公司使命与愿景xxx 第1篇
在过去的一年中，经过个人对客户满意度的调查，发现客户满意是一种心理活动，是客户的需求在被满足后的愉悦感。对于顾客来说，他花了定的代价，需要达到一定的目的，如果我们提供给他的产品、服务等有很大一部分不是他所的，那怕你的价格比别人低，可能也不能提高他的满意度。所以客户满意度是衡量客户满意度的量化指标，由该指标可以直接了解企业、产品或服务在客户心目中的满意度级别。
对客户满意度的一个调查也主要是在客户回访中做到的，在一年的时间里，通过对一些客户的回访，来收集客户的意见，并将这些意见整理和总结，反映给公司，这样的话就能够进一步地提高客户满意度，而最终目的就是为进一步销售铺垫的准备。客户对于具有品牌知名度或认可其诚信度的企业的回访往往会比较放心，愿意沟通和提出一些具体的意见。客户提供的信息是企业在进行回访或满意度调查时的重要目的。如果企业本身并不为人太多知晓，而策划回访的程度又不行的话，那很可能会影响公司本身的形象，以及再次的交易。所以我在每次回访的时候
都会保护好客户的隐私，尽量谈一些客户喜欢的，这样就能够收集到更多的意见，而这些意见对于我们公司来说是宝贵的。
零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景，也是我们企业的愿景，也是我的一个愿景。真正能够达到这样的企业可以说没有，因为消费者的心理和行为是公司难以确定的，公司可以通过努力来增加自己服务的质量，这样只是能够提高客户满意度，但却无法决定客户满意度。零抱怨无投诉是公司追求的目标，他要求公司能够完完全全地为消费者服务，消费者就是上帝，这句话一定要时刻记在心中。
总体来说，一个企业能否生存下去，就是看企业的客户对企业的支持情况怎么样这个支持情况是由客户满意度来直接影响的，所以在新的一年里，我想可以通过自己良好的服务，好策划的客户回访来增加客户满意度。而公司也凭着优质的产品和服务向着零抱怨无投诉目标发展。
公司使命与愿景xxx 第2篇
先说说企业精神吧，按照征求意见的要求，认为应该是企业全体成员共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。我提出的是“知行合一、兼爱求利、增效求胜”。我感觉，现在企业必须有一种及时应对内外环境变化调整自己的机制，自我调节决定竞争力。特别是大企业或者国有企业，往往在认知和行动上存在很大的差距，效率难于提高。最高的境界，知与行应该尽可能地同步，这样才有活力、才有效率、才有和谐。同时，企业必须正确对待社会利益和经济利益的关系。我们过去往往强调，不仅要重视经济效益也要重视社会效益，实际还是认为企业利益与客户、社会的利益存在矛盾。现在的情况是，微观上可能有经济效益和社会效益冲突的情况，但宏观上经济效益和社会效益、企业利益和社会和谐是没有区别的。
我也在想，企业利益和社会利益在微观上出现矛盾的时候恰恰证明你的管理有问题，管理完善也就不会出现那种局面了。而且，不要总是把行业的人当成对手。卖当劳不把肯德基当对手，中国企业为什么总是把行业内的朋友当对手？我们干企业必须坚决地反对麻将文化。我们必须倡导兼爱，倡导双赢和共赢，在共同利益中实现企业利益的最大化和长期化。效率则更是一个关键问题，很多资产规模大的企业没有资产规模小的企业效益好，原因不管是体制、机制、人才、文化、市场、行业等等因素，归根结底都是反映在效率上，而我们企业必须通过多种手段不断提高效率，从而保持优势，夺取胜利。我想，作为一个企业精神，解决了决策和行动问题、认识市场的问题、增强竞争力的问题，这个精神应该是可行的。是不是就可以沿这个方向设计企业精神？
核心价值观也在征求意见范畴内，我大概写了四条。一是“心动更要行动，效率决定效益”。我们往往是心动了、想到了，但是在实践上却比较缓慢，决策过程比较复杂。风险意识必须有，但要克服风险只能靠实践，依靠职责分解量化。同时，员工也应该有这样的习惯，想到的事一定要通过行动去验证，放弃高谈阔论，多一些脚踏实地，多一些主动性。效率决定效益则更应该让我们意识到效率这个核心因素。特别是企业做到一定程度，想破产其实很难，而效益则取决于你的效率。同时，也就能理解要成果必须要付出，有利于调动工作热情。第二条是“远虑化解近忧”。现在的考核是目标考核，领导人忙于算计今年利润多少，顶多算一下明年的情况，至于几年后，就不用管了。对未来的预见和研究不足，甚至对今天的情况也不关心，则使问题不断暴露。
