的出纳人员月薪都是 3000 元，更何况一 名主管会计，在同行业同水平一般月薪最低为 5000 元。
三、
因为我有十余年的工作经历， 是一名成手会计， 到岗即可以为企业解决问题， 在四个公司每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，没有因工作失误务招到税务 的罚款。不需要对我进行专业的业务培训，这样也为企业省了一笔开销。
四、
我所学的专业是财务会计，并考试通过专业技术中级职称，外加多行业及多 年工作经验，虽然工作量很大，但是以我个人的经验和业务能力完全可以胜任这 份工作。 综上理由固决定提出税后月薪 5000 元的要求。 如果领导们任可我的工作能力，同意我所提的薪资待遇，我会对得起老总给我这份薪水，更加努力工作，多学专业知识提高自己的业务水平，为华铁公司创造更 大的价值。 如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能 提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将 工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前 一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重 要但这不是我惟一的追求。
保安主管加薪申请书xxx 第8篇
尊敬的公司领导：
您好！
本人于20XX年10月9日应聘到本公司以来，任职技术部设计员工作已有1年零1个月。随着企业的不断发展，我个人能力也在不断的提升，在这段共同成长的岁月里，我对企业及很多公司各级同事产生了深厚的感情，社会经验及工作业务能力也有非常大的提高。感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。由于现阶段随着物价水平的提高，生活成本相应的增加。为维持正常的个人开销，恰逢11月份的调薪机会，本人申请给予调薪，望领导予以批准。
在加入公司的这一年中，随着工作的开展和我不断的学习，我对公司产品结构以及产品制造工艺有了非常清楚的认识。
本人是机械类数控专业毕业，并同时拥有着本专业助理工程师职称和全国机械数控工艺员证书，对于各种机械设备包括数控设备的原理了解得都很深刻，因此在木工车间没有技术员的近阶段，我默默兼任了木工车间工艺员的工作，每当木工车间在生产过程中出现了工艺问题，我都会主动的给予帮助和现场指导，每次均可以圆满解决问题。同时木工车间的加工中心在生产制造过程中遇到的所有样式独特和比较难的花型，其加工程序均由本人完成。本人所述的全部属实，领导可以通过一些车间班组长来考证，望领导考察。
公司员工手册上有说明每年5月与11月有定期调薪的机会，08年5月我曾经跟xxx谈及过，但当时公司人员流动较大，xxx提到为我一人调薪可能会影响到其他人担心会对公司人员的稳定不利，加上我尚在合同期内，让我再等半年，于是我接受了xxx的安排。而如今合同期已到，也恰逢11月，所以正式提出申请，希望基本工资是2500元/月。
根据现在物价水平的提高和劳动力市场行情的变化，同时本人年龄也已有26周岁，正在处对象，个人压力相当大，每个月除开各项开销工资也所剩无几，经济方面有了困难。但是我喜欢我们公司的工作氛围和周围的同事，也想能够长期和稳定的在xxx发展，能够毫无顾虑的在这个大家庭里跟大家一起开创事业。非常期望公司领导对我的申请、对我的困难能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及其数量和质量还未能达到调薪的要求，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见和建议，让我在今后的发展中有更加明确的努力方向和目标，在提升自己各方面能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的个人素质和修养要求我应该做到的。
敬礼！
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第9篇
尊敬的领导;
你们好，我是XX部门的xxx，我来自云南的偏僻穷农村家庭，上次孩子出世，不幸查出患有先天性的脑瘫，但是医生说病情很严重，立即住院治疗，花费了2万多元，最后由于没钱不得不回家保守治疗，前几天半夜的时候，小孩子病情有发作了，并且有短暂的休克和昏迷，情况十分的危险，幸亏发现及时迅速送往医院治疗，经过半个多月的时间治疗，基本可以出院了，这次的治疗花费了我所有的积蓄，还给自己背上了20xx多的外债，给我原本贫困的家庭雪上加霜，带来很大的经济负担，家里有还有父母要养，全家人的生活没有着落，让我非常的揪心，不知道明天的路怎么走，
幸好，听领导告诉我说这次公司和国家有补助的政策。我非常希望能通过这次的机会来缓解一下自己的经济困难和家庭压力。我来公司上班已经有3年多了，在这几年的时间里，认真工作，尽职尽责。丝毫没有放松自己，不但把自己的本质工作做好，而且还帮助带出一批一批的心同事。把公司的利益方在第一位，可是现在。面对如此的生活压力，让我自己喘不过气来。但我自己还是坚持了，丝毫没有妥协倒下，永远的为公司尽我最大的努力，这次
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第10篇
公司领导：
我是20xx年XX月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！
敬礼！
申请人：XX
xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第11篇
一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细xxx：
A、加薪申请的注意事项：
一、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。
二、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。
三、收集加薪证据，确认加薪数目
另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
