院团委办公室工作总结范文 第1篇
1月6日 天津市机构编制委员会发出《关于核定天津市深化医药卫生体制改革领导小组办公室人员编制的批复》同意市医改办设在市发改委，专门承担市医改办的日常工作。
1月10日 全国编办主任会议在北京召开。
1月12日 _印发《关于实行最严格水资源管理制度的意见》。
2月6日 中央机构编制委员会办公室发出《关于学习贯彻的通知》。
2月9日 天津市机构编制委员会发出《关于成立_天津市滨海新区委员会党校的批复》。该校所需编制从原塘沽、汉沽和大港区委党校划转。
2月16日 中央电视台天津记者站成立仪式在迎宾馆举行。
2月23日 人力资源和社会保障部、中央机构编制委员会办公室、财政部发出《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》，提出加强仲裁机构实体化建设，切实提高劳动人事争议处理效能 。仲裁机构实体化建设是指做实劳动人事争议仲裁委员会办事机构，该机构具体承担争议调解仲裁等日常工作。实体化的劳动人事争议仲裁委员会办事机构可称为“劳动人事争议仲裁院”或其他名称，具体由地方人民政府确定。
2月28日 中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议办公室发出《关于做好分类推进事业单位改革培训工作的通知》。
3月2日 根据人事变动和工作需要，市委决定调整天津市机构编制委员会组成人员，调整的人员名单如下：主 任：黄兴国；副主任：xxx；委员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx 孔长起。
3月5日 _总理在十一届_五次会议上作政府工作报告时指出：积极稳妥推进事业单位分类改革。科学划分事业单位类别，分类指导、分业推进、分级组织、分步实施，深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度改革。加快推进政府改革。扩大社会主义民主，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权和监督权。全面贯彻依法治国基本方略，尊重和维护宪法和法律的权威，严格依法行政，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究、粗暴执法、渎职失职和执法腐败等行为。加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的各项长期性、基础性工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。严格依法设定、实施、清理、规范行政审批事项。严禁领导干部插手政府采购、工程招标、土地矿业权拍卖等经济活动。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。加强行政监督、民主监督、舆论监督。坚决查处各类违纪违法案件，严厉惩治腐败分子。
同日 天津市机构编制委员会办公室发出《关于我市公路养护管理体制改革中有关滨海新区公路管理机构编制划转问题的意见》。根据市政府《关于深化我市公路养护管理体制改革的意见》，将天津市塘沽公路处、天津市汉沽公路处、天津市大港公路处由天津市公路处（天津市公路路政总队）管理整建制划归滨海新区管理，为滨海新区建设和交通管理的事业单位。
3月8日 _中央办公厅发出《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》。
同日 _中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》。
3月18日 _批转《发展改革委关于2012年深化经济体制改革重点工作意见的通知》中提出，积极稳妥推进事业单位分类改革，全面完成事业单位清理规范。组织实施中央部门所属事业单位分类，指导地方开展事业单位分类。推进事业单位法人治理结构试点，积极探索管办分开的有效实现形式。深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度改革。
3月21日 _天津市委、市人民政府同意组建天津北方演艺集团有限公司，建立_天津北方演艺集团有限公司委员会。天津北方演艺集团有限公司为市管国有企业。
本月 天津市召开的中等职业学校布局结构调整启动会。会议提出“十二五”期间，本市将进一步调整中等职业学校布局结构，将中职校调整到50所内，学制教育校均规模达到2000人至2500人。
4月1日 天津市机构编制委员会办公室发出《关于整合部门内部审批职能设置行政审批机构有关问题的通知》。