现在我们遇到的困难如果在几年前重视了，可能根本就不会出现。第三条是“客户的利益决定企业的利益”。有了这条，我们的管理和服务才能从自己跟自己叫劲向对接市场转变。企业和客户是依存关系，不是说你打折了就是满足客户利益，客户利益应该是全方位的，对企业而言就是商业机会。第四条是“满足需求多走一步，创造需求先行一步。”现在，一个行业很多企业在做，大家的产品往往差不多。那么就不能实现差异化么？肯定可以，你只要比行业大多数企业多走了一步，就可能形成优势。同样，现在来讲，企业不仅应该能够满足需求，而且应该发现和引导需求，这方面你先走了一步，就是率先开辟和占领市场。比如，乳罩并不是从来就有的，而是英国妇女在劳动时发明了，结果创造了一个巨大的市场。正式场合都要穿西装，为什么不能开发出一个半袖的正装夏天用？正装一定是西服么？所以，这一条很关键，其实讲的是创新。
至于企业使命和企业愿景，我感觉自己提的很难出新。但是我感觉，这类理念一定应该不仅是企业领导人的共鸣，更应该引发员工和市场的共鸣。企业使命告诉员工我们要干什么，见解说明怎么干。企业愿景则是蓝图，可以说是“我们的目标是什么”，本质是告诉员工“跟着我干有什么”。企业使命其实应该是从产品品质、服务、追求着手，提出自己的特色来，而愿景只能是依托战略提出，最好把你的企业搞成一句话说得很响亮的企业。当然，在业务比较多的情况下，只能抽象点。我也提了一条抽象的愿景，叫“创造城市梦想，投入美丽人生”。城市梦想可以理解为你的产品价值和创造力的集中体现，美丽人生则可以针对客户和员工。客户用了我们的产品就是美丽的人生，员工投身这个企业也是创造美丽人生。
对于企业使命，也不见得非要是精神层次的、感性的，完全就可以只以管理论。中石油集团的企业使命就是“持续稳定的能源供应”“清洁安全的生产运营”，“促进员工发展”等，比较科学地诠释了企业经营的主旨。我个人也认为，企业使命“实在”一点更有利于影响员工和客户。
我感觉企业文化理念必须与市场对接。企业文化不仅应该有凝聚队伍、直到发展的作用，也应该具有市场渗透效能。国内国外，搞文化营销的企业众多，企业的文化理念首先就可以成为广告语，可以上logo，可以直接印在大牌子上感染人。
写完了才知道远没那么简单，对于一个大企业而言，在发动自己员工的同时，还是应该积极地引入一些外脑的智慧，把事情办好。海尔认为“企业文化是企业领导者倡导并被全体员工认同的价值观”，可见企业文化要值得领导者提倡，能够被员工接受，需要在制定和实施中付出巨大努力。
公司使命与愿景xxx 第3篇
1、企业使命和愿景：业绩xxx，稳定市场。
2、企业使命和愿景：诚信放飞梦想，精艺收获希望。
3、企业使命和愿景：爱祖国、企业使命和愿景：爱人民、企业使命和愿景：爱劳动、企业使命和愿景：爱科学、企业使命和愿景：爱社会主义。
4、企业使命和愿景：理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
5、企业使命和愿景：积累客户，充分准备。
6、企业使命和愿景：今日辛苦一点，明天多拿一点。
7、企业使命和愿景：慎而思之，勤而行之。
8、企业使命和愿景：磨练意志，强健体魄。
9、企业使命和愿景：积极进步，奋力拼搏。
10、企业使命和愿景：我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
11、企业使命和愿景：无与伦比，万众一心。
12、企业使命和愿景：高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。
13、企业使命和愿景：业绩xxx，追求卓越。
14、企业使命和愿景：凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
15、企业使命和愿景：抓质量、保平安、促进度、创效益。
