部门管理规定的格式及xxx 第1篇
基本道德行为准则：
遵纪守法，保守秘密，廉洁奉公，诚实守信；
敬业爱岗，忠于职守，服从指挥，接受监督；
勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱企业；
严于律己，宽以待人，尊重他人，关心同事；
尊重知识，崇尚科技，学而不厌，勇xxx；
精神饱满，举止文明，热忱服务，礼貌待客；
精诚团结，务实高效，锐意创新，追求卓越。
职业道德规范：
遵守国家的法律法规和公司的一切规章制度。对于公司制度建设方面的建议，员工应通过正当的渠道反映。
严守公司的秘密。员工应保管好业务资料，保护好公司的一切技术成果和知识产权，不以任何形式盗窃、泄露公司的秘密和向外传播公司书面、电子资料。
员工应保持清正廉洁的作风，克己奉公，以公司、集体利益为重，正确处理好个人、集体和公司之间的关系。不得有损害公司利益和形象的行为，不以权谋私、贪污腐化、损公肥私、敲诈勒索、行贿 受贿、虚报瞒报，不得私自经营与公司业务有关的职业和兼任公司以外的职务。
不得超过职权私自向客户、他人做出业务方面的口头承诺，书面承诺必须获得上级和公司的批准，做出的有效承诺必须履行。不得有任何欺骗公司的行为。
认真履行工作职责，依照操作规程与标准，积极主动完成各项工作与目标，主动汇报工作，积极反映问题和提出合理化建议。不得推诿塞责，隐瞒工作问题与缺失。
尊重他人职权，服从上级领导、指挥与监督，服从业务部们和人员的工作指导，积极配合审计、稽查部门开展工作。一般情况下，原则上不得擅自越职越权，不得越级指挥，越级汇报。
工作中要厉行节约，杜绝铺张浪费，发扬艰苦创业的精神，发挥各种资源的最大效用。爱护公共设施、办公作业设备、花草树木，注意维护好公共卫生。
为进一步加强社区管理，确保政令畅通，“两委”布置的各项工作能顺利开展并落到实处，营造一个良好的工作氛围，特制定本制度：
1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导，严格遵守社区各项制度。
2、每位工作人员都要自觉地加强学习，提高自身素质，主动完成和提高社区各项服务水平和质量。
3、爱护社区各项办公设施，随时保持办公室干净、整洁。
4、严格考勤纪律，工作日做好考勤登记，按时上下班，不得迟到早退，年终按照考核办法进行奖惩。
5、严格执行作息和请销假制度，“两委”干部请假由xxx批准，其他人员由xxx批准，节假日休息由“两委”研究另行通知，婚假、产假按街道规章制度办理。
6、办公电脑必须设置密码，各部门资料应当妥善保管，工作时间严禁做与工作无关的事情，发现一起，追究一起，并与之年终奖金分配挂钩。办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后，并进行登记，方可用章。
7、严格执行财务制度，厉行节约，中心工作用工工资由“两委”会议研究严格把关，工作招待须先请示汇报，获得批准后方可开支，否则一律不予报销。
8、在受领任务后，必须在规定时间内完成，执行中应当随时汇报工作进展情况（处理办法、落实结果），如遇特殊情况，应及时征求领导意见。
国家标准管理办法
第一章总则
第一条为了加强国家标准的管理，根据《_标准化法》和《_标准化法实施条例》的有关规定，制定本办法。
第二条对需要在全国范围内统一的下列技术要求，应当制定国家标准(含标准样品的制作)：
(一)通用的技术术语、符号、代号(含代码)、文件格式、制图方法等通用技术语言要求和互换配合要求;
(二)保障人体健康和人身、财产安全的技术要求，包括产品的安全、卫生要求，生产、储存、运输和使用中的安全、卫生要求，工程建设的安全、卫生要求，环境保护的技术要求;
(三)基本原料、材料、燃料的技术要求;
(四)通用基础件的技术要求;
(五)通用的试验、检验方法;
(六)工农业生产、工程建设、信息、能源、资源和交通运输等通用的管理技术要求;
(七)工程建设的勘察、规划、设计、施工及验收的重要技术要求;
(八)国家需要控制的其他重要产品和工程建设的通用技术要求。
第三条国家标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准。
下列国家标准属于强制性国家标准：
(一)药品国家标准、食品卫生国家标准、兽药国家标准、农药国家标准;
(二)产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生国家标准，劳动安全、卫生国家标准，运输安全国家标准;
(三)工程建设的质量、安全、卫生国家标准及国家需要控制的其他工程建设国家标准;
(四)环境保护的污染物排放国家标准和环境质量国家标准;