4月2日 天津市机构编制委员会办公室发出《关于_天津市委党史研究室所属事业单位清理规范方案的批复》《关于天津市_（天津市档案馆）所属事业单位清理规范方案的批复》《关于天津华北地质勘查局所属事业单位清理规范方案的批复》《关于天津市_所属事业单位清理规范方案的批复》《关于天津市审计局所属事业单位清理规范方案的批复》《关于天津市红十字会所属事业单位清理规范方案的批复》。
同日 天津市机构编制委员会发出《关于天津商务职业学院有关机构编制问题的通知》，将市财贸管理干部学院（市委商务工委党校）事业编制和天津市对外经济贸易职业学院划入该学院。
同日 天津市机构编制委员会发出《关于设立天津市供销合作总社监事会有关机构编制问题的批复》。
4月5日 _中央办公厅、_办公厅印发《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》。
同日 目前本市共有4247个依法登记的社会组织。市社会团体管理局开始对本市社会组织进行登记评估，社会组织评估结果分为5个等级，依次为5A级、4A级、3A级、2A级、1A级。3A级以上的社会组织可优先接受政府职能转移、享受政府购买服务和享受公益性捐赠税前扣除优惠政策。
4月6日 滨海新区出台《关于明确滨海新区各区域功能定位及产业发展重点的指导意见》，指导意见对新区11个功能区进行了明确定位。其中，开发区要建成滨海新区重要标志和国际化门户枢纽、中国高端服务产业示范区、世界高水平先进制造业和研发转化基地、高端制造业总部基地。保税区要建成具有保税特色的国际物流中心和国际贸易集聚区，建成航空等战略性新兴产业集聚区及高端服务集聚区。滨海高新区要建成未来科技城、国家高新技术自主创新示范区、世界级新能源产业基地、国家生物医药研发基地，并与开发区共同建成国家航天产业基地。同时，对于东疆保税港区、中新天津生态城、滨海旅游区、临港经济区、中心商务区、北塘经济区、中心渔港经济区、轻纺经济区等新建功能区也进行了非常明确的产业发展定位。
塘沽、汉沽、大港今后将分别重点发展现代服务业、旅游业和石化产业。
4月9日 天津市分类推进事业单位改革领导小组会议召开。会议原则通过本市《关于分类推进事业单位改革的意见》。
4月10日 中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议办公室发出《 关于印发和宣传口径的通知》。
4月13日 天津市机构编制委员会发出《关于有关派滨海新区委员会设置办公室的批复》。
4月17日 全国深化医药卫生体制改革工作会议在北京召开。各省市自治区常务负责人和编制、发改、卫生、财政、人力社保、食品药品监管部门负责同志参加了会议。_副总理作重要讲话。
4月23日 经过考试选拔录用的1000名公安文职人员开始接受入职培训。此次招录的公安文职人员在接受公安文职能力及工作技能等专业培训后，将分赴市公安局指挥部、刑侦局、交警局、出入境管理局、户政处、治安管理总队、滨海新区公安局及18个属地公安分局的非执法、不岗位，正式上岗履职。
4月24日 江苏、北京、天津、上海、浙江、福建、广东编办负责同志在南京召开事业单位分类参考目录座谈会。
4月27日 天津北方演艺集团有限公司、天津北方文创产业集团有限公司成立。
天津北方演艺集团有限公司系整合市人民艺术剧院、市儿童艺术剧院、市杂技团、市曲艺团、天津评剧院、市评剧白派剧团、天津河北梆子剧院、市演出公司、中国大戏院以及院团直属剧场和所属企业组建而成的大型国有文化集团公司。天津北方文创产业集团有限公司是在整合市杨柳青画社、市文化艺术音像出版社、天津泥人张彩塑工作室、市文化艺术品公司、市文化产业发展公司、天津舞台科学技术研究所、市文化发展中心、市舞台设备厂等单位及所属企业资源基础上组建而成的。
同日 天津市民政局发出《关于调整居委会退养主任生活补贴标准的通知》，决定提高居委会退养主任的生活补贴标准，从2012年4月1日起将居委会退养主任生活补贴标准从每人每月588元调整为每人每月元。同时，将切实解决居委会退养主任的特殊生活困难，居委会退养主任可按照自愿参保的原则，参加城乡居民医疗保险，按规定缴纳参保费用。
5月2日 _总理主持召开_常务会议，会议其中确定了以下主要任务：推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，改革机关事业单位养老保险制度；加快城乡社会保障统筹；扩大社会保障覆盖范围；逐步提高保障标准，缩小城乡、区域、群体之间的差距；加强社会保障管理与监督。
5月7日 天津市机构编制委员会办公室发出《关于核定天津市机电工艺学院等三所学校机构编制的批复》。对天津市机电工艺学院、天津市津工技术学校、天津市立博职业技术学校的机构编制进行核定。
5月15日―19日 中央编办在重庆举办地方分类推进事业单位改革培训班。学习《_中央 _关于分类推进事业单位改革的指导意见》和11个配套文件精神，侧重培训有关政策规定和具体操作办法，介绍财政、人事、收入分配、社会保险政策和行业体制改革情况，交流各地事业单位改革的好经验好做法，研讨改革面临的重点难点问题。各省市区编办负责同志参加了培训。