四、学习交流技巧，模拟面谈过程
就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。
然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
五、寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子。
B、加薪申请的步骤：
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。
1、自己在意不在意加工资？
2、自己要求的薪酬是多少？
3、老板会给加多少？
4、自己加薪的理由是什么？
二、搜集说服的资料
1、资料收集需要日积月累
没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
(1)常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；
(2)记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。
(3)另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。
2、收集的`资料包括两个部分
(1)自己的业绩和表现
业绩和表现包括如下几个方面：
※用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。
※ 在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。
※ 记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
※ 工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。
(2)加薪幅度——没有调查就没有发言权
和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作积极性。
中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理xxx认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。”xxx建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的准备工作：
Top of Form
Bottom of Form
保安主管加薪申请书xxx 第12篇
尊敬的领导:
您好！
首先占用您宝贵的时间来看完这封信,我是开发部的xx,我现在的工作是负责公司所有的平面设计工作等。
我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的工作的,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的.每项工作，与公司共同进步共同发展。
最近一段时间工作一直比较忙，几乎是每周满负荷工作的,有时晚上会经常加班,这个门卫知道，因为我有段时间经常是在晚上7点之后回家的。主要是忙展会和伊朗的9个包装及内贸的4个包装，这些忙完之后接着是忙公司的画册的事。我来公司都这么久了, 我一直在为生存问题发愁.我想申请加薪,万望您能体谅一个下属的万般难处!
本来想和你面对面的和您坦诚的交流一下的，但考虑到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打扰您而给您写了这分申请报告。衷心的期待您的答复!
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第13篇
尊敬的公司领导：
您好！我叫XXX，X年X月份来到公司行政办公室工作，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务。在这一年的工作学习中成长进步了许多，下面我将自己在这一年的工作情况向领导汇报一下：
一、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。负责公司所属单位的公章、资质管理。
二、公文的起草写作工作：负责会议纪要、通知等公文的'起草。
三、员工档案资料建立：对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。
四、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。
五、负责员工考勤工作：做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。
六、办公用品的采购、发放、登记、管理。
七、外来电话、传真的接听（受）记录、传达（送） 八、负责公司会场的布置、服务工作；来宾的接待服务工作。
九、公司内部其它事务性工作 十、领导交办的其它工作。
我大学学的是XXX专业，喜欢文字工作，XX的工作环境、XX企业文化都非常适合我，因此我倍感珍惜，有着强烈的归属感。如今我在公司工作已经一年，我严格按照一名合格行政文员的标准要求自己，不断加强自身工作的能力，自觉遵纪守法，认真履行行政文员的工作职责。在此，衷心感谢公司给我提供展示自己的平台！
然而目前的薪酬让我实在没有安全感，目前的我工资是XXXX元，在公司所有的职员中已经是垫底，我查看了目前想XX地区的劳动报酬，许多XX人员的月薪都已经涨到XXXX元，站柜台的售货员、普通文字工作人员的月薪也均在XXXX元以上（领导可以通过附近的招聘信息了解）每当有人询问自己的工资，我都难以启齿。论我的工作态度，大家有目共睹，真心希望各位领导能考虑提高我的月薪，提高我的工作积极性。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视！
期待您的答复！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
保安主管加薪申请书xxx 第14篇
尊敬的公司领导：
您好!
首先对您在百忙之中抽出一定时间阅读此信表示十分感谢!