16、企业使命和愿景：强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。
17、企业使命和愿景：超越自我，敬业创新。
18、企业使命和愿景：落实安全规章制度，强化安全防范措施。
19、企业使命和愿景：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
20、企业使命和愿景：做全行业的榜样，收获金色的希望。
21、企业使命和愿景：释放激情，放飞梦想。
22、企业使命和愿景：安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
23、企业使命和愿景：英明神武，勇冠江山。
24、企业使命和愿景：大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
25、企业使命和愿景：充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动。
26、企业使命和愿景：在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
27、企业使命和愿景：今天种下努力，明天收获成绩。
28、企业使命和愿景：今日努力做事，明日高兴拿钱。
29、企业使命和愿景：力挫群雄，舍我其谁。
30、企业使命和愿景：扬长避短，必定成才。
31、企业使命和愿景：今天播种希望，明天收获快乐。
32、企业使命和愿景：辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
公司使命与愿景xxx 第4篇
责任就是你必须要去承担的事情，你应该做的事情。它很大程度上是建立在社会普遍价值观上的。而使命，简而言之，就是重大的责任。但它的高度又建立在责任之上。
有些同学总觉得责任和使命是那些有成就的人该承担的。仿佛它跟你八辈子都扯不上半点关系，谁爱承担就承担去。
但是，你要知道，从你在这个世界上降生开始，你就有了你该承担的责任。
首先，我认为作为一个人最重要的就是对自己负责。对自己负责，是要活得充实，实现自己的人生理想，你要给自己一个高度，然后用一生的时间去追逐它，不要认为你的目标太遥远，只要你坚持不懈，你总会一步一步的接近。你不能让自己后悔。就比如这次月考，我一跟别的班的同学谈到月考，每个人都说：“真的考得好差好差的。”那你首先扪心自问，你对自己负责了吗？不要花费那么多时间在失败的叹息上，这样只会导致更大的失败，努力了你才不会让自己觉得遗憾，不是吗？
我初三准备考青班的时候，我数学老师跟我说：以你现有的解答难题的程度要考上青班很难。我妈也说她知道我在这方面就这个水平。可我偏偏就跟这句话杠上了，什么叫“我就这水平”？我总觉得如果我在这一刻退缩了，放弃考试的机会，我将来绝对会后悔。我必须对自己负责。总而言之，不能让自己留下遗憾。
其二，便是对家庭，对社会和国家的责任，其实这也就升华成了使命。
一个人会成功，第一，一定是他的目标明确，第二，一定是他的使命感很强。强大的使命感，能让你突破任何的瓶颈，因为你清楚地知道：你自己要什么？想做什么？自己扮演的角色是什么？为什么会这样做？
作为一个家庭成员，我们的使命，既是对生我养我的父母的报答，也是给予自己的肯定。
作为中国新生力量中的一员，我们无法也不能逃避我们的使命。我们的使命便是为社会，为国家经济、科技、文化等领域做出贡献。说不定数年后我们当中的一员就会成为第一个为中国赢得诺贝尔奖的人。
我想告诉大家的是，责任与使命比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
有句话说得好：“背负责任与使命是辛苦疲惫的，但人因责任与使命而成为强者；放弃责任与使命是轻松无知的，如果一个人不能承受生命之重，就不复有生命的价值！”
公司使命与愿景xxx 第5篇
企业精神：开拓 创新 求实 奉献
企业使命：全心全意为全人类服务。
企业经营管理理念：核心是服从，服从上级，服从领导，服从公司。
企业质量方针：客户至上,品质卓越,同心同德,追求完美.
