学校招聘老师启事范文 第1篇
根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好招聘教师工作的通知》（赣教发〔〕1号）文件精神，我县统过全省统一新招聘中小学教师69名。整个招聘工作，在省教育厅、市教育局及我县公开考试招聘事业单位领导小组的领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，精心组织、周密部署，圆满完成了招聘工作，新教师在9月1日前全部到岗到位。现将招聘情况总结如下：
一、招聘学科情况
今年，我县计划招聘中小学教师70人，最后聘用69人， 1个岗位缺额。聘用69人分别是高中数学1人，高中物理2人，高中语文2人，职业中专音乐1人，农村初中语文5人，农村初中数学2人，农村初中英语3人，农村初中物理3人，农村初中化学1人，农村初中历史1人，农村小学语文13人，农村小学数学13人，农村小学英语13人，农村小学体育5人，农村小学美术1人，农村小学信息技术3人。
二、主要做法
（一）高度重视，加强领导。
为切实做好教师招聘工作，县政府成立成立了公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组，由县政府常务副任组长，分管副为副组长，县教体局、县人社局、县编办、组织部、监察局等相关部门为成员的领导小组，县人社局、县织织部统一协调各职能部门参与教师招聘工作，县教体局组织资格复审、面试等具体工作的实施，县监察局参与有关环节的监督，各部门分工合理，职责明确，协调统一。
（二）严格程序，规范操作。
今年的教师招聘工作，笔试结束后，我县严格按照省、市有关招聘工作程序要求开展相关工作。在资格复审、面试组织、体检考核等重要环节，全部由组织、人事、教育、纪检等部门共同参与。在聘请面试考官及命题
方面，为保证试题安全与保密性，全部到外省聘请考官，且不在本县过夜，考官在考生封闭后进入考点。在面试的组织上，人员由多部门组成，细节上进行反复演练，随机抽签确定进行相应候考室或面试室，确保面试工作公正、公平，万无一失。
（三）信息公开，接受监督。
三、问题与建议
（一）取消面试或面试工作由全市统一组织。面试工作组织复杂，以县为主组织对保密性难度较大，特别是部分学科人数较少，单独开设面试室，非常浪费人力财力，建议取消面试或面试由市局牵头，全市统一组织，可几个学科在一个时间进行或几个县在同一时间组织，提高面试质量，也节省人力财力。
（二）允许农村中小学招聘有户籍限制。农村中小学招聘的教师分配到农村学校任教后，特别是到边远山区任教，非本县户籍人员很难适应，本求调动、辞职现象很多，不利于农村学校教师队伍的稳定与管理，希望上级部门重视这一情况，允许农村学校招聘教师可有户籍限制。
学校招聘老师启事范文 第2篇
xxx教育科技集团xxx由xxx年11月16日成立的北京xxx学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，xxx教育科技集团于xxx6年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止xxx年5月31日，xxx已经在全国55座城市设立了66所学校、20多家书店以及740多个学习中心。自成立以来，xxx累计面授学员超过2500万人次。
太原xxx是xxx教育科技集团在山西的唯一分支机构，创建于xxx5年，我们以领先的教育培训理念，科学的教育体系，优秀的教师培训队伍，提供专业，全面，优质的中小学各科目培训、考研、托福、雅思培训，现在我们共有二十三所分校区遍布全太原，方便各大中小学生的学习。
明星教师：
小学类(数学/语文/英语)
中学类(数学/物理/语文/英语/地理)
岗位要求：
1. 本科以上学历，学术功底扎实
2. 优秀的语言表达能力和服务意识
3. 理解并认同xxx文化，热爱教育行业
待遇：通过面试者将全面接受xxx内部教师培训(含学校、集团、海外培训等)，通过培训与考核签订全日制劳动合同
薪酬：基本工资 课酬(5万-15万/年薪)
福利：签订劳动合同后缴纳五险一金 带新年假 节日福利 年度旅游 健康体检 培训
员工岗位：
课程顾问
学习顾问
岗位要求：
1.本科以上学历，有学生会或社团等经历优先
2.优秀的语言表达能力和服务意识
3.理解并认同xxx文化，热爱教育行业
薪酬：基本工资 岗位工资 奖金(>=3000)
福利：签订劳动合同缴纳五险一金 带新年假 节日福利 年度旅游 健康体检 培训
简历投递：xxxxxxxxxxx@
学校招聘老师启事范文 第3篇
招聘岗位及要求
1、普通话教师(专业不限，普通话水平测试等级一级乙等及以上。工作地点：仙葫校区)
2、美术设计教师1人(室内设计专业，能胜任室内手绘、3DMAX、CAD等设计课程，以及平面构成、色彩构成、素描、水粉静物等基础课程的教学工作，具有一定组织能力，能够承担班主任工作。工作地点：仙葫校区);
3、礼仪教师1人(工作地点：仙葫校区);
4、旅游专业教师2人(工作地点：仙葫校区);
5、机电专业教师1人(能担任PLC编程、电工技能实训等课程的教学工作，工作地点：仙葫校区);
6、德育教师2人(工作地点：仙葫校区);
7、数学教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);
8、语文教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);
11、心理健康教师3人(工作地点：待定);
学校招聘老师启事范文 第4篇
xx省xx市纪中三鑫双语学校创办于，地处珠三角，毗邻珠海、澳门、香港，交通十分便捷。学校涵盖幼儿部、小学部、初中部、国际高中部，是一所以培养“xx精神+诗意素质”的国际型创新双语人才为特色的全寄宿民办学校，从20开办初500余师生激增至超一万人(生源以珠三角为主，辐射全国)，成为xx市办学规模大，质量优的民办学校。
一、招聘原则：坚持公开公平、竞争择优、唯才是用的原则。
二、招聘过程：应届生：应邀到我校实习考核，考核优秀者优先录用;往届生：面试，笔试，试教。