自从20xx年7月进入监理部，成为监理部一员后，我深刻感受到监理部集体的这种温暖和荣誉。对此我本着奉献自我的心态一直努力的工作着，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术水平同时，有幸也能为监理部添砖加瓦略尽绵力，这确实是我的荣耀。
南水北调工程是国家的基本建设，又是重点工程，形象工程。受到各界人士的关注程度很高，各级领导视察的比较频繁，对工程的各方面要求很高。尤其是资料整理这方面，以后着重审查的就是资料。
我在监理部担任信息管理员一职，平时的工作就是编写监理旬报、监理月报、监理质量月报、信息月报、验收信息月报、通信管道月报、水保工程、月报、旬例会纪要、月例会纪要、专题会议纪要、监理内部会议纪要、开会时需要的汇报材料及业主要求上报的各种资料的汇总。因为南水北调工程的`重要性，业主有时会下发一些需要紧急处理的文件，有的时候我们已经休息了，但是他们一个电话我们就要起床开“夜班车”，经常加班加点。除了编写工作外，还完成了领导交给的其他任务和办公室一些日常事务，如考勤、公司总部要求填写的表格和各种资料等。
监理部是我的第二个家，每次从外边回来，看到我们这所粉红色的楼房都让我倍感亲切，终于到家了，这是脑海里浮现的第一个念头。监理部的各位领导对我十分的关心和爱护，每个领导既是老师也是朋友更像长辈一样，同事们之间相处的也非常和谐融洽，让我感觉非常的温暖。因为喜欢我们的家，所以平时的工作不管有多忙多累，我都没有半句怨言，工作起来认真负责，领导安排的事情都能积极努力的完成。我对监理部的同事产生了深厚的感情，喜欢监理部的工作氛围。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢监理部领导对我的栽培和帮助。基于对监理部的热爱和对领导的尊敬，鉴于现在的工作职责氛围和工作强度，我希望月薪是_____元。请领导慎重考虑我的申请。
申请人：
20xx年XX月XX日
保安主管加薪申请书xxx 第15篇
尊敬的领导：
你们好!
我自入职公司以来已经有接近x个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们!
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的!
这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的'xx元/月到现在的xx元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：xx元/月，希望公司领导能批准我的请求!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼!
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第16篇
尊敬的领导：
您好!
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
我是在今年xx月xx日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：
一、财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：
1、每天要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。
2、物流的对账单对账。
4、对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。
5、每周做出部门的财务状况分析表。
6、月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表，与各服务代表进行核对。
7、根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月份费用对比表。
8、整理上个月的财务资料，进行分类归档。
9、填写员工月报表、员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。
10、开具出库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。
二、仓管工作;仓管的工作虽然种类较少，但大都是量大、占用时间较多的。
1、负责每天的包货、发货，特别是邮件，要自己打印邮单并报送邮件信息。
2、登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品数量。
3、联系物流公司，处理异常件、回款问题。
三、数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才能保证客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：
保安主管加薪申请书xxx 第17篇
尊敬的公司领导：
本职于20xx年x月x日入职本公司，有幸成为公司大家庭中的一员，20xx年x月起，任公司综合部（原行政部、财务部）经理一职，主要职责是协助总经理处理所辖xxxxxx有限公司、xxxxxx有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤服务等方面的事务。至下月已满两年。近两年来，在公司领导和公司全体同仁对本人工作的大力支持和相互配合下，在为两个公司的会计核算、财务管理、税收筹划、成本控制、项目融资、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、发展战略和投资者利益为重的理念，围绕以下方面，积极主动开展工作，取得了一定的成绩。