企业环保方针： 1、严格遵守相关的环境法律、法规及其他要求。
2、建立并持续改进环境管理体系，减少和预防对环境的污染。
3、合理利用资源、能源，持续降低耗费。
4、不断提高全员环保意识，改善工作环境。
企业安全方针：1．遵 守 法 规 要 求，履 行 企 业 责 任，
2．完 善 安 全 管 理，降 低 职 业 危 害，
3．加 强 员 工 培 训，提 高 全 员 意 识，
4．致 力 持 续 改 善，追 求 永 久 生 存。
企业愿景：扎根珠三角，走向全中国，展望全世界。
企业人才观：以善为先，诚实、简单、勤奋、高效四原则。
员工价值观：好好学习，天天进步；
有错必纠，从我做起；
尊重同事，坦诚沟通；
同甘共苦，忠于企业。
人力资源管理：制度用人 培训育人 事业留人
公司使命与愿景xxx 第6篇
1、成为有思想、有激情、有实力、有社会责任感、持续高速高效发展的长青型企业。
2、追求高品质、高价值，使我们及更多的人得到实惠、发展和快乐。
3、成为中国工商文明的推动者。
以下是公司征集的企业愿景口号，请选出您认为最符合山东科兴愿景的八条（前30条）（多选）
1、提高企业形象力，产品力和销售力，打造一流的生物药企业。
2、山东科兴将成为医药行业标杆企业。
3、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度，激励员工的工作积极性。
4、内容丰富，不局限于技能培训，增加个人修养及能力的培训。
5、培训多元化，多举行针对性和专业性的培训，开阔员工视野，促进进步和创新。
6、公司有明确的战略和方向，公司和员工共同发展，让员工感受到公司有发展。
7、有合理完善的绩效奖惩制度，奖惩制度真正激发员工的工作积极性。
8、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
9、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的团队。
10、为职工创造更好的工作环境，提高企业的劳动生产率，降低员工的劳动强度。
11、管理人性化。
12、能建成合理的薪酬管理制度，正常地调资机制，要兼顾效益与公平。
13、己是科兴的一员，为自己对社会所做的一份贡献，感到光荣自豪。
14、树立公司品牌。
15、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。
16、人岗匹配，横向换岗，多样用工方式并存，合理授权，职位升降能引入竞争机制。
17、持续为客户提供最优质的服务。
18、培训不应该一刀切，内容应针对不同部门的需要，重视技能培训。
19、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一个的突破创造成功。
20、建立国际化质量管理体系。
21、组建国内一流的研发团队。
22、针对不同的工作岗位，细化奖励激励制度，激励员工的工作积极性。
23、文化应该让员工“看得见”，并能“感受到”，最终让员工“自己做”。
24、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。
25、激励制度健全，标准量化明确，制度的制定要吸纳员工的意见和建议。
26、阶段性成绩管理要有措施。
27、企业对员工的管理应更具人性化，员工应以厂为荣，做一流员工。
28、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。
29、绩效奖惩制度，对于超额完成工作，工作表现突出，予以奖励，反之处罚。
30、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。
31、团队建设日趋完善健康，团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。
32、企业真正能做到以人为本，员工能以厂为荣，争做一流员工，同创一流企业。
33、建立科学的用人机制。
34、不断的提升团队凝聚力，向心力，从而增强执行力。
35、建立科学有效的激励机制。
36、工作环境舒适，逐步建立人性化的管理制度，加强正能量传递，清除害群之马。
37、高度市场化高度职业化高度专业化，管理现代化国际化开放创新高端高附加值。
38、建立一个梯度激励奖励制度，这样才能激励员工的工作积极性。
39、培训更具针对性和专业性。
40、有良好的交流平台，学习氛围浓厚，将公司打造成为学习型企业。
个人愿景、使命和核心价值观
一、个人愿景
1、个人领域：我希望能成为一个身体健康，睿智，物质上充裕，精神上充实的人；
在这一领域，我秉持健康、睿智、中庸、平静的理念；
2、家庭领域：我希望能家庭和睦，子女健康知礼自强、与妻子相濡以沫，携手到老，尊敬父母、手足相亲；
在这一领域，我秉持爱心、亲情、快乐和感恩的理念；
3、职业/事业领域：我希望能在自己的专业上有所成就，受上司赏识，与同事合作；
在这一领域，我秉持奋斗、积极、尊重和服务的理念；
4、社会领域：我希望以我的真诚、服务的态度把自己塑造成一个和蔼可亲，乐于助人，风趣幽默，睿智的人；
在这一领域，我秉持真诚和服务的理念；
二、核心价值观
1、个人领域：核心价值观为健康、睿智、中庸、平静； 健康：生理和心理的健康是一切的基础；
睿智：珍惜每一刻时间，去除一切不必要之举，勤做有益之事，抱定终身学习的态度，最终达到睿智的境界； 中庸：避免任何极端倾向，尽量克制报复心理。平静：戒除不必要的烦恼，保持内心的祥和。