三、拟聘岗位及要求：
小学部：
1月招聘：体育教师1名(参加过全国健美操锦标赛前3名者优先);
数学5名(综合素质好者优先)，英语5名(论文、赛课有获奖者优先)。
初中部：
年1月招聘：语文教师3名，信息学1名，政治1名;
2017年8月招聘：化学2名，英语3名。
要求：有教师资格证，专业对口,学科专业功底扎实，解题、讲题能力强;有较高教育教学管理水平，能有效组织调动学生;有良好的品格和心理素质，事业心强、敬业投入，立志在教育教学上有所作为。
四、联系方式：
学校地址：xx省xx市xxxx大道xx国道旁邮编：xxxxxxxxx
学校招聘老师启事范文 第5篇
一、成立面试工作领导小组
组长：王丽娟（伽师县劳动人事局局长）
副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副局长、伽师县第二中学校长）
成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学教师
二、确定面试人员
根据招聘教师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，根据学科专业及综合能力确定拟招聘人员。
三、面试程序
1、电话通知拟招聘人员。于6月15日前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。
2 、6月23日为面试时间。
3、面试人员根据统一安排，按年级段、学科准备试讲一节课，并参加一次简短的问答测试以及专业基础知识笔试。
4、通过面试综合成绩确定招聘人员。
四、面试项目
1、试讲。说课或一堂公开课
2、基础能力测试。专业课考试。
五、联系人
学校招聘老师启事范文 第6篇
为切实做好20xx年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好20xx年招聘教师工作的通知》赣教发〔20xx〕1号文件精神，现就上栗县20xx年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案：
一、指导思想
面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。
二、面试对象、时间和地点
1、面试对象：文化考试入闱的考生
2、面试时间：7月18日（以面试通知书为准）
3、面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学（原新群小学），高中教师招聘面试地点设在上栗中学。
三、面试组织形式和方法
面试采取说课的形式。小学分语文、数学、英语（含体育）三个面试组，高中分语文、数学、英语三个面试组。
面试考场设候考室、面试室。考生7：00在候考室报到，并由工作人员组织抽取出场序号。1号考生进入面试室15分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。
四、面试内容
面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为100分。
说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高中二年级教材，语文必修5普通高中课程标准实验教科书（人民教育出版社），数学必修2普通高中课程标准实验教科书（北京师范大学出版社），英语必修5普通高中课程标准实验教科书（人民教育出版社）；小学组语文、数学、英语为五年级下册教材（人教版），体育为七年级教材《体育与健康》全一册（人教版），说课时间为10分钟，不得延时。
五、面试流程
1、面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费（报到时间以面试通知单为准），接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。
2、面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的顺序进行。
3、面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。
4、成绩公布。
六、面试考场设置
1、考场的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学（原新群小学）和上栗中学。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
2、考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。
3、工作人员配备及职责（略）。
七、面试成绩计算办法
面试成绩总分100分。
面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。
八、有关要求
1、参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。
2、考生面试时只允许携带相关文具及说课稿。凡进入面试考场的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具（面试现场将使用手机器），不得携带任何参考书籍与资料，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。
3、考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。
4、面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息。
5、考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，进入成绩公布室，获知面试成绩后离开考点。
6、进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。