5月28日 天津市分类推进事业单位改革领导小组办公室向市分类推进事业单位改革领导小组各成员单位发出《关于转发的通知》。
6月7日 _办公厅发出《_办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》。
同日 天津市机构编制委员会办公室发出《关于划转天津杂志社机构编制问题的批复》。同意天津《求贤》杂志社由天津市出版总社主管、主办划转由天津日报社（天津日报报业集团）管理。
6月16日―17日 中国行政体制改革研究会、中国行政管理学会、中国机构编制管理研究会在国家行政学院召开《中国行政体制改革研究会2012年年会暨第三届中国行政改革论坛》。中国行政体制改革研究会顾问、理事和专家学者等参加了会议。
6月26日 江苏、北京、天津、上海、浙江、福建编办负责同志在南京召开事业单位分类参考目录座谈会。讨论了第二组的分类目录。
6月29日 _天津市委、市人民政府发出《关于调整天津市分类推进事业单位改革领导小组组成人员的通知》。
7月2日 _中央、_印发《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》。6日至7日，全国科技创新大会举行。
7月4日 本市召开第五次学前教育联席会议，通报学前教育三年行动计划的实施情况，部署下一阶段的工作。目前，今年本市学前教育资源建设进展顺利，今年新建改扩建的50所幼儿园，其中6所改扩建项目将在暑期进行，44所新建项目中已开工33所。
7月6日 天津市机构编制委员会办公室发出《关于蓟州公证处改制中机构编制问题的批复》《关于芦台公证处改制中机构编制问题的批复》。同意将天津市蓟州公证处、芦台公证处由行政体制改为事业单位，所需人员经费自收自支。
7月9日 天津市机构编制委员会发出《关于同意天津市高级人民法院整体接收天津铁路运输法院有关事宜的通知》《关于同意天津市人民检察院整体接收天津铁路运输检察院有关事宜的通知》。
7月16日 天津市机构编制委员会办公室同意将天津武清经济开发区管理委员会办公室更名为天津武清经济技术开发区管理委员会办公室。
7月17日 天津外国语大学高级翻译学院挂牌成立。高级翻译学院涉及11个外语语种，设立翻译和同声传译两个专业，将为天津经济社会发展培养硕士以上高端政务翻译人才，建成天津乃至全国高端政务翻译人才储备中心和高层次翻译人才培养基地。
8月1日 _、_深化医药卫生体制改革领导小组办公室、中央编办、人力资源社会保障部发出《关于做好2012年公立医院改革工作的通知》。
8月3日 市机构编制委员会扩大会议召开。会议原则通过本市《推进事业单位分类改革的实施意见》，待报市委、市政府批准后印发。
8月6日 _中央办公厅印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》。
8月22日 _常务会议决定取消和调整314项部门行政审批项目，批准广东省在行政审批制度改革方面先行先试。至此，_10年来分6批共取消和调整了2497项行政审批项目，占总数的。
9月11日 __、_人力资源和社会保障部27号令公布《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》。
9月12日 中央编办事业单位改革司调研组到津调研。听取了市事业单位分类改革汇报，考察了宁河县档案馆、新区泰达心血管病医院、经济开发区一中。
9月15日 _天津市委、市人民政府发出《关于分类推进事业单位改革的意见》。
9月21日 _办公厅印发《贯彻落实任务分工》的通知。
9月25日 全市1223所义务教育学校中，已有1134所学校通过现代化达标验收，达标率为。
10月17日 天津市人民政府发出《关于进一步调整完善我市社会保障制度的意见》。
10月18日 市卫生局举办的媒体通气会，称今年底本市将以静海、宁河、蓟县中的县医院和县中医院为试点，正式启动公立医院改革，取消药品加成收入，破除以药养医机制。把调整医疗价格纳入支付范围，卫生、医保、财政、物价多部门联合推行前期目标位控制医疗价格总量，调整本市医疗费用结构。首先是改革补偿机制。本市将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。其次，调整医药价格，取消药品加成政策。提高诊疗费、手术费、护理费、床位费等医疗技术服务价格，降低大型设备检查价格，政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格。第三，建立现代医院管理制度。按照政事分开、管办分开的要求，落实区县级公立医院经营管理和用人自。探索建立理事会等多种形式的公立医院法人治理结构，公立医院功能定位、发展规划、重大投资等权利由政府办医主体或理事会行使。第四，完善院长负责制和任期目标责任考核制度。最后完善医院内部分配激励机制。健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，体现多劳多得、优绩优酬。