一、会计核算：规划、组织、实施公司会计核算工作。督促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实，逐笔审核经济业务，是否按财务制度、公司要求规范操作，保证本公司财务资金信息的及时性和准确性，为领导决策提供支持。利用会计核算与会计管理的数据进行分析，为公司经营决策提供依据，为董事长制定公司战略提供数据支持；
二、财务管理与控制：及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门，规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各种措施的实施，进行财务分析、资金管理，确保公司保持良好的财务状况。并根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，进行有效的财务内部控制；协助集团各关联公司，对集团内运营所需资金进行及时、安全调拨，检查公司重大资金的使用计划及安全流向；对公司各项开支、成本费用进行日常的申请、审核、确认；加强预算资金管理、控制工作。组织编制财务预算，检查、实施、跟踪和分析执行情况；
三、工程决算与收益管理：理解并坚决执行xxxxxx公司、xxxxxx公司的发展战略及盈利模式并进行房地产开发项目、公建项目的各月、各期有关工程决算的审核、支付，确保投资回报的有效实现和及时进行风险预警、控制，分析财务风险的各项因素并能及时提出建议，实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务战略，以保证公司的整体战略实现，为公司的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供决策依据；
四、筹资管理：按照董事长对公司发展的要求，及时进行融资申请资料的起草、收集、报送，配合金融部门对公建项目、房地产项目的贷款评估及抵押等手续办理，协助总经理顺利完成筹融资3000万元的任务；
五、销售管控：负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。根据我公司房地产销售流程，设计严密的销售收入财务管控程序，实行销售审核、收款岗位分离和多套销售台账互相牵制。至今已销售xxx户，审核合同xxx多套（户），涉及合同金额亿元，总回款6200余万元，实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的安全，有效防止、杜绝因工作失误的差错和挪用公款现象的发生。确保销售收入当日及时解款入账。及时结算、支付代理业绩。
同时，在房地产销售行情不景气的情况下，对公司产品充满十足的信心，努力向亲友、老同事推介本公司楼盘，目前已经推荐成交x户，登记存量客户x户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。
六、外联工作：加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联系，确保公建工程垫资款及工程资金顺利拨付。协助总经理加强与税务部门的沟通，使地税局今年7月对20xx年度房地产公司稽查结果的`充分理解，顺利结案。做好公安解释沟通工作，保证投资公司年检顺利通过，确保
我公司利益得到最大保障。
七、行政后勤：根据集团一系列制度规定，结合xxxxxx公司的实际情况，两年来逐步制定出台了一系列岗位职责和涉及公司对人、财、物、安全、行政等管理制度，逐步形成以制度管人、管物和各项事务的良好局面。
总之，作为公司综合部经理，我深知我的工作职责，积极协助总经理的工作，积极协调好部门之间的工作，完善公司制度，促进公司营运良性循环，确保企业各方面的运作顺利进行，保证公司利益最大化目标和发展战略的顺利实现。同时也深感任务沉重，责任重大，也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，时时刻刻都想把自己的工作做到最完美，在很短的时间里让自己能够了解公司情况，以便顺利地开展各项工作。非常感谢公司董事长、总经理对我的信任，为我提供了一个施展技能的平台。为了更好的回报公司及同仁的关爱，我在努力做好公司各项工作的同时，不断追求业务上的知识更新和工作质量的提高，工作之余，报名参加房地产经济师的学习、考试，以提高自己的房地产理论水平和业务管理能力。本职自入职两年来，只求全心付出，不求个人利益，想的最多的是如何在自己的本职岗位上做好工作，来报答公司对我的的恩情，从未申请加薪或转正。随着xxxxxx公司第二期工程、xxxxxx公司贸易业务的启动，将面临更加繁重的工作。今斗胆向总经理、董事长一并递交转正、
加薪申请，恳请总经理、董事长予以考虑，薪资能否按20xx年公司制定的岗位薪酬标准，将本人薪资水平按综合部经理月薪xxxx元的标准，自20xx年10月1日起执行。如能得到转正并加薪，我会继续用谦虚的态度和饱满的工作热情做好我的本职工作，从更高的层次来理解、看待、处理公司各项事务，以更高的工作业绩标准要求自己，以此为新的起点，愿承担更多的责任、义务，以更好地为公司发展服务，为公司创造更多的价值，与公司及各位同仁一起共同创造美好的未来！如公司不予考虑，说明自己的工作离公司及领导的要求还存在差距，我会比以前更加努力，用更加积极的、更加负责的、更加担当的态度去做好每一件事务。
恭祝公司发展前程似锦、财源滚滚。
申请人：xxx
20xx-xx-xx
保安主管加薪申请书xxx 第18篇
尊敬的领导：
你们好！