7、面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。
8、自觉接受纪检、_门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、包庇现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。
九、面试纪律
1、面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。
2、禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。
3、面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4、对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
5、对违反操作规定、失密泄密、等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
学校招聘老师启事范文 第7篇
根据天津市经济贸易学校核准备案的岗位结构比例范围和岗位空缺情况，依照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔20XX〕10号）文件精神，保证公开招聘工作顺利进行，现结合学校实际需要，制定公开招聘教师工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市经济贸易学校
（二）招聘单位地址：天津市西青区卫津南路239号
（三）招聘单位性质及主要职能：天津市经济贸易学校为财政全额拨款事业单位。
主要职能是：中专学历教育、非学历短期职业技能培训和岗位培训、相关社会服务。
二、招聘岗位及数量
（一）专业课教师7人，其中：会计教师3人，物流、计算机、德育及职业技术教育教师各1人。
（二）基础课教师2人，其中：外语教师1人、语文教师1人。
（三）实习指导教师3人，其中：物流、电类、食品各1人。
共计12人。
三、招聘人员条件
（一）专业课教师及实习指导教师：
1、要求全日制普通高等院校大学本科及硕士研究生，所学专业应与招聘岗位专业相同，并取得相应的学位证书和职业资格证书。
2、实习指导教师要求大专及以上学历，并取得相关职业资格证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、具有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，普通话等级证书
5、年龄在30岁以下。
（二）基础课教师
1、全体制普通高等院校大学本科及以上毕业生。
2、获得大学英语四级证书和普通话等级证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、年龄在30岁以下。
四、招聘办法
（一）发布招聘信息、报名与资格审查
学校招聘老师启事范文 第8篇
为保证我区教育教学工作正常运行，根据《事业单位人事管理条例》（_第652号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的程序和要求以及我区高中、初中、小学教师岗位需求，经区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，20XX年面向社会公开招聘127名教师，结合我区实际，制定本方案。
一、招聘单位及名额
1、招聘单位：开封市祥符区高中、初中、小学、幼儿园和特殊教育学校。
2、招聘名额：
（1）义务教育阶段教师88名。其中：初中3名（英语2人，音乐1人）、小学78名（其中体育11人，音乐22人，美术15人，英语18人，科学10人，信息技术2人），特教专业7人（其中聋哑专业语文1人、数学1人；培智专业语文1人、数学1人、语训1人；特教专业理科1人；特教专业历史1人）
（2）非义务教育阶段教师39名。其中：高中24名（语文3人，数学2人，物理5人，化学3人，生物6人，地理3人，心理咨询1人，信息技术1人）、幼儿园15名。详情可见职位计划表。
二、招聘对象与范围
1、幼儿教师需具有全日制普通中专及以上学历，同时具有幼儿教师资格证。
2、小学教师需具有下列条件之一：
（1）全日制普通专科及以上学历，同时具有相对应专业的小学及以上教师资格证；
（2）祥符区户籍的全日制师范毕业生，同时具有相对应专业的小学及以上教师资格证；
3、初中教师需具有全日制普通专科及以上学历，同时具有相对应专业的初中及以上教师资格证；
4、高中教师需具有全日制普通本科及以上学历，同时具有相对应专业的高中及以上教师资格证；
三、报考资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有开封市辖区户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、热爱教育事业，具有良好的品行；
学校招聘老师启事范文 第9篇
公司简介
xxx教育科技集团由xxx年11月16日成立的北京xxx学校发展壮大而来，于xxx6年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，目前全国有60余家一级培训学校及7家产业机构，员工总数达3万多人，累计面授学员xxx0万人次。并拥有xxx亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个世界级培训体系。
xxxxxx学校为xxx教育科技集团直营子机构，为集团下属一级学校。在新城区政府的支持下，xxx1年6月呼市xxx学校将进驻位于鼓楼立交桥附近的全新、高品质教学大楼——xxx教育大厦。
xxxxxx学校发展至今现有校区四个，分别为鼓楼校区、万达校区、_校区，桥华校区，合计一万余平米。共设立五个业务部门：泡泡少儿部、优能中学部、国内外考试部、国际游学部、国际教育中心。现全职教职工300名，学历为大学本科及以上，xxx欢迎您的加入!