10月23日 市水务局、市机构编制委员会办公室、市财政局、市人力社保局发出《关于印发天津市基层水利服务体系建设指导意见的通知》。
院团委办公室工作总结范文 第2篇
为深入贯彻党的_、十七届四中全会、中央《2010―2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委十届七次全会精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,_贵州省委决定,面向全国公开选拔36名领导干部和省管国有企业领导人员。现将有关事项公告如下:
一、公选职位及人数
(一)省直单位副厅级领导职位14个
_贵州省委政策研究室副主任1名
贵州省教育厅副厅长1名
贵州省国土资源厅总规划师1名
贵州省环境保护厅总工程师1名
贵州省住房和城乡建设厅总工程师1名
贵州省审计厅副厅长1名
贵州省外事办公室(贵州省侨务办公室)副主任1名
贵州省人民政府国有资产监督管理委员会总会计师1名
贵州省广播电影电视局总工程师1名
贵州省新闻出版局(贵州省版权局)副局长1名
贵州省人民政府_公室副主任1名
贵州省供销合作社联合社副主任1名
院团委办公室工作总结范文 第3篇
一、圆满完成校学生处和团委、学生会分配的工作任务
1、大学生涯规划大赛
为帮助2010级新同学尽快适应大学生活,完成角色转变，确立新的目标，引导他们更好地规划和把握大学生涯，奠定成人成才成功的坚实基础。我们决定在院内举办首届大学生涯规划大赛选拔。
根据校团委文件精神的要求，我们将大赛主题定位为赢在起点,追求卓越。参赛对象是全体2010级全日制本科生。为了能够提高我们院的选手在校比赛中的竞争的势力，我们做了一下的工作：
1、广泛动员。大学生涯规划是同学们开展职业生涯规划的基础，将为大学新生走好人生道路，创建一个良好的开端。各学院要深入开展宣传动员，把同学们的积极性充分调动起来，努力扩大活动的参与面。
2、系统培训。要为同学们参赛创造条件，我们邀请了院的张金俊来时新同学开展大学生涯规划培训，帮助他们学习掌握进行大学生涯规划的必要知识和方法。
3、精心组织。要坚持从班级到学院再到学校逐级选拔。要帮助新同学组织好班级内部的选拔工作，安排好院级预赛，及时指导参加校级比赛的选手完善规划书和ppt课件。
经过层层选拔，最后我们选出了xxx等三名同学进入校级复赛，但是由于我们工作的失误，没有能够与参赛选手做好沟通，使选手不了解比赛的时间和地点，最后在比赛快开始时才到达，没有时间做好充分的准备。最后导致没有选手进入校级决赛。
2、三级建家
为了发挥优秀宿舍集体在学习、工作和思想等方面的先进带头作用，我院学生会在院委、团委领导下，在院内本科学生公寓内开展了“三级建家”评比。
11月11日，院生活治安部召开的各班生活委员会上，将“三级之家”活动通知发给各班级，由生活治安部部长就各班级评议小组对相关评条的审核作详细说明，同时要求各班级必须由班长负责审核工作，并且评议小组评议后的符合条件的宿舍再由辅导员审核，方可上报到院里；
11月14日，各班级上报评议小组和辅导员共同推荐的宿舍，学生会生活治安部根据日常卫生、安全检查的成绩对各班推荐的宿舍进行排名、筛选。
11月16日，院学生会将最终确定的各班上报校级的寝室通知所属班级、辅导员，然后整理上报到校。
11月20日，学生会组织各班级各班学生委员对全院进行安全突击检查，主要xxx上报校级的宿舍，各班辅导员带队。
在我院开展的“三级建家”评选活动受到老师和同学们的认可，大家认为此次评选将以往院团委、学生会对各班级的检查相统一，使同学们更加注重宿舍文化建设以及宿舍的同学全面发展，有助于培养学生的自立、自理能力，加强学生公寓管理，促进大学生思想政治教育进公寓工作再上一个新台阶。
通过此次评比活动，我们认识到平时工作中存在的不足：学生会对各班级的日常检查工作由部门分开执行，故各有所侧重，但由于没有将所有检查的结果综合，所以没能够系统、全面地反映宿舍乃至个人的基本情况，另外，作为“三级建家”评选条件中比较重要的一条即思想品德的考察，学生会工作涉及较少，要加强公寓文化、宿舍文化建设，促进大学生思想政治教育卓有成效地开展，促进和谐校园、和谐宿舍建设，就必须抓好思想品德工作。
3、整顿食堂秩序
为了塑造师大学生的良好就餐形象，改变学生就餐时一些不文明习惯，给同学们营造良好的生活环境，在院学生会领导下，我部于2010年3月成立了食堂文明劝导队。劝导队在食堂日常工作为：督促排队，制止大声喧哗和使用不文明言语。这项工作的开展，使得食堂稳定有序。同时，督导队在同学们就餐时进行宣传，提倡节约，减少浪费，使大家养成节约的好习惯.
