富国银行读后感篇1
整本书读完了，并没有找到什么股票战法，巴菲特说查理成就了更好的巴菲特，查理说没有查理，巴菲特也会一样好，大概是自己吹自己总不大好。
本书主要编辑汇总了查理的一些演讲，评论，和简单的生活经历。它不像_的《穷查理年鉴》，本书的作者并不是查理芒格本人，所以整体上内容难免有很多重复的地方。尽管作者很努力得把内容整合得更系统一些，但读起来难免会有些冗长。
这种冗长有点像你读唐诗宋词，会看到很多相似的意境，甚至一样的山水，而不是我读的公众号里面的一百篇八卦都透露着相似的狗血。
我从残存的印象中找出那些最震撼的而又苦于当时找不到铅笔不能抄下来的段子，分享给你。
关于老年
以前不大喜欢看老人写的东西，总是过于保守或是对过去充满怀念，也可能是对那种生活的抗拒，直到读到下面这段话：
_晚年的最佳保护铠甲是一段在它之前被悉心度过的生活，一段被用于追求有益的.知识、光荣的功绩和高尚的举止的生活；过着这种生活的人从青年时代就致力于提升他自己，而且将会在晚年收获它们产生的最幸福的果实；这不仅是因为有益的知识、光荣的功绩和高尚的举止将会陪伴他终生，甚至直到他生命的最后一刻，也会因为见证了正直的人生的良心和对过往美好功绩的回忆将会给灵魂带来无上的安慰。_
来自查理推崇的西塞罗的《论老年》。读完之后，关于这个话题，我没有什么要补充的了。
关于锤子
在查理的大半生，这个世界上还没有罗永浩的锤科，所以这里是指真的锤子。
_对于拿着锤子的人来说，每个问题看起来都像一只钉子。_查理给这种病起了个名字叫_拿锤综合症_。这是一件细思极恐的事情，这个世界的进化像达尔文或者亚当斯密的描述一样，每个领域越来越专业，适者生存。别说经济学家对物理学家的理解了，就是经济学家自己对于自己不研究的经济问题的理解很可能知之甚少。对整个文明来说，这是好事，每个维度都在往前飞速，而对个体来说，我们渐渐会丧失对钉子以外的问题的处理能力。
举一个栗子，既然是芒格的书，股票吧。一个刚刚毕业的经济学博士，读过很多经典，可能也写了不少文章，甚至发表了几篇不错的论文。他踌躇满志得走进证券交易所，翻出倒背如流的模型，甚至高深莫测的数学定理，开始计算出收益最大的股票组合。你猜结果会怎么样？可以用反证法来猜，假设经济学和数学能让这位博士赚一大笔钱，比如20%的收益。那是巴菲特都到不了的年均收益。在开户几乎没有任何门槛的今天，如果可以并且我猜他们也很期待这么做，那么经济学和数学的研究院里应该人满为患了，不对，没有人教书了。得出矛盾，证明结束。
和买股票一样，生活中每一件事都不是你拿着锤子就能搞定的，如果搞定了，一定要看看扶着钉子的手还在不在。
关于心理学
_新思想之所以很难被接受，并不是因为它们本身太过复杂。新思想不被接受，是因为它们与原有的旧思想不一致。凯恩斯教授的言下之意，就是人类头脑和人类卵子的运作方式非常相似。当一个精子进入卵子，卵子就会自动启动一种封闭机制，阻止其他精子的进入。人类头脑强烈地趋向于与此相同的结果。_一生都在不停学习，不停思考的查理在第十一讲的时候详细讲述了学到的一些心理学的倾向，包括上面这段，_避免不一致倾向。_为什么要广泛涉猎不同的学科，为什么要不停的刷新自己的观念，因为人类太容易自以为是了。学了一招独孤九剑就以为自己天下无敌了，没想到被龟派气功一波打飞，哪怕你第一了也只是在一个次元的一口井里。
突然想到荀老先生的一句话，就以此结尾吧。
_我曾终日卧床抱着ipad思考人生，其实不如我起床看几本书走几条路学学自己学学别人；我曾垫着一块砖偷看隔壁洗澡的姑娘，其实不如我坐电梯上58楼看得远看得多。_
富国银行读后感篇2
《平安心语》是平安创始人马明哲从1988年公司创立到2010年二十多年来围绕平安的文化、战略以及管理实践而总结出的理念和工作方法。这本书凝聚了马明哲及整个管理团队20多年管理和实践的思考与心得，是平安文化更加清晰、完整的梳理，是平安之所以成为平安，并且在诸多风浪中屹立不倒的内在基石。虽然是2010年出版，但是里面总结的内容非常有前瞻性，绝大多数在现在还有很大的启发，以下几点让我有最大的感受。