xxx将为您提供：
同城极具竞争力的薪酬;
五薪一金
带薪年休假;
员工旅游;
广阔的职业发展平台;
员工健康体检;
女员工带薪产假;
免费员工及子女的教育学习规划。
急招职位
英语方向——教师岗
国内外部学术助教(教师方向培养)(15名)
岗位职能：
配合主课老师教授考研英语、政治、数学其中一科，帮助学生巩固课堂知识。
2、按照主课老师的要求，辅助学生进行简单的课后练习。
3、监督学生完成正课作业，每天反馈学员的学习情况和学习进度。
4、给学生进行模考测试，并将测试结果反馈给老师。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先;
2、有良好的沟通能力和强烈的`团队意识;
国内外考试英语教师(5名)
岗位职责：
针对大学英语四级、六级、雅思、托福、GRE以及考研等考试项目进行教学培训。
2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、配合学校其它非教学部门的各项相关工作。
任职要求：
学校招聘老师启事范文 第10篇
我校自20xx年3月6日面向全国发布招聘优秀教师启事以来，反应热烈，共收到全国各地教师投来应聘报名简历1800份。根据我校教师招聘计划，现定于20xx年5月10、11日进行应聘教师考试（z市在职在编公办教师考试另行安排）。为保证考试有序进行，特制定本方案：
一、考试时间、地点
考试时间：20xx年5月10日（笔试）
20xx年5月11日（面试）
考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）
z市第一中学1号教学楼（面试）
二、报到时间、地点
报到时间：20xx年5月9日（周五）
报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）
报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证
三、考试对象
4月30日前报名的教师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排）。
四、考试方式
（一）笔试
应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。
（二）面试
1、面试以分学科说课的形式进行；
2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；
3、面试说课时间为15分钟。
五、考试科目
笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。
六、考试注意事项
学校招聘老师启事范文 第11篇
xxxxx研究所子女学校位于xx省xx市xx区x街道xx路xx号，是一所全日制公办小学(部队子校)，现因工作需要，拟招聘小学体育老师一名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;
(二)师范类本科相关专业毕业，并具有相应的`教师资格证书，普通话等级要求二级甲等以上;
(三)身心健康，能适应岗位要求;
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式。
(2)招聘会现场报名。
2.报名需投递自己的简历，提供个人基本情况、教育经历等信息，并提供有效通讯方式。
3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
(二)资格审查
学校对投递的简历进行审查，若符合要求，电话通知本人面试。
(三)考试程序
1.面试：分为自我介绍、才艺展示等环节。
2.试讲：面试优秀者进入试讲环节，试讲20分钟。
三、咨询电话：
xxxxxxxxxxx
附：招聘教师薪资标准 月平均工资4500-----5000，办理五险。
学校招聘老师启事范文 第12篇
甲方:
乙方:姓名
合同履行期限为 ,自 至 止,其中试用期为乙方必须为甲方服务期限为 至
一、双方责任和义务
1、甲方在合同期内,应按时发放教师工资
2、乙方上岗后应遵守甲方的规章制度,按质按量的完成各项规定的工作任务,并接受甲方的有关考核.
3、乙方在合同期内若因工作失误造成重大损失,乙方将承担一切责任.