(五)重要的涉及技术衔接的通用技术术语、符号、代号(含代码)、文件格式和制图方法国家标准;
(六)国家需要控制的通用的试验、检验方法国家标准;
(七)互换配合国家标准;
(八)国家需要控制的其他重要产品国家标准。
其他的国家标准是推荐性国家标准。
第四条国家标准的代号由大写汉语拼音xxx成。
强制性国家标准的代号为“GB”，推荐性国家标准的代号为“GB/T”。
国家标准的编号由国家标准的代号、国家标准发布的顺序号和国家标准发布的年号(即发布年份的后两位数字)构成。示例：
GB×××××–××
GB/T×××××–××
第五条制定国家标准应当贯彻国家的有关方针、政策、法律、法规;有利于合理开发和利用国家资源，推广科学技术成果;积极采用国际标准和国外先进标准，促进对外经济技术合作与对外贸易的发展;保障安全和人民的身体健康，保护环境;充分考虑使用要求，维护消费者的利益;做到技术先进、经济合理、安全可靠、协调配套。
第六条产品质量标准，凡需要而又可能分等分级的，应作出合理的分等分级规定。
第七条国家标准由_标准化行政主管部门编制计划，协调项目分工，组织制定(含修订，下同)，统一审批、编号、发布。
法律对国家标准的制定另有规定的，依照法律的规定执行。
第二章国家标准的计划
第八条编制国家标准的计划项目应以国民经济和社会发展计划、国家科技发展计划、标准化发展计划等作为依据。
第九条_标准化行政主管部门在每年6月提出编制下年度国家标准计划项目的原则要求，下达给_有关行政主管部门和_标准化行政主管部门领导与管理的全国专业标准化技术委员会;_有关行政主管部门将编制国家标准计划项目的原则、要求，转发给由其负责领导和管理的全国专业标准化技术委员会或专业标准化技术归口单位(简称技术委员会或技术归口单位，下同)。
第十条各技术委员会或技术归口单位根据编制国家标准计划项目的原则、要求，提出国家标准计划项目的建议，报其主管部门;_有关行政主管部门审查、协调后，于9月底提出国家标准计划项目草案和项目任务书报_标准化行政主管部门。
_各有关行政主管部门在协调国家标准计划项目过程中有困难时，可由_标准化行政主管部门协调解决。
第十一条_标准化行政主管部门对上报的国家标准计划项目草案，统一汇总、审查、协调，于12月底前将批准后的下年度国家标准计划项目下达。
第十二条执行国家标准计划过程中，必要时可以对计划项目进行调整，调整的原则和内容是：
(一)确属急需制定国家标准的项目，可以增补;
(二)确属特殊情况，可以对计划项目的内容进行调整;
(三)确属不宜制定国家标准的项目，应予撤销。
第十三条国家标准计划项目进行调整的程序如下：
(一)凡符合上述调整原则的项目，必须由负责起草单位填写“国家标准计划项目调整申请表”，经项目主管部门审查同意，报_标准化行政主管部门批准;
(二)经_标准化行政主管部门批准后通知项目主管部门;
(三)当调整国家标准计划项目的申请未被批准时，必须依照原定计划进行工作。
第十四条药品、兽药、食品卫生、环境保护和工程建设的国家标准计划，由_有关行政主管部门报_标准化行政主管部门审查后下达。
第三章国家标准的制定
第十五条_有关行政主管部门和_标准化行政主管部门领导与管理的技术委员会，按下达的国家标准计划项目组织实施。应经常检查国家标准计划项目的进展情况，督促并创造条件，保证负责起草单位按计划完成任务。每年1月底前，将上年度计划执行情况报_标准化行政主管部门。
第十六条负责起草单位应对所订国家标准的质量及其技术内容全面负责。应按GB1《标准化工作导则》的要求起草国家标准征求意见稿，同时编写“编制说明”及有关附件，其内容一般包括：
(一)工作简况，包括任务来源、协作单位、主要工作过程、国家标准主要起草人及其所做的工作等;
(二)国家标准编制原则和确定国家标准主要内容(如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等)的论据(包括试验、统计数据)，修订国家标准时，应增列新旧国家标准水平的对比;
(三)主要试验(或验证)的分析、综述报告，技术经济论证，预期的经济效果;
(四)采用国际标准和国外先进标准的程度，以及与国际、国外同类标准水平的对比情况，或与测试的国外样品、样机的有关数据对比情况;
(五)与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系;
(七)国家标准作为强制性国家标准或推荐性国家标准的建议;
(八)贯彻国家标准的要求和措施建议(包括组织措施、技术措施、过渡办法等内容);
(九)废止现行有关标准的建议;
(十)其他应予说明的事项。
对需要有标准样品对照的国家标准，一般应在审查国家标准前制备相应的标准样品。
第十七条国家标准征求意见稿和“编制说明”及有关附件，经负责起草单位的技术负责人审查后，印发各有关部门的主要生产、经销、使用、科研、检验等单位及大专院校征求意见。