二、以人为本、突出特色、锻炼学生、丰富生活
4、新生寝室设计大赛
家，是温馨的港湾；宿舍是同学们共同的家。为了帮助同学们创造一个素雅、健康、和谐的生活环境，增进同学们彼此间的团结互助精神，我部在校学生会生活部指导下开展了我院的此次新生宿舍设计大赛。
在寝室设计时，我部组织有关人员对他们进行指导，并邀请上一届宿舍设计中获奖的宿舍成员代表为新生讲述经验，力求使他们的设计更有创意。
院级评比由我部携同各班生活委员来完成。评比对宿舍的卫生、安全、设计综合打分，但突出设计方面，设计要求主题明确、风格鲜明、简约大方、温馨适用，并要结合寝室自身特点。在院学生会的领导下，于10月29日对新生宿舍进行评比，而后，以通讯稿和海报形式对外公布评比分数及相关结果。
综合两次卫生检查和寝室设计评比结果，我部对大一各班的宿舍分别进行统计评比，根据各寝室三次分数的均分高低排名，选取各班宿舍的30%为优秀宿舍，20%为文明宿舍，同时，征得院领导同意，对获荣誉称号的宿舍给予一定的奖励。
5、宿舍总动员
在11月17日和11月28日，我们部分别举行了社会学院第三届第一期和第二期宿舍总动员。两期活动分别在大学生团委多功能厅和圆形报告厅举行，共有16个宿舍参加。
两期活动在选手们的精心准备和我们部的积极组织下，取得了较好的效果，在大一新生中也有较好的反响。活动由三个环节组成，第一环节是寝室设计理念介绍，在这一环节中选手们都通过ppt的形式介绍了各自宿舍的设计特色，第一期的男生宿舍38栋213是一个“书香之家”，他们用自己写的毛笔字来装饰寝室，而女生宿舍36栋311将宿舍称为“毛毛屋”，室内充满温馨的气息，第二期中女生宿舍36栋209将宿舍取名为“简朴寨”，是“柬埔寨”的谐音，他们的别出心裁都赢得了评委们的一致好评。第二环节是才艺展示，节目丰富多彩，有小品、歌曲、音乐剧、舞蹈、朗诵等，经过多次的彩排，节目质量也比较高，第一期中36栋204宿舍凭借一曲手语歌《爸爸妈妈》获得第一，四个女孩不仅歌唱的好，手也特别的灵巧，给评委们留下了深刻的印象，第二期中36栋213宿舍表演的新编音乐剧《xxx南飞》搞笑之余不乏创新，赢得观众阵阵掌声，轻松摘得桂冠。第三环节是歌词大比拼，这一环节拉动了现场的观众，现场气氛顿时活跃而浓厚。 「 1
在看到两期活动取得成绩的同时，我们也认识到了许多的不足。首先是时间的安排不合理，由于场地布置花费了大量的时间，开场时现场秩序的混乱等原定于19点开始的晚会推迟到19：20，因为在安排时间时并没有将这些因素考虑进去而导致晚会在21：40才结束。其次是第一环节，虽然ppt的采用具有一定的新意，但是ppt的播放却未能够和选手们的介绍一致，造成舞台上选手们慌乱和冷场，这直接影响了活动的质量。再次是第二环节话筒的传递和道具的搬运，事先没有考虑好在话筒数量有限的情况下怎样传递话筒，导致选手们等话筒的情形，道具的搬运更是慢而乱。
两期活动有成功之处也出现了许多的不足，但整体上还是比较好的，希望通过这两期活动的举办，我们部能主动地总结经验，继承好的，改进坏的，把以后的活动办得更好！
7、棋类比赛
智商运动会是社会学院自1991年创办以来每年一届的特色活动之一，已成为我院一道独特的风景线。而象棋比赛正是其中非常重要的特色比赛项目之一。象棋比赛一直由院学生会生活治安部举办，而今年我们为了将此活动做出特色，真正成为智商运动会的品牌活动，我们部门又将五子棋、军旗加入其中，开展了棋类比赛，并且分为院内比赛和邀请赛（邀请其他学院派代表带参赛）地点分别在教室2020202和书吧，同学们踊跃报名，积极参加，是各种比赛项目中参赛人数最多的一个。
院内比赛由初赛和决赛两大部分组成。首先，参赛选手由全院一至三年级各个班级选拔产生，各班自行组织初赛，筛选出男女各前三名参加最后的决赛。这样既充分发挥各班班委的组织和领导能力，他们提供一个锻炼自我的平台，同时也减轻了总决赛赛事的组织难度。决赛分男、女两组，采取抽签的方式决定对阵形势，对阵双方一对一捉对撕杀，一局定胜负的淘汰赛制使比赛的偶然性增加。
总决赛拉开帷幕，前来观棋的同学也站满了整个教室，但是整个赛场依然非常的安静。参赛的同学时而苦思冥想，时而谨慎落子。但是每个人都对自己充满了信心。经过一番激烈的“搏杀”，最终有6名同学胜出。比赛最终决出前三名，分别为最后的一、二、三等奖。
而院级邀请赛在图书馆书吧举行，11月30日来自中校区的四个代表队和南校区的八个学院代表队共聚一堂，大家以友谊第一，比赛第二的宗旨展开了一天的角逐。比赛分为团体赛和个人赛，上午为预赛，下午进行决赛。因为同样的对棋类的喜爱使大家并不在乎是否熟悉，只要是对手就能够进行角逐。最后团体赛决出前五名，分获一、二、三等奖，个人赛按赛中决出各项前三名。