二、工资支付
1、乙方工资标准: 元基本工资(工资发放标准:工资满30天为一个月.第一个月工作45天发30天工资,剩余15天工资作为押金,合同期满发放 .以后工资按30天/月发放)
2、乙方在合同期内不得无故离职,否则扣除人民币500元
三、违约责任
1、甲乙双方必须严格履行合同
2、乙方如果单方解除合同,甲方不发放当月工资,并扣除乙方的押金
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
学校招聘老师启事范文 第13篇
一、单位简介
xxx市xxx实验xxx学校为xxx年9月经xxx市政府批准成立的全额拨款事业单位、九年一贯制公办学校，坐落在万水河畔，毗邻AAAA级旅游胜地千山风景区，占地面积5、46万平方米，建筑面积2、22万平方米，于xxx年9月正式开学，现有初中12个班、小学18个班、910多名学生在校学习。xxx市xxx实验xxx学校是xxxxxx区自主创办的中小学校，实行理事会领导下的校长负责制，与辽宁省示范性高中xxx一中联合办学，依托名校办学，有效整合教育资源，致力于办人民满意的教育。
二、招聘详情
1、初中部6人：地理教师1人、历史教师1人、语文教师2人、数学教师1人、物理教师1人。
2、小学部9人：小学班主任9名。
三、招聘对象及基本条件
1、要求教育部直属的6所师范类大学全日制师范类专业本科毕业生及以上(含年应届毕业生);大学英语四级及以上;普通话水平二级乙等及以上，具有教师资格证书;其中：初中语文教师普通话水平应达到二级甲等以上，英语教师应达到专业英语8级。
2、品行优秀，身体健康，综合素质较强，全面发展。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：xxx年11月(23)日():()—():()
2、笔试时间：xxx年11月(24)日():()—():()
3、报名地点: 东北师范大学()。
4、应聘者所需报名材料：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)本科及以上学历学位证书原件及复印件;
(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件);
(4)教师资格证书及普通话证书原件及复印件;
(5)加盖学校、院系公章的《年应届毕业生推荐表》;
(6)加盖院系公章的`成绩单一份复印件。
(二)资格审查。每名考生限报一个岗位，多报无效。考生填写报名登记表(见附件1)，投递简历等材料经毕业院校有关部门审核盖章后，经资格审查通过的应聘者参加笔试。
(三)考试
笔试时间为xxx年11月(24)日():()—():()，地点为东北师范大学()(见现场大屏幕)。
面试时间及地点另行通知。
1、笔试。笔试内容注重教师职业素质与能力。笔试结束后，根据应聘者成绩综合汇总分析确定最低合格分数线，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高到低1：3比例确定面试人选。如个别岗位笔试人数不足1：3比例，则笔试成绩合格人员全部参加面试。其他事项另行通知。
2、面试。报考教师岗位考生，面试采取模拟上课和现场答辩的方式。考生须按照指定教材(附件3)准备三节课，用A4纸打印所选课节并注明序号(1、2、3)提供给考官(禁止标注考生姓名等个人信息)，现场抽签选定其中一节课参加面试。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试成绩低于60分不予聘用。面试具体事项另行通知。
(四)确定拟聘人选。总成绩权重公式：总成绩=笔试成绩×40% 试讲成绩×60%(总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数)。按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。
(五)聘用。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由xxxxxx区组织人事部门统一组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书、教师资格证以后，到签约单位所属xxxxxx区组织人事部门报到。由xxxxxx区组织人事部门统一组织考生体检、考核、公示，填写《xxx市事业单位公开招聘人员备案表》，办理事业单位正式聘用手续。在体检、考核、公示中不合格的，取消该岗位聘用计划。
若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
五、管理及待遇
新录用人员实行一年见习期，见习期满经考核合格者，按xxxxxx区全额拔款事业单位正式在编人员办理转正手续，执行国家机关事业单位现行工资政策套改工资，签订事业单位聘用合同，并执行：
1、任教教师每月享受xxxxxx区奖励效绩工资。
2、任教教师享受通勤、免费午餐等待遇，并为外地教师提供教师公寓。
六、联系方式
联 系 人：王xx
邮政编码：xxx
学校招聘老师启事范文 第14篇