一、迎难而上，成就百年基业唯一武器
在企业的经营管理中，越困难的事情，就越有机会成为企业的核心竞争优势，成为后来者不易跨越的护城河。对企业发展历史而言，也是一个不断克服困难，战胜困难，不断进步的历史，这是企业进步的客观规律。全球知名企业，特别是各个行业的领先企业无不是通过克服巨大困难形成了自己的核心竞争优势。比如银行业的富国银行、招商银行在银行业最困难的零售建立了核心竞争优势；地产业的万科因为“不行贿”而在设计和服务方面建立了核心竞争优势；电信业的华为在最困难的研发建立了核心竞争优势。
二、平安的20年就是探索“综合金融”道路的20年
平安的目标是成为国际领先的综合金融服务集团，这个目标的达成分解成不同阶段的任务。平安的第一个五年（1988——1993）是公司创立初期，在探索保险业务的经营和发展模式；第二个五年（1993——1998），确定了中国发展保险的模式和途径、并探索国际化管理道路；第三个五年（1998——2003），国际化管理模式和标准基本形成，开始探索综合金融发展模式；第四个五年（2003——2008），综合经营的模式初步形成和确立，研究探索综合金融国际化管理和标准的途径。未来的五年（2008——2013），将全面推行综合金融发展模式，研究和探索如何进一步提升在国际市场的竞争力。一直到现在，平安提出“金融、科技”，一直在引领金融业的发展。
三、“一流的战略、二流的执行”不如“二流的'战略、一流的执行”
对现代企业而言，拥有良好的战略、市场规模，核心技术、资本、品牌和人才相对较容易，而要有强大的执行力则非常困难。即使是一流的战略，如果不能得到彻底执行，也有可能背道而驰；而只要将战略执行到底，就能彻底胜出。执行力就是核心竞争力，是迈向事业成功的关键，小到个人，大道企业和国家，只有形成强大的执行力，才能获得持久的成功。
四、“持续、稳定、超越市场的增长”是判断好企业的基础条件
“股神”巴菲特曾说过，他数十年来选股的“投资精髓”是：一选行业，选择最好的朝阳行业；而选公司，在选中的行业中选择最优秀的公司，选公司的关键是看团队；三看价格，在价格合适时投资。符合这三项标准的公司，就是最具投资价值的公司。而如何判断行业中最优秀的公司，“持续、稳定、超越市场的增长”就是最重要的判断条件。
五、效率是前提，公平是基础
在效率与公平的关系中，效率是前提，效率的核心是分配制度。人类要进步，社会要发展，效率是最重要的动力机制，离开了以市场经济为基础的效率机制，人类文明的前进机车就失去了引擎，导致愚昧和落后。如：我们的1949——1978的平均分配主义，生产力极端落后，生产效率低下。另一方面，如果只讲效率，导致贫富悬殊过大，社会底层的基本生活得不到保障，社会公平被破坏，就会引发社会矛盾，极大的破坏生产力。所以，效率是前提，公平是基础。平衡好两者的关系，才能真正确保社会的和谐进步。
六、企业竞争归根到底是文化的竞争
对一家企业的发展来说，资本、人才和技术都很重要，但最重要的当属文化，资本可以通过市场募集，人才可以通过高薪招聘、技术可以引进、文化却不是一朝一夕能形成的。但是文化的重要性又母庸置疑，卓越的企业文化能够将资本、人才和技术有机地贯穿起来，从而能够强有力地积聚和吸纳资本、调动人才的积极性，激发他的创造性。最大程度地发挥技术的优势，最终形成企业的核心竞争力。持续优秀的财报背后是优秀的团队，优秀的团队背后是卓越的企业文化！
七、作为投资者，我眼中的平安
平安上市从07年上市12年来，除2008年外（富通银行投资失败），每年净利润都能持续稳定的超越市场增长（11年，扣非净利润增长8倍）。持续优秀的财报背后是优秀的团队，优秀的团队背后是卓越的企业文化。看了这本书，我更加深刻的体会到这句话，我觉得研究一家公司，除了研究财报的数字外，通过创始人的文章以及公司的企业文化，对研究公司更有启发。虽然比平安财报好的公司有很多，但是在我眼中，平安是除茅台之外，未来十年增长最有确定性的公司。