我是XXX有限公司的一名财务主管，在20xx年10月16日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这样的一个平台和工作机会，使我迅速的融入到工作中去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要性和工作的艰巨性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，并且在各位领导和同事的关心帮助下迅速得到了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售流程。
自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的'财务人员，从简单的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。根据公司目前实际情况，我的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。在工作中，我学到了很多了知识，不仅使自己的能力得到了提升也使自己的知识面得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在20xx年的10月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业知识及技能。现在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！
目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。如果公司领导认为我现在的工作内容及能力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待你们的答复！
总经理：
财务总监：
申请人：
申请日期：
保安主管加薪申请书xxx 第19篇
尊敬的院长：
首先非常感谢您在百忙之中能看我们的,我们是医院全体聘用人员,随着社会不断的发展,我们医院也有飞跃的发展,我们聘用人员也随之增加到现在的300多人,约占医院总数50%,相信以后随着事业单位改革和医药卫生体制改革以及医院的发展聘用人员还会不断的增加,这也社会发展的必然趋势,而我们这些人现在已成为医院的重要组成部分,分布在医院每个科室和每个岗位,我们平时都工作在一线,每个人身上都担负着重要的责任和使命。同时请院长放心,我们遵守国家法律法规和医院规章制度会用百分百的努力对待工作、诚诚恳恳的对待每一位病人与每一件事情,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。我们喜欢医院的工作氛围,喜欢医院的每一个伙伴们。
随着医院不断的发展扩大,我们的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大,同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了,而这次全国每个单位都在上调工资,包括我们单位在编人员。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《医疗管理条例》、《护士条例》、《执业医师法》等法律法规,以及广丰区人民医院“广人医【20xx】16号”文件的规定。鉴于以上因素,为了能更好地为医疗事业效力,也为了使我们自身能力得到更好的发展,特此向您提出加薪申请。
人追求的目标越高,她的才能就发展的越快,才能为社会和单位创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准,薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,现在全国都按相关法律法规实行同工同酬,也相信我们的单位也会很快实行同工同酬和国家政策接轨,更能相信我们的薪资标准能和在编人员接轨。
如果您认为我们现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我们诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第20篇
尊敬的公司领导：
我于20xx年1月入职，任采购助理一职，正式成为北京分公司大家庭的一份子。从那时起，我就始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
随着我司的不断发展，我个人的本事也有明显的提升和长足的提高。这段成长的岁月里，同事们给予了我很多，对采购工作有了更深的理解、更多的经验。我感激公司领导对我的栽培和帮忙。
在工作中我力求把工作做得尽善尽美，认真负责，仔细踏实，严格遵守公司各项规章制度，配合主管及部门领导完成本部门的采购工作。与其它部门的对接工作中，我也要求自我尽职尽责，为公司的发展做出了自我应尽的职责，与公司共同提高共同发展。
此刻xxx举我此刻采购部的工作：
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请，鉴于我此刻的工作表现及工作本事，我申请加薪1000元。相信领导能够看到我工作的努力，今后我会更加主动的承担部门的工作，提高工作效率。
作为一个采购助理我会尽量全面的研究工作中的各个事项，默默配合其他部门做好后盾支持、达成业绩。大力支持各部门领导的工作。
期望领导对我的申请进行审批，在此也感激领导给我这个机会。我今后必须会更加努力的工作，不辜负领导的期望！
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第21篇
尊敬的领导：
你好!