2、家庭领域：核心价值观是爱心、感恩、快乐、亲情；
父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我们的启蒙老师，也是永远的老师。父母的一举一动也许微不足道，但有时可能会感动和影响我们一生。
手足——天涯海角都阻挡不断的亲情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不认识，飘落在地上，就融在一起，化成了水，从此永不分离。
妻子——爱，是一种回音壁：挽着你的臂弯走过一生的女人，也许没有出众的容貌，也许没有骄人的学识或财富。但是，她，却是这茫茫人海中，与你同吃每一餐饭，共度每一个夜晚的人；她了解你最细微的变化，甚至不愿示人的秘密；为你喜为你忧，这样的情份，岂不值得你今生好好珍惜？
孩子——你牵的小手，将来是怎样的大手：最明智的父母之爱，在于做父母的要善于，给孩子揭示，他们看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。
3、职业/事业领域：核心价值观是奋斗、积极、尊重、服务
上司——有时将你的心比他的心：“地势坤，君子以厚德载物”多从下属的角度出发，多考虑他们的感受，让他们感受到你的睿智，处处都为他们着想，进而得人心，做到真正得顺道、重人、求和。（尊重、服务）
部属——只要付出，回馈将会更多：在人生旅途上，你是别人的棋子，别人也是你的棋子。“天行健，君子以自强不息”。千万不要以为自己受上司支使，被环境左右，事实上，你也在影响上司。有多少付出，将会得到多少回馈。（奋斗、积极）
同事——不只是一起做事：在这里，我与你同路，在这里，我与你手牵手，同心协力，合作进取，一个鼓舞的微笑，一句温暖的话语，都会留下一段难忘的记忆。（尊重、服务）
4、社会领域：核心价值观是真诚、服务
知己——像星星守着一份永恒，给xxx清辉：在一起时总是无比的快乐和愉悦，常有酒逢知己千杯少，话语投机特别多的感觉。我们彼此欣赏，彼此渴慕，我们彼此的关注渗入心灵深处。
朋友——最难得的使真诚：真诚的友谊，使一株成长缓慢的树，经得起冰雪风霜的考验，才能长成参天大树。只有患难与共，真心相待，才能得到朋友这个称呼。
自然——回归心灵的家园：在这里你将与人类的母体融为一体，体验一种回归，一种胸怀豁达的回归，一种关注万物变化，与之休戚相关的回归，一种人类心灵家园的回归。
三、我的使命宣言：
我的使命是堂堂正正地活着，并且对他人有所影响，对社会有所贡献。
为完成这一使命，我会要求自己：
有慈悲心－亲近人群，不分贵贱，热爱每一个人； 甘愿牺牲－为人生使命奉献时间、才智和金钱；
激励他人－以身作则，证明人为万物之长，可以克服一切困难； 施加影响－用实际行动改善他人地生活；
为了完成人生使命，我将优先考虑以下角色：
一、家庭领域：家庭是平安、祥和和幸福的地方，我要以智慧和快乐来创造整洁温馨的环境；要以爱心教导子女善良、进取和乐观，培养他们的特长；要以感恩的心牢记父母、手足的亲情；要珍惜与爱人的情份，相濡以沫，携手到老；
父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我们的启蒙老师，也是永远的老师。父母的一举一动也许微不足道，但有时可能会感动和影响我们一生。
手足——天涯海角都阻挡不断的亲情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不认识，飘落在地上，就融在一起，化成了水，从此永不分离。
妻子——爱，是一种回音壁：挽着你的臂弯走过一生的女人，也许没有出众的容貌，也许没有骄人的学识或财富。但是，她，却是这茫茫人海中，与你同吃每一餐饭，共度每一个夜晚的人；她了解你最细微的变化，甚至不愿示人的秘密；为你喜为你忧，这样的情份，岂不值得你今生好好珍惜？
孩子——你牵的小手，将来是怎样的大手：最明智的父母之爱，在于做父母的要善于，给孩子揭示，他们看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。
二、职业/事业领域：
上司——有时将你的心比他的心：“地势坤，君子以厚德载物”多从下属的角度出发，多考虑他们的感受，让他们感受到你的睿智，处处都为他们着想，进而得人心，做到真正得顺道、重人、求和。（尊重、服务）
部属——只要付出，回馈将会更多：在人生旅途上，你是别人的棋子，别人也是你的棋子。“天行健，君子以自强不息”。千万不要以为自己受上司支使，被环境左右，事实上，你也在影响上司。有多少付出，将会得到多少回馈。（奋斗、积极）
同事——不只是一起做事：在这里，我与你同路，在这里，我与你手牵手，同心协力，合作进取，一个鼓舞的微笑，一句温暖的话语，都会留下一段难忘的记忆。（尊重、服务）
三、社会领域：
知己——像星星守着一份永恒，给xxx清辉：在一起时总是无比的快乐和愉悦，常有酒逢知己千杯少，话语投机特别多的感觉。我们彼此欣赏，彼此渴慕，我们彼此的关注渗入心灵深处。
朋友——最难得的使真诚：真诚的友谊，使一株成长缓慢的树，经得起冰雪风霜的考验，才能长成参天大树。只有患难与共，真心相待，才能得到朋友这个称呼。
自然——回归心灵的家园：在这里你将与人类的母体融为一体，体验一种回归，一种胸怀豁达的回归，一种关注万物变化，与之休戚相关的回归，一种人类心灵家园的回归。
四、个人领域：