国家标准征求意见稿征求意见时，应明确征求意见的期限，一般为2个月。可列出征求意见的表格，以利对意见的综合、整理。
被征求意见的单位应在规定期限内回复意见，如没有意见也应复函说明，逾期不复函，按无异议处理。对比较重大的意见，应说明论据或提出技术经济论证。
第十八条负责起草单位应对征集的意见进行归纳整理，分析研究和处理后提出国家标准送审稿、“编制说明”及有关附件、“意见汇总处理表”，送负责该项目的技术委员会秘书处或技术归口单位审阅，并确定能否提交审查。必要时可重新征求意见。
第十九条国家标准送审稿的审查，凡已成立技术委员会的，由技术委员会按《全国专业标准化技术委员会章程》组织进行。
第二十条国家标准送审稿的审查，未成立技术委员会的，由项目主管部门或其委托的技术归口单位组织进行。参加审查的，应有各有关部门的主要生产、经销、使用、科研、检验等单位及大专院校的代表。其中，使用方面的代表不应少于四分之一。审查可采用会议审查或函审。对技术、经济意义重大，涉及面广，分歧意见较多的国家标准送审稿可会议审查;其余的可函审。会议审查或函审由组织者决定。
会议审查时，组织者至少应在会议前1个月将会议通知、国家标准送审稿、“编制说明”及有关附件、“意见汇总处理表”等提交给参加国家标准审查会议的部门、单位和人员。函审时，组织者应在函审表决前两个月将函审通知和上述文件及“函审单”提交给参加函审的部门、单位和人员。
第二十一条会议审查，原则上应协商一致。如需表决，必须有不少于出席会议代表人数的四分之三同意为通过;国家标准的起草人不能参加表决，其所在单位的代表不能超过参加表决者的四分之一。函审时，必须有四分之三回函同意为通过。会议代表出席率及函审回函率不足三分之二时，应重新组织审查。
会议审查，应写出“会议纪要”，并附参加审查会议的单位和人员名单及未参加审查会议的有关部门和单位名单;函审，应写出“函审结论”，并附“函审单”。
会议纪要应如实反映审查情况，内容包括对本办法第十六条中第(二)至(十)项内容的审查结论。
负责起草单位，应根据审查意见提出国家标准报批稿。
国家标准报批稿和会议纪要应经与会代表通过。
第二十二条国家标准报批稿由_有关行政主管部门或_标准化行政主管部门领导与管理的技术委员会，报国家标准审批部门审批。国家标准报批稿内容应与国家标准审查时审定的内容一致，如对技术内容有改动，应附有说明。报送的文件应有：
(一)报批国家标准的公文1份;
(二)国家标准报批稿四份，另附应符合制版要求的插图1份;
(三)“国家标准申报单”、“编制说明”及有关附件、“意见汇总处理表”、国家标准审查“会议纪要”或“函审结论”各2份;
(四)如系采用国际标准或国外先进标准制定的国家标准，应有该国际标准或国外先进标准原文(复制件)和译文各1份。
第四章国家标准的审发
第二十三条国家标准由_标准化行政主管部门统一审批、编号、发布，并将批准的国家标准1份退报批部门。其中，药品、兽药国家标准，分别由_卫生主管部门、农业主管部门审批、编号、发布;食品卫生、环境保护国家标准，分别由_卫生主管部门、环境保护主管部门审批，_标准化行政主管部门编号、发布;工程建设国家标准由_工程建设主管部门审批，_标准化行政主管部门统一编号，_标准化行政主管部门和工程建设主管部门联合发布。
第二十四条制定国家标准过程中形成的有关资料，按标准档案管理规定的要求，进行归档。
第二十五条国家标准由中国标准出版社出版。药品、兽药和工程建设国家标准的出版，由国家标准的审批部门另行安排。
在国家标准出版过程中，发现内容有疑点或错误时，由标准出版单位及时与负责起草单位联系。如国家标准技术内容需更改时，须经国家标准的审批部门批准。
需要翻译为外文出版的国家标准，xxx由该国家标准的主管部门组织有关单位翻译和审定，并由国家标准的出版单位出版。
第二十六条国家标准出版后，发现个别技术内容有问题，必须作少量修改或补充时，由负责起草单位提出“国家标准修改通知单”，经技术委员会或技术归口单位审核，报该国家标准的主管部门审查同意，备文并附“国家标准修改通知单”一式4份，报国家标准的审批部门批准;按第二十三条的规定发布。
第五章国家标准的复审
第二十七条国家标准实施后，应当根据科学技术的发展和经济建设的需要，由该国家标准的主管部门组织有关单位适时进行复审，复审周期一般不超过5年。
国家标准的复审可采用会议审查或函审。会议审查或函审，一般要有参加过该国家标准审查工作的单位或人员参加。
第二十八条国家标准复审结果，按下列情况分别处理：
(一)不需要修改的国家标准确认继续有效;确认继续有效的国家标准，不改顺序号和年号。当国家标准重版时，在国家标准封面上、国家标准编号下写明“××××年确认有效”字样。