为了真实，高效地招聘到高质量、高素质的教师队伍，而且体现出公开、公正、公平的竞争机制，有序、顺利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制订秋季招聘教师工作方案。
一、招聘领导小组：
组长：
副组长：
成员：
下设考评小组
考评小组组长：
副组长：
成员：
职责任务：
1、收取应聘人员资料。
2、确定授课内容。
3、制订评分细则（包括素质和能力）。
4、通知应聘时间及要求。
5、应聘时的组织工作。
二、招聘程序：
1、招聘公告，收取应聘者资料。
2、审查资格。
3、抽签讲课顺序（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。
4、评委量化评分，并对每位应聘者作出简要评价。
三、招聘教师的基本条件：
1、中师以上学历，具有教师资格证，普通话水平能力测试证书，计算机考试等级证书。
2、年龄在40岁以内。
3、有一年以上的教龄或具有一定的教学经验。
4、五官端庄有魅力，有一定的职业道德修养。
四、要求：
1、客观、公平、公正、实事求是。
2、坚持原则、清正廉明、不说人情、不循私舞弊、讲正气。
3、有高度的责任心，有高度的组织纪律性，严谨的学者风度。
五、时间安排：
1、报名截止时间为8月5日。
2、8月6日综合考评（讲课）。
3、8月10日通知已应聘者签订合同等。
学校招聘老师启事范文 第15篇
一、成立面试工作领导小组
组长：王丽娟（伽师县劳动人事局局长）
副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副局长、伽师县第二中学校长）
成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学教师
二、确定面试人员
根据招聘教师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，根据学科专业及综合能力确定拟招聘人员。
三、面试程序
1、电话通知拟招聘人员。于20xx年6月15日前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。
2 、20xx年6月23日为面试时间。
3、面试人员根据统一安排，按年级段、学科准备试讲一节课，并参加一次简短的问答测试以及专业基础知识笔试。
4、通过面试综合成绩确定招聘人员。
四、面试项目
1、试讲。说课或一堂公开课
2、基础能力测试。专业课考试。
五、联系人
组长：王丽娟
学校招聘老师启事范文 第16篇
为满足正常教育教学需要，解决我校相关学科教师短缺问题，经上级有关部门同意，决定由我校面向社会公开招聘部分学科优秀教师，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优原则，在考核的基础上，面向社会招录研究生和重点师范院校本科毕业生。
二、招聘名额及岗位
共招聘教师若干名，其主要为语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育等学科专任教师。
三、应聘人员资格条件
1、拥护党的领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病和影响工作的慢性疾病，适应教育教学要求。
2、应聘教师须符合以下条件：
⑴全日制师范本科（学士）及以上学历（学位）；
⑵普通话水平达国家二级乙等以上，其中，语文教师要求普通话水平达二级甲等以上；
⑶符合教师岗位专业要求。（语文教师：中国语言文学类专业；数学教师：数学类专业；英语教师：外国语言文学类（英语）专业；物理教师：物理学类专业；化学教师：化学类专业；生物教师：生物科学类专业；政治教师：政治专业教育类；历史教师：历史学类专业；地理教师：地理科学类专业）
四、报名时间和方式
（一）报名时间：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
（二）报名方式：
报名采取邮寄方式。应聘者报名时请附上如下材料：
学历学位证、教师资格证以及能说明个人成绩、业绩的材料等（复印件）。
应聘者请将材料邮寄到：湖北省桃仙中学办公室（邮编433000），信封左下角注明应聘岗位。
五、程序及要求
（一）资格审核
学校对应聘者进行资格审查，通知符合岗位条件者参加试教。
（二）试教
试教时间、地点另行通知。
试教主要考核应聘者的教学能力（说课、试讲）、教育能力（教育案例分析等）。试教满分100分，60分以上（含60分）为合格。
（三）体检
在试教成绩合格的人员中，根据各岗位拟聘人数和考生的考核成绩从高分到低分等额确定体检人选进行体检。体检不合格者，按试教成绩高低递补体检人员。
（四）确定拟聘用人
按照应聘人员的试教成绩高低以及体检、考核结果，经学校招聘领导小组集体讨论，确定拟聘用人员。
六、公示
学校招聘老师启事范文 第17篇
xx职业学院(xx经济管理大学)是国家教育部批准独立设置，由xx省人民政府主办、xx省教育厅直属的公办全日制普通高等学校，地处美丽的南湖之滨、“武汉.中国光谷”核心地段。