保持身体健康是非常重要的，我要通过定期锻炼、注意保持饮食卫生、注意休息来确保身体健康； 持续提升智力水平是非常重要的，我要通过定期阅读、写作以及组织和思考来使智力得到不断的提升； 保持精神层面的祥和是非常重要的，我要通过每天的反思，思考日常行为跟个人使命宣言是否吻合来获取内心的平静；
百家优秀企业愿景使命集锦
1.联想集团
联想集团使命——为客户利益而努力创新。
联想集团愿景——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
2.华为公司
华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活。3.万科集团
万科(宗旨)使命——建筑无限生活。万科愿景——成为中国房地产行业领跑者。4.麦肯锡公司
麦肯锡公司(愿景与使命)——帮助杰出的公司和政府更为成功。5.荷兰银行
荷兰银行使命——透过长期的往来关系，为选定的客层提供投资理财方面的金融服务，进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员工最佳的生涯发展场所。
6.惠普公司
惠普公司使命愿景——为人类的幸福和发展做出技术贡献。7.迪斯尼公司
迪斯尼公司使命——使人们过得快活
迪斯尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司 8.波音公司
波音公司愿景——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）
9.苹果电脑
公司使命与愿景xxx 第7篇
企业文化策划书xxx
一、目的
为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛20xx——青春在这里闪光”活动。
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.安全生产与公司发展；
2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；
3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；
4.从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性；
5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；
6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；
8.感念与公司共同成长的心路历程分享；
9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；
10.公司愿景，我们的责任与使命；
11.如何看待成长与公司发展之间的关系；
12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；
13.降低成本，从我做起；
14.我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。
四、参赛对象
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议；
2.征文体裁不限，字数应不少于1000字；
3.参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1.评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
2.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。
3.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司站和行业报刊上刊登。
公司使命与愿景xxx 第8篇
| 今天不好好工作，明天工作都难保。
| 今日辛苦一点，明天多拿一点。
| 创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
| 在收获的关键时刻，我来给您持续支持。
| 今天的汗水，为了明天的幸福。
| 努力为客户打造更给力的明天。
| 小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
| 劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
| 热爱创造奇迹，努力铸造成功。
| 兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
| 播下春的。希望，收获秋的喜悦。
| 关注你所专注，放心你所用心。
| 专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
| 你的产量有多少，看你配件好不好。
| 信念信心信自己，创业创新创辉煌。
| 技精于专，做于细；业成xxx，守于挚。
| 如今拼搏于未来，未来享受于如今。
| 做全行业的榜样，收获金色的`希望。
| 细节决定一切，态度造就未来。
| 创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
| 今日努力做事，明日高兴拿钱。
| 奋进没有旁观者，你我都是实践者。