(二)需作修改的国家标准作为修订项目，列入计划。修订的国家标准顺序号不变，把年号改为修订的年号。
(三)已无存在必要的国家标准，予以废止。
第二十九条负责国家标准复审的单位，在复审结束后，应写出复审报告，内容包括：复审简况，处理意见，复审结论。经该国家标准的主管部门审查同意，一式4份，报国家标准的审批部门批准，按第二十三条的规定发布。
第三十条国家标准属科技成果，对技术水平高、取得显著效益的国家标准，应当纳入国家或部门科技进步奖励范围，予以奖励。
第六章附则
第三十一条本办法由国家技术监督局负责解释。
第三十二条本办法自公布之日起实施。原国家标准总局1982年2月4日颁发的《关于国家标准的计划编制、制定和复审工作程序的暂行规定》和《关于国家标准修改、补充的暂行办法》、原国家标准局1983年4月2日颁发的《关于报批国家标准工作若干补充要求的通知》和1986年10月15日颁发的《制定工农业产品国家标准工作程序的补充规定(试行)》即行废止。
部门管理规定的格式及xxx 第2篇
工作行为规范系列
管理规定标准格式
（标准、完整、实用、可修改）
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-36334管理规定标准格式
xxx：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
管理规定的标准格式xxx:
住宅小区物业管理规定
为使本小区的物业得到安全合理的使用，建立良好的公共秩序，为业主和使用人(下统称:“业户”)创造一个良好的生活居住环境。昆明安琪物业服务有限公司特制定蓝色港湾小区物业管理规定，并书面告之业户，以便使业户在此管理规定的指导下，共同来创造一个安心、放心、舒心的生活居住环境，把我们的小区建设成为一个文明、优雅、舒适、安全的模范小区。
一、安置入住须知
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE
(二)办理人住手续时，请您以《交房通知书》为凭证，服务中心将对您进行入住登记。
(三)交接房屋前，请您按小区的物业管理规定交纳相应费用，并签订物业管理相关文件。
(四)交接房屋前，服务中心工作人员将随您一起去查验房屋，核对水、电、煤气表的底数，并对查验的情况记录在案。对房屋的不完善之处，验房工作人员将为您处理。验房后，请您同工作人员在验查表上对验查的实际情况作好记录和签章。验查表一式两份，一份由您自存，一份交服务中心备案。
二、服务及投诉的管理规定
(一)当您需要小区服务中心的服务和帮助时，可采取当面或电话等方式向服务中心提出。
(二)对本小区管理的有关事项，当您有疑问时，可向服务中心提出咨询，并要求得到答复。
(三)对小区中违反规定的建筑、装修和其它行为，您都有权向小区服务中心投诉，并要求服务中心加以制止和纠正。
(四)对小区的物业管理工作，您有权提出意见和批评，GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE并有权对服务中心违反政策法规的人员和事宜进行设诉。其投诉程序是，工作人员有问题，可向小区经理投诉;小区经理有问题，可向物业服务公司投诉;物业服务公司有问题，可向政府部门投诉。
(五)假如您对服务中心的工作人员不满，请不要直接进行惩戒，而应向服务中心提出，由服务中心对其采取管理和惩戒措施。
三、装修管理规定
(一)当您入住小区后，有权按有关规定在允许的范围内自主聘请他人对产权单元或使用单元进行装修改造，有权自行选择施工队。但安装户外设施，必须按服务中心统一的规格、形状、色彩，以保持园区外观的统一整齐。
(二)当您需进行装修时，必须先去小区服务中心填写装修申请表。已经计退了装修保证金的，还须向服务中心补交装修保证金，在办理完申请手续后，才能施工。装修时，必须接受服务中心的监督，没有申请，不交装修保证金装修，服务中心有权责令其停工。
(三)经批准装修的房屋，对其进入小区的施工人员，户
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE主要凭施工人员的身份证和照片去服务中心办理出入证，没有出入证，门卫有权拒绝施工人员进入。
(四)装修时特请注意:不得改变房屋的结构、外观和用途，特别是对房屋内的承重墙、梁、柱、板、楼屋面、天台、阳台等不得进行拆凿搭建。装修完毕，对周围的环境要及时进行清扫，不得将废物弃于小区道路及其它公共地方。违者，服务中心将按《装修申请表》中的规定进行处理。
(五)装修管理和其有关收费，按《装修申请表》中的规定执行。
(六)装修工人施工，请他们配合保安做好查询登记工作。
(七)装修严控高空抛物或坠物，以免伤害他人。