保险行业未来十年是朝阳行业，潜力巨大，而平安是保险行业最有竞争优势的公司，虽然现在面对境外保险公司的竞争，但平安十年前，就在国际化标准、本土化优势打下了良好的基础，我相信未来十年，平安依然是我国保险行业的老大，另外通过综合金融+科技的战略，十年后的发展很大可能超乎我们的想象。
富国银行读后感篇3
终于读完了《平安心语》，收获颇多，受益匪浅。平安心语包含很多知识，读一遍是无法领悟到其重要内涵的，更谈不上了解的面面俱到。这是一本讲述平安发展史的书籍，我看到了平安早期创业的艰辛，无中生有绝非易事，作为中国第一家股份制保险公司，平安走过的路很不简单，在发展过程中追求领先，不断改进企业的管理体制，在不同发展阶段塑造了平安独具特色的企业文化，正是这些才使平安有了今天的市场地位和企业价值。
马总在书中这样说道：“对一家企业的发展来说，资本、人才和技术都很重要，但最重要的当属文化。”确实如此，平安作为一家如此大规模的公司，却仍能保持高效的执行力，我想，这与其企业文化是密不可分的。卓越的企业文化能够将资本、人才和技术有机地贯穿起来，从而能够强有力地积聚和吸纳资本，调动人才的积极性，激发他们的创造性，最大程度地发挥技术的优势，最终形成企业的核心竞争力。这才是平安不断进步，立足于市场，入选“500强”的关键所在。
书中用“温水煮青蛙”的故事告诉我们要有危机感，马总也曾提出树立“永远在创业”的意识。诚然，逆水行舟，不进则退。平安已经不是中国唯一的股份制保险公司了，行业竞争日益激烈，只有不断创新，保持第一文库网强烈的发展欲望，才能以创新的产品和技术来适应快速发展的市场和客户需求。平安也正是这么做的，平安在上海张江建立自己的数科后援中心，为平安集团提供良好的后台支持，大大提高工作效率。平安在中国首推车险电销，当其他保险公司反应过来之时，平安已经占领了大部分的市场份额。而现在，平安又推出了网销产品，相信又会是中国保险业一次新的变革。不难看出，平安在新产品的选择上抓住了客户的需求，那就是便捷，在现今社会，每个人都在忙，没有什么比时间更珍贵的了。不久前，平安还推出了“一账通”服务，这对平安建成国际领先的'金融集团来说必是一大助力。
“平安与竞争是相生相伴的。”从外部竞争到内部竞争，从公司间的竞争到个人的竞争。平安在人才机制上讲究“竞争，激励，淘汰”。如果企业有这样的体系，必然激励优秀人员脱颖而出，也能够有效地淘汰人。企业有了这套体系，公正、公开、透明、简单的文化才能建立以来。如果没有内部竞争、激励、淘汰机制，必然是大企业病丛生，平均主义严重。在这样的机制下，可以培育出优秀的人才，这也是平安人经常被外部公司挖墙角的原因。市场经济体制下，人才流动不可避免，但是，对优秀的企业而言，人才应该是流而不失，因为这样的企业能够不断培育出新的人才。
我很庆幸，我读到了这本书，让我有机会去了解一个企业不一样的发展史，不仅是艰辛也是成长；我更庆幸，我来到了平安，让我有了一个机会去接触这么一批向上的平安人；我很感谢，我有了这么一个机会，多了一份使命和责任感，让我和平安共同进步。
富国银行读后感篇4
《平安心语》是一本让人深受启迪的书籍，作者以温暖的笔触讲述了生活中的种种困难与挫折，但最终给我们带来的是平安和希望。在这本书中，作者以真挚的情感和深刻的思考，给读者提供了许多宝贵的人生经验和启示。
在阅读《平安心语》的过程中，我深深地感受到了作者对于生活的.热爱和对于人性的深刻洞察。书中所讲述的故事和情节，都是我们生活中常见的，但作者通过独特的视角和感人的笔触，让我们更深刻地认识到了生活中的重要性和意义。