| 诚信放飞梦想，精艺收获希望。
| 互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
| 今天播种希望，明天收获快乐。
| 如果没有今天，怎么会有明天。
| 做精做细，做快做好，做大做强。
| 汗水汇聚你我，创新铸就明天。
| 企业的未来，就是我们的明天。
| 今天种下努力，明天收获成绩。
| 举手投足间，为你我创造价值。
| 如果没有今天，怎么会有未来。
| 用双手开拓进取，用能力创造未来。
| 一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
| 丰收田野新理念，真情服务是关键。
| 我与企业共勉，企业与我同在。
| 凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
| 态度决定成败，团结创造未来。
| 辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
| xxx成就海业，思进取赢得未来。
| 现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
| 敬业从心开始，贡献从行出发。
| 一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
| 细节决定成败，习惯成就未来。
| 创新引领发展，科技成就收获。
公司使命与愿景xxx 第9篇
1、企业愿景 ：品牌整合推广服务商
2、企业价值观： 服务好每一位的客户 成就每一位员工
3、企业口号： 添加传媒生命力 轮流分享真价值
1、企业愿景：品牌整合推广服务商
2、企业使命：媒介提升客户产品价值。
3、企业精神：诚信 创新 共赢 传递价值
4、企业价值观：创造价值，共享天伦
5、企业口号：天作之合 无与伦比 传递价值 媒动全城
1、企业愿景：成为最具实力的`传媒公司
2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力
3、企业精神：团结、奋进、友好、务实
4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心
5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢
1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。
2、企业使命：成就客户，为自己创造价值。
3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。
4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。
5、企业价值观：诚信为先，服务至全。
1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构
2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平
台，做湖南传媒行业的领跑者。
（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。
3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精益求精、和谐致远
4、企业口号：相互尊敬、相互信赖
相互懂得、相互关怀
相互沟通、相互协作
5、企业价值观： 诚信、双赢
1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司
2、企业使命：提升客户的高品质服务 推动文化产业的发展
3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。
4、企业价值观：创造价值 实现价值
5、企业口号：超越自我 与时俱进
1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！
2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！
3、企业精神： 务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱
4、企业口号： 服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！
5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！
您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！
1、企业愿景：品牌整合推广服务商
2、企业使命：服务客户 成就价值
3、企业精神：诚信为本 创新为魂
4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命
5、企业口号：传递价值 共享天伦
公司使命与愿景xxx 第10篇
| 视服务品质为业绩，以客户满意为动力。
| 培育合作员工，创造合作团队。
| 信念信心信自己，创业创新创辉煌。
| 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