这次比赛举办得非常成功！棋类比赛可以陶冶情操，弘扬民族文化，增进同学间交流，是一项有益身心健康的活动。通过此次比赛，同学们不仅切磋、提升了技艺，而且还激发了同学们对中国传统益智游戏的兴趣，更重要的是，促进了同学们之间的交流，特别是加深了xxx、南校区同学之间友谊，受到同学们的一致欢迎。
8、xxx生检查
卫生检查是贯穿我部工作的始终，也是我部工作的重点。我部定期对各个寝室的卫生进行常规检查，及时公布检查结果，并讲解有关卫生知识，确保同学们在干净、卫生、健康的环境中生活学习。
10月28日进行第一次评比。虽然大一新生刚军训结束，还比较累，但他们都以极大的热情参与其中，对宿舍的每个角落都仔细地打扫，将窗户、门和电扇擦得干干净净，个人的内务也整理的井井有条。大二、大三、大四的同学也是积极参加。我部委员在学生会领导下，由院领导和辅导员老师带队，分为四组对四个年级进行分别检查，各班生活委员也参与并由他们打分。我部人员对各宿舍认真检查，xxx不足之处给予改进的建议，并在检查结束后迅速而又认真地统计分数，写相关的通讯稿，公布成绩。11月26日展开第二次卫生检查。听取了我们的建议，再经过各自班委的指导，各宿舍都准备得相当好，结果令人非常满意，并得到院领导的表扬。
9、“向你推荐一本书”读书报告会
为了激发广大同学读书热情，培养青年学生的阅读兴趣，提高广大学生的人文素质，丰富学生课余生活，引导广大学生“爱读书、读好书、会读书”，我们部门积极部署07、08班级在班里首先推选出选手。
我们根据校团委文件要求，5月20日，在社会学院行政楼二楼会议室由我部组织进行了院内选拔。比赛共分推荐报告评比和ppt汇报两个环节进行，选手们分别从推荐书目的基本信息、主要内容，所思所感、收获启示，读书的习惯、方法与经验等方面进行了汇报。选手们深情并茂，极富感染力的汇报了他们的读书成果。
最终我们在十五名优秀选手中评选出一、二、三等奖及若干名优秀奖。其中前三名选手代表我院参加校级的“向你推荐一本书”读书报告会，最终取得了第二名的好成绩。
通过此次活动相信在同学们中“让读书成为习惯，让书香升华人生”。
三、加强自身建设，提升部门工作人员素质
我们部门在本学年之始就积极招聘新的部员，但是由于他们没有学生工作的足够经验，我们三位部长开始给他们讲解如何去做好学生会工作，以及怎么处理学习与工作的关系，使他们很快就适应了这里的环境，并以极大地热情投入到工作中去。 2
我们部门内部定期召开部门的例会，传达周二班长、团支书例会上的会议精神，布置部门的工作计划。同时，我们也根据学校、学院的要求引导部员开展深入学习和落实科学发展观精神。
四、强化团体意识，积极配合兄弟部门的工作
学生会是一个大家庭，各个部之间互相帮助已经成为优良传统。作为学生会下属的一个部门，我们生活治安部有责任也有义务协助其他部开展工作。
我部相继组织人员协助办公室举办主持人风采大赛的预决赛、文艺部举办新生才艺展示大赛等。在配合他部工作的同时，我们自己也得到锻炼，更重要的是增进各部之间的友谊，使我们学生会内部相互团结，以一个团体的形象去实现全心全意为广大学生服务，提高广大同学综合素质的目标。
学生会是一个大家庭各个部门之间互相帮助已经成为优良传统。作为学生会下属的一个部门我们生活部有责任有义务去协助其他校院部门的工作。我部成员严格要求自己任劳任怨，出色完成任务。
五、认真总结经验，整改不足
1、本学年工作主要是在执行校学生会生活部和治安部的工作计划的同时又根据我院实际情况自主开展相应活动。例如：我院的宿舍总动员活动既丰富了同学们的课余生活又加强各班之间联系，加深彼此友谊。
2、我部工作能够顺利开展，得益于我们直接与各班同学的广泛交流，在工作中不断发现问题，解决问题。这样，我们就能够做到从学生的角度去组织和开展活动，从而调动他们的积极性，使他们主动参与其中。
3、我部成员任劳任怨，有严谨认真的工作态度，有强烈的集体荣誉感，能够团结一致。在日常工作中既能分工明确又能相互协助，这是我们部运作的先决条件。
我部秉承了社会学院学生会的优良传统，积极发挥主动性，创造性，不断解决新问题，新挑战，不忘“指导学生，服务学生，发展同学”的宗旨。
然而，在一学期的工作中我们也发现了不少问题：