我于20xx年6月20日进入我们公司并一直呆在海南。作为我的第二份工作，我十分珍惜并充满激情。以极强的责任心和进取心努力做好每一天的工作，期待自己有较大的提高。
现在我已经完全适应了现场的环境，也能较快的熟悉施工图纸并熟悉掌握了我们所做的钢结构、玻璃幕墙及栏杆扶手的图纸和施工工艺，对于钢结构的施工测量、防线及安装也有了解，知道常用的五金配件，并能用CAD反馈现场实时数据发回公司进行深加工，同时还兼顾资料员的工作，做好了每次的工程资料报验、验收工作。并能够处理好与业主单位、监理单位、其他施工单位以及与劳务队之间的关系。每天下班后及时写施工日志，记录工地上发生的一切事情。
随着时间的推移，我接触的东西越来越多，明显感觉到自己在进步。下一步的工作就是对钢结构、玻璃幕墙及栏杆扶手的施工规范和质量标准做到心里熟记，严格做到按图施工及时向施工班组进行技术、质量、安全及进度交底，保证工程的顺利进行。我已经拿到驾照并可以安全驾驶。同时我自己也争取每一天的空闲时间看书，争取在两年拿到建造师资格证书，使自己上一个台阶。
经过一年多的学习和总结，我已经熟悉了工地上的运作程序，知道如何进行工程质量把关，如何处理好同事们之间的关系。我想做施工是熟悉工程现场实际情况的最好途径，能够获得工程的`第一首资料，这对以后做其他事情都是很有帮助的，虽然是辛苦了点，觉得很值。随着接下来的工程进度情况，希望您对我的工资适当提高，希望您给予考虑，我会更加珍惜和努力。
现在的我已渐趋步入xxx之年，伴随着结婚养家所带来的压力难以想象，xxx泰山压顶。年过半百的父母也依然外出务工，可怜天下父母心，也一心想要减轻儿女负担。但现在每月3500元，加之博鳌消费水平之高，一般情况不敢外出消费生怕多花一分冤枉钱;又如工地上海xxx食堂6元一餐的价格，着实感到压力倍增;又有其他生活用品的花销，每月仅能自给。每每想起不免感伤但想到您在我们进入公司说过，随着以后工作情况会考虑给予我们工资的适当提升，便也有宽慰的希望。所以基于我目前的工作状况，xxx希望老板您能将我的待遇提高至6000元，至此我对您的深情厚谊，不敢后藏，一切都会表现在工作之中。
不管怎么样，请王总放心，无论申请成功与否。我仍会xxx往常一样，仍会用积极负责任的态度做好接下来的每一件事情，不会因此懈怠了工作。
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第22篇
尊敬的领导：
您好！
从20xx年8月2日进入恒达公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。
作为一名恒达的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。
工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，因此我愿付出更多的`精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月四、五百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省？？现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是根据个人的能力是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第23篇
尊敬的领导：
您好!自领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的'目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!期待您的答复。
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第24篇
尊敬的公司领导：
我是保安部部长（主管、经理）现下，保安部员工的工资，低于其他部门员工工资以及全公司人均收入水平，保安员工作由于班制特殊，工作比较辛苦，承担公司厂区的'全部安全责任，以及公司厂区的卫生工作，工作量很大，加班熬夜，公司有事情，保安随叫随到，工作认真负责。恪尽职守，现申请为保安员普调工资，有xxxx元调整到xxx元。
妥否请领导批示
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第25篇
尊敬的领导：
您好！
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
我于20xx年x月有幸加入了公司，到至今已有两年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在xx上也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的工作技能。同时我还学会了一些xx并且能熟练的运用。目前公司员工离职人员太多，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年本地经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了xx元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
保安主管加薪申请书xxx 第26篇
xxx：
您好！
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的'同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获！
期待您的答复。
敬礼！
申请人：
申请日期：20xx年X月X日
保安主管加薪申请书xxx 第27篇
尊敬的公司领导：
我自从20xx年x月x日有幸进入公司工作以来，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个同事们，更感谢您对我的载培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司不断的发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的。，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为公司服务，也为了使自己能更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为公司创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有一定能力和执行力的人来说，公司是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为公司服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准，我诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是希望让我们做得更好，期待您的答复。谢谢公司领导！
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第28篇
经理好：
随着我公司不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我栽培和帮助。
我是XX年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，因为您是我直接领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一追求。此致敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第29篇
xxx长，您好!
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的.要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
申请人：xxx
20xx年x月x日
保安主管加薪申请书xxx 第30篇
XX：
您好： 我是 XX 年 XX 月进入公司，XX 年 XX 月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重 视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些 您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我 的理由如下
我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是 XX 元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现 金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的`理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、 记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求， 并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或 建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事， 不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
敬礼！
申请人：
XXX XX 年 XX 月 XX 日
保安主管加薪申请书xxx 第31篇
尊敬的领导：
您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但恳请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的'栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。
保安主管加薪申请书xxx 第32篇
尊敬的领导：
您好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的`怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是x元，每个月要还住房贷款x元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx年x月x日
保安主管加薪申请书xxx 第33篇
尊敬的领导：
您好！
我自20xx年12月进入公司以来，至今已近x年，期间一直担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近xxx之年，结婚、供房等所带来的资金压力，xxx泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到8000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会xxx既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第34篇
XXX领导：
您好!