(八)装修施工，请及时更换钥匙，并及时到服务中心办理房屋验收手续及施工人员出入证退证手续。
(九)房屋装修完工且不经常入住的业主，请及时至物业服务中心进行备案或签订《空置房管理协议》，服务中心将按协议约定，加大对您房屋的巡视、检查力度。
四、卫生管理规定
(一)小区业户应自觉维护公共场地的整洁美观，养成优
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE良的生活习惯。严禁在公共场地乱堆、乱放、晾晒衣物以及丢弃垃圾杂物和随地吐痰。
(二)禁止将装修废料、垃圾、饭渣、废茶叶、布条、头发、卫生巾、避孕套等杂物投入厕所和下水道，以免造成下水堵塞。
(三)对生活垃圾，请将其封存于垃圾袋内，置放于住宅附近的垃圾存放桶中，并尽可能保持垃圾桶周围的清洁。垃圾桶中垃圾的清倒，由小区服务中心负责。
(四)小区中禁止饲养家禽和牲畜，对宠物应加强管理，以保持小区清洁卫生和安宁。
(五)小区中禁止燃烧各种废弃物品。
五、安保管理规定
(一)小区业户应积极配合服务中心搞好安全保卫工作。
(二)请不要在家中存放大量的现金，贵重物品要妥善收藏。
(三)外来访客进入小区或庭院，需由被访者确认或进行登记后，方可进入。
(四)发现可疑迹象或突发事件时，请您立即通知小区服
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE务中心，同时要敢于询问、敢于搏斗、敢于呼救和挺身而出。
(五)邻里之间和睦相处、相互关照。一家有事，大家帮忙。
(六)当您的大件物品需拿出单元或小区时，请到服务中心办理放行手续。
(七)禁止将危险品、化学品、污染品和不良品带入或存入小区。
(八)请不要将私人物品随意放置在公共区域(包括单车、摩托车、汽车)以免无人看护引起丢失。
(九)为了防止闲杂人员进入单元，不要将门禁卡交于无关人员。进出时请关好单元门，遗失了门禁卡，及时到服务中心补办。
(十)发现可疑人员，及时与物管工作人员联系。
(十一)睡觉或外出，注意自我防范，查看门窗是否关闭。
(十二)长时间外出，请切断室内电源，关闭水阀、气阀，保管好现金及贵重物品。
六、绿化管理规定
(一)保护绿化人人有责。
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(二)禁止在小区草坪上行走和坐卧。
(三)禁止攀摘园区中的花木。
(四)禁止向绿化带中丢弃瓜皮、纸屑及废弃
(五)禁止利用小区树木牵拉绳索、晾晒衣物。
(六)禁止侵占小区公共绿化和将公共绿化改为用。
(七)禁止宠物在绿化带中大小便。
(八)禁止将小区盆栽私自拿回家中栽种。
七、居住管理规定
(一)小区业户除了对自己拥有的住宅具有使用、管理、保护的权利，还对住宅以外的公共设施、公共场所如:楼梯通道、天台、区内道路、文化娱乐场所、休息场所、体育设施、停车场等拥有使用、保护的权利。
(二)小区业户在使用其名下的住宅时，应遵守国家的有关法律、法规和政策规定。
(三)严禁在小区内聚众喧闹，发出超过规定标准的噪音、放高音喇叭等。
(四)业户婚庆、聚会、治丧等活动不要超过晚上12点，以免影响其它业户的正常生活和休息。
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(五)小区业户不得自己调动水、电表或不通过自己的水电表用水、用电。发现自己水、电表有问题时，应及时向服务中心报告备案。
(六)注意用电安全。发现电器、线路、设备损坏时，应及时修理或报告，严禁在室内线路上接动力设备和大功率电器，以免引起火灾和触电事故。
(七)使用煤气，应十分注意通风和正常使用，使用完毕，应关好煤气。睡觉、离开房屋前，应十分注意煤气阀的关闭状况，严防火灾和煤气中毒事故的发生。
(八)业户如需长期离开住宅，应将其联系的地址、电话等告知服务中心。同时，请务必检查和关好水、电、煤气总阀，以免泄漏造成损失。
(九)小区中禁止损害社会公德的行为。
八、房屋维修管理规定
(一)新建房屋，自每幢房屋竣工验收之日起，在规定的保修期内，由施工单位和开发商共同负责保修。
(二)保修期满，由业户自行承担房屋修缮责任并承担修缮费用。在业户承担修缮费用的前提下，物管企业承担园区
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE共用部位、共用设施、设备的修缮;业户自用部位、自用设备的修缮，由业户自行承担(包括下水管道的疏通)，业户可以自行修缮，也可委托物管企业有偿修缮。
(三)凡属使用不当或人为造成房屋损坏的，由其行为人予以修复或给予赔偿。
(四)业户住宅及其附属设施有可能危害毗邻住户的安全和使用时，应在收到小区管理处的通知后及时负责修缮。