比如：举办活动的宣传力度较小。这一学期我部的活动较多如宿舍总动员、棋类比赛等，由于宣传不很到位，许多活动不为全院同学所知；活动质量还有待提高。因为我部部员都是第一次策划和组织活动，组织能力还不是很强，经验还不足使得许多活动质量还有待提高。
院团委办公室工作总结范文 第4篇
为进一步深化我校增强共青团员意识的主题教育活动，加强共青团组织建设，增强团组织的凝聚力、战斗力。为校团委工作输入新鲜血液，校团委决定于3月12—3月27日在全校范围内进行团委委员选拔，在各系主管领导、分团委书记的大力支持下，团委委员招新工作经过16天顺利完成，共有63名同学加入了校团委，光荣的成为了校团委实习委员。下面将本次工作进行总结：
(一)组织有序
为使团委委员选拔工作顺利进行，团委制定了选拔工作实施方案，成立了竞聘评议小组和评议办公室，根据实施方案又制定了系统、详细的工作计划，团委方书记作为竞聘评议组长全程参与招聘工作，团委老师及各系分团委书记认真负责组织推荐、笔试、面试的工作。评议办公室的所有成员都能各司其责，16天里，从各系推荐、笔试、面试到最后的名单确定，每一项工作都能按部就班，每一项工作都能做到井然有序，确保了选拔工作的顺利进行
(二)选拔人数多
参加校团委委员选拔的人数达到254人，其中进入面试的有人，最终确定了63名同学作为校团委的实习委员。各部具体情况如下：
组织部：申报111人进入面试32人，确定18人
宣传部：申报37人进入面试20人，确定8人
秘书处：申报29人进入面试15人，确定6人
综合部：申报13人进入面试10人，确定8人
社团管理中心：申报30人进入面试19人，确定9人
文艺部：申报23人进入面试13人，确定6人
体育部：申报11人进入面试10人，确定8人
(三)活动秉承“公平公开公正”原则
为了确保本次活动做到公平、公正、公开。校团委面试环节选择公开式面试，保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程，做到了招聘的公开化。并将录取结果公布一周。在评议过程中采取打分制，确保了本次选拔的公正、公平。
(四)招新工作得到各系大力支持
本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书记的高度重视，他们在系里进行了广泛的宣传，并动员学生踊跃报名，详细讲解团委各个部的工作职能。而且各系都非常重视在系内都进行了初选，根据学生的自身特点引导帮助他们选择适合自己的部门，从而保证了写自荐书的同学能做到择其优而选其位。最后由分团委书记签字确定了最后的推荐名单。本次活动的成功与各系的大力支持是分不开的。
(五)选拔工作注重道德培养
树道德之新风，立诚信之根基。本次工作我们制作了考试诚信承诺书，校团委号召同学们在考试中自觉遵守考场纪律，杜绝一切作弊行为。所有考生都签了诚信考试承诺书，并且都能严格遵守考风考纪，此项工作弘扬了诚信美德也树立了道德之风。
(六)招聘工作细致、认真
团委书记和老师在笔试过程中全程参与，体现了校团委对本次考试的高度重视。参加笔试的同学热情高涨，答题态度认真，考场秩序井然，各部部长将试卷分类收集后进行了认真的审核，经初评后按一定比例进行筛选，由于每一名写自荐书的同学都非常优秀，都有自己的特长，这让我们在确定面试人数的问题上遇到了很大的困难，但我们深入各系，听取各系主要学生干部的意见，了解该生的思想道德素质、学习成绩、工作能力及人际关系。在反复比对，深入研究后确定了面试名单。
笔试后经开会讨论最终决定各部部长xxx各部需要进行不同的面试提问，使部门选拔更具专业化。我们主要xxx个人的整体素质进行考察，并就其所报部门相应涉及问题把问题具体化，将工作中遇到的具体问题对他们进行了现场问答。面试过程中有的同学因为紧张并没发挥出应有的水平，但让我们兴奋的是大部分的同学发挥水平较高，可谓卧虎藏龙人才济济经过评选，最后确定了新一届校团委实习委员。
招新工作已经结束回首整个过程我们在工作中仍存在许多不足之处：
1面试时有个别同学对所报部门的工作职能的认识还有偏差，可见我们的宣传工作还不全面。
2.沟通协调工作仍有漏洞，笔试的时候没有和广播站及时沟通停止广播，在一定程度上破坏了考场安静。
招新工作已经圆满结束，各部的工作正在逐步展开，在完成新老委员的交替中逐渐走向正轨，各部实习委员也在努力的熟悉工作，为两个月的试用期做好充足的准备。此次招新工作总体来说是成功的，这与团委领导的正确指导，各系的鼎立支持，充分的准备，全体团委成员的努力是分不开的。但存在的问题也不容忽视，我们会正视这一问题，吸取经验，为以后工作能更好、更圆满的开展下去做不懈的努力!