通过阅读这本书，我深深地体会到了“平安心语”的真正含义。我们生活中面临的困难和挑战，虽然很多时候会让我们感到无助和沮丧，但只要我们拥有一颗平安的心，就能够面对一切。同时，这本书也教会了我们如何去关注他人，关注社会，从而更好地实现自我价值。
总的来说，《平安心语》是一本非常值得一读的书籍。通过阅读这本书，我们可以获得更多的人生经验和启示，同时也可以更好地认识到自己和生活的真正意义。我相信，只要我们拥有一颗平安的心，我们就能够在人生的道路上走得更加坚定和自信。
富国银行读后感篇5
《论学院派经济学：考虑跨学科需求之后的优点和缺点》
1、如果你要说服别人，要诉诸利益，而非诉诸理性。
2、拥有一个多学科的大脑，四面八方寻找那些真正有用的重要思想，寻根究底；你必须领悟所有比你自己的学科更加基础的知识和原理，你才能清清楚楚地解释问题。
3、经济学有哪些缺陷呢？
（1）致命的自闭，导致“铁锤人综合症”，经济学家过度强调某些可以量化的因素；
（2）没有采用硬科学基本的全归因治学方法。曼昆研究经济学吸收了其他学科的知识，却没有指出这些知识的来源。
（3）物理学妒忌。采用有效市场理论教条是物理学妒忌给经济学造成的恶果之一，当前经济学过于追求可靠的、精确的公式的倾向---虚假的精确。希望经济学采用硬科学的基本治学方法，养成指明其借鉴知识的来源的习惯。
（4）太过强调宏观经济学。对微观经济学重视程度不够，它可以帮助你们正确地理解宏观经济学。
（5）经济学综合太少。不但没有综合传统之外的知识，也没有综合经济学内部的知识
（6）对心理学的极度无知及其造成的负面后果
（7）对二级或者更高级别的效应关注太少
（8）对“捞灰金”的概念关注太少。经济学对最简单、最基本的数学原理的关注太少。
（9）对美德效应和恶行效应不够重视
4、一个成功的生意必须作对很多事情，并用良好的制度来保证不会犯错。
极度的成功很可能是下面这些因素共同造成的：
1）将1~2个因素最大化或最小化；
2）增加一些成功的因素，以获取更大的成效，这种成效的提高通常是非线性的，在临界点，增加一点点物质，就能得到lollapalooza效应。
3）将几个优点发挥得淋漓尽致；4）顺应某些重大得潮流，如：甲骨文。
5、在了解心理学的前提下对宏观经济和微观经济学进行研究；你们必须尽量完善你们的知识体系，尽可能地消灭自己的无知。
6、基于某些深层的心理学原因，所有人类制度都会被钻空子，而且人们在钻空子的博弈游戏中表现出了高超的技巧，因为博弈原理有这么打的潜力。
7、人们往往没有认识到，人世间大多数结果都是不公平的，而且道德规范有时候必须不公平，才能取得最好的`效果。
8、无论你多么聪明，总有一些更聪明的人，要确定与你们同事的聪明人值得你们信赖。
9、要想得到你想要的某样东西，最可靠的办法是让你自己配得起它。正确的爱应该以仰慕为基础，而且我们应该去爱那些对我们有教育意义的先贤。
10、我不断看到有些人在生活中越过越好。他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们是学习机器。他们每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点。---如果你拿着计时器观察沃伦.巴菲特，会发现他醒着的时候有一半时间在看书，剩余的时间大部分用来跟一些非常有才华的人进行一对一的交谈，有时打电话，有时当面。
11、人类社会只有发明了发明的方法之后才能发展，同理，你们只有学习了学习的方法之后才能进步。
12、如果你的正确让其他有身份有地位的人觉得没面子，那么你可能会引发别人极大的报复心理。“听好了，查克，你的工作职责是让客户认为他是房间里最聪明的人，然后若有多余的精力，那么你应该用它来让你的高级合伙人显得像是房间里第二聪明的人，只有履行了这两项义务之后，你才可以表现你自己。”---学会隐藏自己的睿见。
13、人性就是这样。如果你们不能容忍别人在行动中表现出自我服务的偏好，那么你们又是傻瓜。