(五)业户有权要求毗邻维修责任人，承担维修责任。如对方不予配合，可要求服务中心出面干预或组织调解实施。
(六)小区业户对共用的门厅、阳台、屋面、楼道、厨房、厕所以及院落、上下水管道等应共同合理使用并承担相应义务。除另有约定外，任何一方不得多占、独占。
(七)小区共有、共用设备和附属建筑的修缮，其费用由全体业主按份额比例分担。
九、停车管理规定
(一)小区停车场、自行车存放处24小时为您服务。
(二)业户应按规定交纳停车费用。
(三)小区业户应严格按指示牌上规定的地点停放车辆。
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(四)小区中机动车限速在每小时5公里以下，严禁在区内加油修车。
(五)停车场内禁止存放汽油、柴油、纸张、纸箱等易燃物品。
(六)购买和租用了固定车位的业户，应将车辆停放在自己的固定车位内，避免阻碍其它车辆停泊。
(七)停车场停放的车辆，要关闭好车窗，车上不要存放贵重物品;并且请勿占用消防通道，确保消防通道的畅通。
(八)业户在园区内停车，如造成其它业户的车辆或公共设施、设备损坏，应照价赔偿。
十、消防管理规定
(一)请不要在小区非吸烟区吸烟，在可吸烟区域，应谨慎处理好烟蒂及明火。
(二)业户住宅内应自备必要的灭火器及消防设备，并经常进行常规性检查，使之处于完好状态。
(三)用电过程中，应定期对电器设备进行检查和维护，发现问题，应及时进行处理。外出、睡觉或突然停电时，要注意切断电源，使用电热器具，应特别加以注意。
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE
(四)小区中绝对禁止堵塞消防通道、应急出口和通向房顶出口的行为，禁止损坏消防设备和其它控制设备。如遇火情，业户有权动用园区中的灭火器、消防水喉、水管等进行灭火工作。
(五)不要用取暖设备烘烤衣物。若是临时烘烤衣物，一定要有专人看管。
(六)为了保证自己和毗邻住户的居住安全，请不要在住宅或楼道存放生活废弃物和易燃、易爆、危险物品。
(七)注意儿童，勿在户外户内玩火、随意燃放烟花爆竹。
(八)发生火灾，要保持冷静，立即通知服务中心或报警，并正确指示起火位置。
十一、房屋出租管理规定
(一)小区住户在进行房屋出售、转让、馈赠、出租或以其它方式处置时，必须在上述行为发生的一个月之内与新业户一起到园区服务中心进行登记，办理入住手续，结算有关费用。
(二)凡因房屋出售、转让、馈赠、出租或其它形式处置而未到服务中心办理有关手续的，服务中心将视该住宅仍属
GL实用范本|xxxUMENTTEMPLATE原业户，由此发生的费用及经济纠纷仍由原业户承担。
(三)房屋租用户可凭租约及业主委托书代业主交纳管理、水、电费及其它的费用，但服务中心只将其视为代办形式，而所有因房产发生的一切事务、费用仍由业主负责和承担。
(四)所有因房屋出售、转让、馈赠、抵押、出租或以其它方式处置而成为其承受人的，承受人享受相应权益，同时也必须承担相应的义务和责任，包括遵守委托管理合同的规定和其它的管理规章制度。
请输入您公司的名字
FoonshionDesignCo.,Ltd
部门管理规定的格式及xxx 第3篇
为了更好地发挥仓库对材料的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和各工程项目所需材料的品牌、型号、规格以及质量合符要求，保证仓库材料供应不延误工程项目的进度，较准确做好各工程项目成本决算。特工程项目最新仓库管理制度范本。
1、为防止公司材料资产流失，公司用于工程项目的一切所购买材料物品（板房所需购买的家私和摆设品，公司可以指定专人验收后交仓库）都必须先入库后才能从仓库领出，禁止不入库直接交工地的做法。没验收人签名，公司财务部有权拒绝报帐。
2、仓库所有物品进行分类建立帐册。可分为：五金交电水暖类、化工（油漆）铝钢材类、板（木）材建材（包括瓷砖）类、手动工具和机具及配件类、日杂防护劳保用品类。
3、仓库所有物品必须根据材料的属性和类型安排固定位置进行规范化摆放，尽可能在固定位置上贴上物品识标以便拿取。
4、仓库必须建立起分类的入库帐本和各工程项目的出库帐本。所有帐目当天发生当天入帐完毕，禁止隔天做帐。
5、与仓库发生各种业务关系的各相关人员必须严格按《仓库管理作业流程》进行办理各种业务，禁止发生各工地主管直接将材料报采购员购买的现象，公司直接授权给采购员购买的工程项目所需材料物品除外（购买回来必须仓库进行验收入帐后再按手续领出）。
6、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点情况（包括产生盈亏情况说明）上报公司。盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。