院团委办公室工作总结范文 第5篇
2016学校团委办公室工作总结
那么快在团委工作又有一学期了，这学期发生了很多事情，也让我们认识到了很多的问题，但是我们的团结和同甘共苦也让我们更亲了。
其实，本来我们的办公室是和上学期一样有条不紊的进行着的，我们都已经熟练了这里的每一项工作，也习惯了做这里的每一件工作，但是，自从张x老师不管我们之后，我们的工作就一直处于变动之中，首先是大礼堂的收押金不收管理费，接着就是申请场地的工作转交给宣传部负责。当xxx老师正式接管我们的指导工作之后，我们的权利越来越小，我们要做的事情也越来越少。先是大礼堂转交给学生会做，到如今连小礼堂的证明也不让开了。我们现在能做的事情主要就是开小礼堂的收据了。看上去我们的事情变少了有利于我们的复习，但是事情少了集体就必然会散，人心就会动摇，工作的积极性就必然会下降，这不是我的经验而是我在理论基础上的感觉。我甚至有些担忧，虽说不会有小勇的解散一说，但是我们办公室的人本来就少，如果再没有事情做的话真的不是一个好的结尾。
变动之余，我们的课外生活过的其实很精彩。经历了辩论赛、西江苗寨和参与科技部的创新杯、迎国检和最近的红歌讲座工作之后，我们对彼此的了解变的更深，我们的凝聚力也变得更强。我们再也不像以前一样见面连名字都叫不上来了，我们对各个部门的工作也都了解了，这不能不说是我们的收获。
其实，在xxx和xxx上任以后我就不是很快乐了。xxx一上来就经历了国检，何叶也是接受了辩论赛活动的考验，他们做的都很好。我不快乐的原因是，那时候xxx离开了，xxx和娟都不太管事了，还有xxx和春儿都退出办公室了。我是一个不喜欢分离的人，宁愿让别人送我都不想看着比人离开，可是我还是在面对着。他们的上任让我感觉到了一个历史的必然新的成员快要来了。老一批战友将离我们而去。每每想到这些，我都不仅潸然泪下，今晚的毕业晚会也是如此，我都不知道面对大三的那些人的离开我会不会难过的受不了。要是我们先毕业多好，我会哭，但是起码是在转身之后，不会看到他们的背影，不是吗?
我也不知道在总结些什么，胡乱涂鸦吧。我明白的是，下学期如果有任务我们的担子会更重。所以我原本想离开的想法也打消了，我知道，团委需要我们的每一个人发挥它的光和热，去培养下一届莘莘学子投入到学生工作中来。再此自勉吧，学习不要耽搁了就好。
2016学校团委办公室工作总结
现将院团委办公室工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。
做好院团委办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任.工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，院团委办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了院团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度，落实科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。
根据院团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。
1、《办公室值日制度》每日都安排人员值班，职不离岗以展现工作认真负责的严谨风采。
2、《团委例会制度》每周例会，对如何工作项目及娱乐活动进行计划，策划，总结。力求更完善的的规划策略。
3、《财务管理制度》a.关于各项目各活动的经费：必须作出妥善合理的预算.支出以及结算。做到有效管理理性的动用等要求。b.关于财物出借：必须认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
4、《例会记录制度》各干事必须负责好分配的会议记录工作。记录要求精简，有层次。
三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。
各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。
五、落实好今后各项工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。
六、为促使团委各部门工作的协调发展，也加强与其它部门的友好合作和各个机构的亲密联系，并积极的配合院团委学生会各位领导和老师的领导与工作，广泛开展了学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部和各新干事的作用，做到团、学不分家。