14、变态的激励机制具有控制人类认知和人类行为的强大力量，人们应该避免受它影响。
15、将不平等最大化通常能够收到奇效。如：12个人的球队，只让那7个水平较高的球员参加比赛，则这7个球员学到了更多，赢得了更多的比赛。生活就像比赛，也充满了竞争，我们要让那些最有能力和最愿意成为学习机器的人发挥最大的作用。如果你们想要获得非常高的成就，你们就必须成为那样的人。
富国银行读后感篇6
记得前不久有一个针对段永平的采访，因为段一直大隐隐于市，多年来一直低调处事，不出现于公众面前，他就像风轻扬般的人物，通过把自己的徒弟培养出来，他的徒弟现在声名显赫，其中有拼多多创始人黄铮，oppo , vivo，现在的老板。段永平无愧是一个传奇般的存在。
在这次采访过程也引起了轰动，很多人翘首以盼希望从段的口中得到宝典，我看了整片报道，读到两个词：理智和常识。段一直在重复常识的重要性，常识就是遵循事物运行的规律，顺势而为。
最近看了《穷查理宝典》，发现段的思维跟查理，巴菲特的思维一脉相承，其中从06年巴菲特拍卖自己的午餐，段花了几十万美金拍得了午餐，在这次赴宴中段永平带了黄铮赴宴，也许段的很多思维模式从那个时候就开始学习巴菲特的价值投资规律，尊重常识，把握常识。
查理的书中讲述了许多普世智慧，比如他的书中讲述了许多查理教育子女的故事，查理是一个非常擅长讲故事的智者。有一次，在跟他的大儿子相处的过程中，他的大儿子向朋友借了一辆车出去游玩，回来的时候车里还有很多油，查理告诫他的儿子，把油箱加满再还给他的朋友。类似这样的故事不胜枚举，查理常在口中念叨的一句话是：只有先做人成功，才能做事成功。
关于查理和巴菲特合作近五十年，将伯克希尔打造成世界上最成功的投资集团而为世人敬仰，两人在几十年的合作中建立了亲密无间的友谊，相互尊重，相互扶持，这是非常难得，查理和巴菲特在第一次见面的时候，内心像触了电流一般，就注定了未来的合作，找到人生的合作伙伴是最重要的事情。
查理将理智和常识的思维用到了极致，在伯克希尔的投资组合中，如果将排名最前面的15个投资去掉，那么他们的投资将非常暗淡，查理发现了好的公司之后就会大举投入，在没有好的公司出现之前，就一直等待。保持耐心是寻找好公司的基本素养，然而这点并不容易学会，比如在投资可口可乐和美国富国银行的`案例，查理和巴菲特就经历了长时间的等待，然后迅速出手。
在学习的过程中，查理非常提倡跨学科的学习能力，现在和未来的很长时间之内，单纯学习一门学科已经不能做出好的决策，必须要具备跨学科的能力，学习数学，物理学，统计学，会计学等等学科，这样从这些学科中构建自己的思维模型，据说查理掌握100个思维模型，这样在做决策的过程中，查理只需要拿出自己模型库中的几个模型套上去，就能得到精准的结论。这一点与混沌大学的办学理念不谋而合，混沌大学作为一所创新型的互联网大学，主要教育创新的思维和模型，而不是知识。
当然掌握这么多学科不是一件容易的事情，在很多人看来，掌握一门学科都是一件困难的事情，更何况掌握多门学科呢，对于这一点，查理的建议是阅读。查理曾经说过：古往今来，凡是成功的人，无不是热爱阅读的人，他自己和巴菲特就是典范，查理阅读的书籍之多会让你感到惊讶。很多人评价查理是：长着两条腿的书籍。学习了这么多学科，同时把这些学科融合，重塑自己的思维，构建自己的模型。
在查理的眼中，世界的运行围绕着他固有的方式，有很多浅而易见的真理，然而我们很多时候去置之不理，每个人的思维都有遮蔽性，都喜欢按照自己的思路行事，避免遮蔽性的最好办法就是听到不同的声音。
查理和芒格在几十年的投资过程中，利用了两个有效的工具，时间和复利，复利是世界上伟大的发明，复利加上时间，那么财富的价值就会呈现几何级数的倍增，抓住最有价值的股票，保持耐心，利用时间和复利的威力，而不是投机取巧。
当然，这个世界只有一个查理和巴菲特组合，从他们的故事中，可以学习到合作和搭档的价值，它是长途跋涉的最坚固保障。