7、仓库对所有机具类工具进行登记造表，建立起借用要登记的管理办法。每年清理、整理一次，按可用、在用、废旧、报废情况登记造表上报公司。特别是由于使用寿命极限报废的且属于公司固定资产的机具要及时上报公司财务部销帐。
8、各工程项目竣工正式交付业主或甲方使用后，仓库应在7天内将本工程项目竣工的材料决算表造出并上报公司。
9、做好仓库的安全防范工作。合理摆放消防器具，仓库内及仓库四周5米内属于禁烟区，任何人员不准吸烟，违者一次罚款100元。非仓库管理人员没经许可禁止进入仓库。不听劝告者给予经济处罚。
10、做好仓库物品的安全保护工作。根据材料的性能合理放置各类材料，防止材料变形、变质、受潮等现象发生。要经常检查化工类物品的性能、状态，变质且有危险的物品要及时处理并上报公司。
11、做好材料价格的保护工作。禁止私自将公司的材料底价和材料供应商有意图告诉竞争对手或与公司不相关的人员。
12、严把材料预定和报买关。材料员要认真审查仓库所交之要购买的材料，详细注明所需材料的品名、等级、规格、数量、色质、到货期限（必要的也可提交样品、示意图和材料店名）等交采购员，防止采购员误买、错买、多买、少买，以至造成公司损失。
13、认真做好材料采购工作。采购员要认真审阅采购单的采购要求（不明白问清楚材料员），严格按采购要求按时将材料购回仓库，避免工程材料长时间不到位而延误工程进度。购买材料尽可能面对代理商，有利于做好退货工作以减低公司损失。购买材料的总体原则为：货比三家，同等材料优质价便服务好者中标。
14、严把材料验收标准关。仓管员要仔细对照采购定单及参考样品认真核实送到仓库或工地材料的品名、等级、规格、产地、单价、数量、性能、质量和期限等。确保入仓的材料合符要求。如材料不合要求或货不对板应该不予验收签名，并将情况及时通报采购员。
15、仓库人员、材料员及采购员必须定期总结材料工作方面的问题。涉及材料价格问题应将情况及时通报设计师和预算员或公司，预防公司向准客户报工程预算价时严重底于市场致使公司受损。
16、第12、13、14条的相关人员要有高度的`工作责任心，造成公司严重损失者，公司将追究当事人责任。
17、仓库人员应及时将公司办理材料退货的详细情况报给公司财务部，避免公司遭受经济损失的现象发生。
18、仓库应做好各工程项目完工后的剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服务工作。
部门管理规定的格式及xxx 第4篇
1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。
2、必须严格按MIS系统和仓库管理规程进行日常操作。
仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入MIS系统，做到日清日结，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向事业部、财务部反映，以便及时调整。
4、各事业部、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；
仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。
部门管理规定的格式及xxx 第5篇
管理办法的格式xxx
管理办法的格式xxx
第一章
第一条
为了加强管理、推动工作，规范各项行为，制定本管理办法。
第二条
本管理办法适用于本单位（或企业、机构、部门等）的所有工作人员和相关工作。
第三条
本单位(或企业、机构、部门等)的全体工作人员应遵守本管理办法的规定，并密切配合执行。
第四条
本管理办法的修订和解释由本单位的有关部门、领导审定。
第二章
第五条
本单位所有工作人员应按照各自岗位职责，认真履行工作任务，不得擅自离岗、缺勤、迟到或早退。
第六条
工作人员的考勤记录应实时、准确、可靠、完整。特殊情况应及时请假或请示请批准。
第七条
工作人员应妥善保管本单位的财产、设备以及文档资料等，杜绝浪费、滥用、挤占和私自借用等行为。
第八条
工作人员应时刻保持本单位的工作秩序，不得玩忽职守、违反工作制度、擅自改变工作内容和工作流程、擅自使用本单位资源等行为。
第九条
工作人员应保守本单位的商业机密，杜绝泄露、传播、盗用等行为。
第三章
第十条
工作人员应严格遵守执勤纪律，不得违章操作、违反规定进行管理，严格禁止疏于管理、擅自放任、独断专行等行为。
第十一条
工作人员在违反工作纪律、职业道德等方面做出重大负面影响的，将根据情节轻重和后果严肃处理。
第十二条
工作人员要严格遵守工作作风，崇尚民主、团结、求实、创新的工作作风，反对官僚主义、形式主义、领袖主义等不良作风。