| 凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
| 专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
| 今天播种希望，明天收获快乐。
| 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
| 用心才能创新、竞争才能发展。
| 同甘共苦创明天，**协力每一天。
| 用双手开拓进取，用能力创造未来。
| 振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
| 做全行业的榜样，收获金色的希望。
| 态度决定成败，团结创造未来。
| 播下春的希望，收获秋的喜悦。
| 勤思巧干苦攀，创新创收创业。
| 举手投足间，为你我创造价值。
| 维护客户的利益，坚持诚信服务的原则。
| 礼貌待人，微笑待人，真诚待人。
| 现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
| 技精于专，做于细；业成xxx，守于挚。
| 望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
| 今天种下努力，明天收获成绩。
| 如果没有今天，怎么会有未来。
| 理想责任形象，创新和谐向上。
| 同心才能走得更远，同德才能走得更近。
| 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
| 人人提案创新，成本自然降低。
| 劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
| 关注你所专注，放心你所用心。
| 今日努力做事，明日高兴拿钱。
| 晚婚晚育铺平致富路，少生优生盛开幸福花。
| 凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
| 人人都是创新形象，个个都是创造力量。
| 质量就是资源，质量就是金钱。
| 奋进没有旁观者，你我都是实践者。
| 不要等待机会，而要创造机会。
| 体贴你的心和胃，让你越吃越有味。
| 如果没有今天，怎么会有明天。
| 一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
| 敬业从心开始，贡献从行出发。
| 从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。
| 我与企业共勉，企业与我同在。
| 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
| 热爱创造奇迹，努力铸造成功。
| 实施成效要展现，持之以恒是关键。
| 今天不好好工作，明天工作都难保。
| 用心专业，客户至上，团结一心，其利断金。
| 丰收田野新理念，真情服务是关键。
| 成功决不容易，还要加倍努力。
公司使命与愿景xxx 第11篇
胸中有天空；眼中有目标；手中有分寸；脚下有土地。背对太阳，阴影一片；迎着太阳，霞光万丈。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
【企业目标】
创优秀民族品牌
做百年韵达事业
【经营理念】
人文关怀 价值增值 激情创造 科技突破
【企业精神】
【企业品牌理念】
公平诚信 快捷安全 热情周到 服务一流
【企业作风】
忠诚 务实 敬业 主动
【经营哲学：交天下朋友、树百年企业】
交天下朋友——我们这里所说的_朋友_指的是我们的客户、客户、合作商、行业协会、政府及其它各类协会，即便是我们的同行企业，只要关心支持韵达企业的发展，就都是我们的朋友。韵达企业前进的道路上有了_朋友_的爱护与帮助，路才会越走越宽，企业才会越做越强。
和衷共济，诚信立业，奋飞不已，放飞理想。 和衷共济 诚信立业立志高远 笃行求实 企业哲学：天地同酿 人间共生
企业哲学口号：与社会同行 与环境相依 与人类共存
企业精神：敬人敬业 创新卓越
核心价值观：传承文化 持续创新 专注客户 创造财富
企业目标——创造价值、创造利润、创造财富。企业宗旨：品质第一，客户至上；相辅相成，共xxx。
企业愿景：创新行业的典范，做行业的领航者。
企业精神：不断创新、不断开拓、自我超越。
服务理念：以专业铸就成功，以服务赢得市场。
经营理念：以特色占领市场，以诚信开拓市场。
管理理念：平等、尊重、关怀、扶持、共同进步。
企业追求：让每一个创业者都获得超值的财富和事业。
企业文化：荟源人以公司为家，敞开心怀，坦诚相见，用智慧和爱心创造财富。 中国石化核心价值理念立在诚信，赢在人才、强在创新
企业宗旨：发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工。
企业愿景：建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
企业精神：爱我中华、振兴石化。
企业作风：精细严谨、务实创新。
经营理念：诚信规范、合作共赢。
公司愿景：驰誉全球的工程公司。
核心价值观： 公司人才观： 人皆为才，尚贤事能。
公司质量观： 一点一线都关乎公司兴衰。
公司安全观： 事事安全，人人平安。
公司廉洁观： 不拿不该拿的，不做不该做的。
公司竞争观： 超越自我，永远领先。
公司危机观： 居安思危，言危思进。