随着我公司的不断发展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元xx在原基础上增加300元xx。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。期盼您的答复。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第35篇
尊敬的公司领导：
您们好！
我是去年9月份进入xx公司的，自进入公司以来，我始终抱着“要做就做最好”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作中，认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美。我在公司从事的是质量工程师的工作，主要负责产品检验标准的制订、检验过程作业指导书的编写、生产过程质量异常的处理、外部客户投诉的处理及质量分析等工作。进入公司后我发现品管部的检验人员基本技能普遍偏弱，于是我利用自身积累的工作经验对他们进行逐一的培训，在工作中帮助他们解决遇到的质量难题，并编制了产品检验标准，统一了大家对公司的油封、气封、膜片、杂件等主要产品的尺寸、外观检测标准的认识。在培训的`同时，我也利用各种渠道向公司各部门同事学习，丰富自己的专业知识和工作技能。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。今年年初随着公司对品管部的人事调整，我的工作职责范围和工作量也相应地增加，工作强度不断加大。除以前负责的工作任务外，我新增了供应商管理、量具管理、部门人员管理（进料、过程、全检、精测）、人员考核及工作检查、日常报表审核及月度报表编制？为了将这些繁重的工作逐一理顺，我不得不牺牲自己的休息时间，经常加班加点到深夜。在自己的辛勤努力和部门同事的配合下，品管部的质量预防、报警功能大大增强，并与公司的技术、制造部门一起解决了很多产品长期废品率偏高的现象：如氟胶油封的裂口、粘模，气封产品的缺胶、粘接不良，膜片的二段粘污渍等。能通过自己的努力，使公司的质量问题得到改善，质量水平得到提升，这是一名质量管理人员的荣幸，所以虽然在xx工作很累，但是我累并快乐着。
相比工作上的丰盛，我的工资就显得单薄多了。在我们所处的城市，以我目前的职位和工作资历，平均工资都在xxxx元以上。所以鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您们提出加薪申请，申请从20xx年8月起工资提升到xxxx元/月（税后）。
薪资是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待公司的答复。
申请人：xxx
xxxx—xx—xx
保安主管加薪申请书xxx 第36篇
领导：
您好！
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月xxx。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月xxx。
3、以XXX内部员工xxx做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
申请人：
20xx年x月x日
保安主管加薪申请书xxx 第37篇
尊敬的领导：
我是零售部商品专员xxx，自x年x月x日到公司入职至今已有x年。这x年里，我从一个对商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越xxx感到并没自己想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位非常轻松，我觉得不是这样。去年，xx店开业，由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，
店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与xxx店汇到公司的款额严重对不上。最终让xx店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Excel表格，面对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是成功输完，确定每天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。
这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时间浪费；但是现在身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是仔细输完单子，把业绩调整好。毕竟，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度的增加，希望公司领导能认真考虑从x月x日开始将我个人工资提升至3000元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放弃，继续努力。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
保安主管加薪申请书xxx 第38篇
xx经理：
您好！我于去年5月来到公司，转眼已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培养，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更是xxx深，在此我甚表感谢！同时我也将竭尽全力，将我所学知识用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。
一直以来，在工作方面我都是认认真真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为“诚实做人，老实做事”是任何时候都应该遵守的.人生信条。
我觉得，能为公司多出一份力，是我能力的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过多日慎重考虑，特向您提出加薪申请。
我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务辅助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。
如果公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求，诚恳公司能够对我提出意见和建议，让我在今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申请不被公司采纳，我也会xxx既往，积极、乐观、认真的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。
为盼！
敬礼！
申请人：
申请日期：20xx年X月X日
保安主管加薪申请书xxx 第39篇
尊敬的公司领导：
您好！我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这里我不用说自己工作状况及工作态度如何，我想这些公司领导应该非常了解。
随着公司的不断发展，我个人能力也得到了不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，我非常感谢公司领导对我的栽培与帮助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款20xx元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。
基于对公司的热爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希望能将我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。
当然，如果公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望公司领导能给我提出宝贵意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的`更好，向更高的目标迈进。本人会xxx既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获！
期待答复！
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日