学校立足中国光谷和武汉科技新城，面向xx，辐射xx经济带，服务国家“四个全面”战略布局和创新驱动发展战略，办学40余年，已为国家培养了15万余名各类专门人才，以吉利集团董事长李书福、总裁安聪慧等为代表的一大批毕业生已逐步成为社会英才。
学校具有良好的办学声誉，人才培养工作引起社会高度关注。xxx3年，xx职业学院被列为中国造富大学排行榜前100名唯一上榜的高职院校，在全国高校中排名第85位。xxx5年中国大学竞争力排名,入围中国专科院校100强，在全国1322所专科院校中排名第44位。学校面向全国招生，现有全日制在校学生1xxx0多人，招生“进口旺”、就业“出口畅”，毕业生连续三年一次性就业率均超过96%，位居xx高职院校前列。
学校设有12个教学单位(10院1部1中心)，即艺术设计学院、财会金融学院、电商物流学院、旅游信息学院、机电汽车学院、建筑工程学院、生物医药学院、音乐传媒学院、继续教育学院、国际学院、公共课部、实践教学中心。开设有艺术设计、财经、制造、电子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化药品、轻纺食品等九大类50个专业，共有专兼职教师646名，其中教授87人、副教授331人。学校拥有一批省级重点专业、省级教学团队、省级精品课程和楚天技能名师，多次获得省政府教学成果奖、科研成果奖和其他各类奖项。近三年来，教师指导学生在国内各类职业技能大赛中捧杯夺筹，获得国家级、省级荣誉600余项。
学校拥有动画制作、市场营销、生物技术、药品食品检验、计算机应用等五个国家级实训基地和全国物流职业教育人才培养基地。学校牵头组建了xx省动漫职业教育集团，并获批xx动漫职业教育品牌建设项目(xx省十大职业教育品牌之一);校办企业——xx益康制药厂已经建设成为集“产、学、研、训”为一体的实训基地。学校先后投资近亿元建成了动漫制作、艺术设计、市场营销、电子商务、机电一体化、汽车电控和药品检测等100多个校内实习实训室和xxx多个校外实习实训基地。与水晶石教育集团、吉利集团、苏宁云商、京东、百度、武汉九州通集团、武汉烽火科技集团、新西兰渲奇数字科技公司等一批知名企业建立了长期稳定的校企合作关系，开办有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32个订单班，有效保证了人才培养质量，极大促进了学生的实践动手能力、创新创业能力以及就业择业能力，充分保障了毕业生的就业渠道和就业质量。
学校本着“江通天下、职领未来”的办学思想和“传承拓新、质量为本、特色发展、开放融合”的治校理念，形成了“与时俱进”的校风、“厚德尚能”的教风、“笃学善行”的学风。学校实施“人才强校、机制活校”战略，全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持适应需求、面向人人，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，不断创新人才培养模式，不断加强技术技能积累，不断提升人才培养质量，培养面向生产、建设、管理、服务一线，具有高尚职业道德、良好职业能力、较强创新创业精神的高素质技术技能人才。人才培养过程注重“知识、能力、素质”的协调发展，教学内容注重“科学精神与人文素质、理论教育与实践教学、适应能力与创新精神”的有机结合，素质教育注重“诚信、勤劳、沟通、奉献”的八字方针。倡导“根雕式教育艺术”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因时因势发掘潜能，引导学生成人成才并走向成功。学校将技术创新、能力拓展、文化活动、社会实践等作为提高学生综合素质、促进学生全面发展的重要途径，营造健康、高雅、向上的“艺术长职、人文长职、创新长职”校园文化，着力打造办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、与地方经济建设和社会发展需要契合度高、全国知名的特色高等职业院校。
学校不断拓宽办学思路，积极加强与国外、境外高校的交流与合作，先后与加拿大、美国、日本、韩国等8个国家和地区的12所院校建立了国际、境外合作关系。
招聘岗位及应聘要求
一、专业带头人：要求具有相关专业背景，全日制本科及以上学历、硕士及以上学位，副教授及以上职称或相关专业高级技术职称;具有相关行业工作经历，深度了解本专业现状及发展趋势，担任过省级及以上重点专业、特色专业、省级及以上精品课程负责人，能承担本专业3门以上核心课程的教学任务。具有博士学历(学位)或特别优秀的人才可适当放宽职称条件。符合条件的应聘者请直接与学校联系。
二、专任教师(若干名)
骨干教师要求全日制硕士研究生及以上学历学位，具有中级及以上职称，能独立承担专业核心课程教学、完成课程开发和教学改革项目，能在专业建设中发挥骨干作用。具有相关行业工作经验或海外留学经历者优先。
应届毕业生要求全日制硕士研究生及以上学历学位(博士学历优先)，第一学历为普通高校全日制本科(有硕士点)，专业对口且本、硕所学专业相同或相近。
专任教师具体需求专业见下表：
学院 专业
艺术设计学院 动漫设计