第四章
违规处理
第十三条
对于在工作中违背职业操守、过失疏忽或者严重违反工作纪律，本单位将依据《行政处分法》和《工作人员明确违纪违规行为处理规定》予以处理。
第十四条
工作人员应主动申报自己所犯的错误，并在认真反省的基础上拿出实际行动纠正错误。
第十五条
对于那些罚款、降职或者解雇等处理干系人身死、严重疾病和当年或者次年的考核情况的，本单位将酌情适当考虑处理措施。
第五章
第十六条
本管理办法自发布之日起生效。
第十七条
本管理办法的解释权归本单位（或企业、机构、部门）所有。如有疑问，请向本单位相关部门咨询。
部门管理规定的格式及xxx 第6篇
1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
1、为加强车辆、司机管理，提高工作效率和服务水平，制定本员工管理制度。
2、分配到各部门的车辆和司机，由部门进行管理，驾驶为领导服务车辆的司机由办公室统一管理。
3、司机要经常打扫车内外卫生，保持车辆清洁状态。
4、司机平时要注意对车辆的.保养，发现故障及时上报，及时维修，车辆进厂修理期间，司机要认真看守，随时检查修理情况。不准带故障强行出车。
5、车辆出市或非工作时间出车要经本部门车辆管理领导同意方可出车。
6、严禁私自将车辆借给其它单位或个人使用。
7、严格按工作程序要求，出车要由部门分管领导派出，回来后要报告。
8、严格执行车辆管理办法中关于车辆维修、加油、车库租用和事故处理等规定。
9、不准向用车单位和个人吃、拿、卡、要，耍态度。
10、接送通勤要准时正点，不准随意改变通勤路线，不准让非本单位人搭乘通勤车。
11、公务出车要热情服务，动作迅速；不准借工作之便出私车、出顺风车；不准无故拒绝出车，已租用车库的不准车辆夜不归库，未租用车库的要将车辆妥善保管。
12、出车等候时不准离开车辆很远，要让办事人员出来后能够及时找到。在本单位待命时要在所在办公区域内等候，保持通讯工具畅通。
13、不准酒后驾车；不准开蛮车、赌气车。
14、要遵章驾驶，作文明司机。司机因违章受到的罚款，由个人承担。
15、司机在公休日、节假日期间要保持通讯工具畅通，服从有关领导工作上的调配。
16、完成领导临时交办的任务。
部门管理规定的格式及xxx 第7篇
规定的格式与xxx
1.规定的概念
规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。它是领导机关对特定范围内的工作和事务制订
相应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于xxx一法律、法规;加强其
项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强。
2.规定的分类
大致可以分为方针政策性和具体事宜性两种。
3.规定的结构
规定由首部和正文两部分组成。
(1)首部。包括标题、制发时间和依据等项目。
1)标题。一般有两种构成形式：一种是由发文单位、事由、文种构成;另一种是由事由和文种构成。
2)时间和依据。用括号在标题之下注明规定发布和签发的_时间和依据。有的规定是随“命令”、“令”等
文种同时发布的。
(2)正文。正文的内容由总则、分则和附则组成。
总则交代制定规定的缘由、依据、指导思想、适用原则和范围等。分则即规范项目，包括规定的实质性内容
和要求具体执行的依据。
附则说明有关执行要求等。
规定是企业机关或部门对于某项工作或活动作出原则性的规范或约束的一种常用文体。规定是一种法规性文件,用以制定某项工作的实施细则或具体管理措施,属于下行公文。
规定由标题、日期、主送单位、正文、发文单位几部分构成。
(1)标题
与大多数公文的标题写法相同,由发文单位、事由和文种三部分组成。如《××市人民政府关于组织职工技术比赛的规定》。
(2)发文日期
可以放在标题的下面,也可以置于正文之后。经一定会议批准的重要规定,日期在标题之下;基层单位和机关制定的,日期写在正文之后。
(3)主送机关
普发性规定,通常不写主送机关,而且常采取_通知_转发的形式。如《_××市委办公厅关于印发督促检查、信息、文件处理工作三个暂行规定的通知》。
只在某些范围内实行的规定,可以按一般文件的格式注明主送机关。
(4)正文
正文一般分为开头、主体、结语三部分。
开头。规定是对某项工作的管理措施,可以是全面的,也可以是专项的。开头部分总述制定本规定的目的、依据,有针对性,必要时也可叙述制定原因。
主体。通常采用条目式写法,一项内容为一条,简明、准确、具体。内容简单的就直接写出,不必分条,写作时要灵活掌握。
结语。一般用_本规定自发布之日起施行_或_本规定自××××年×月×日起施行_表述。除此之外,也可写出该规定的解释权所属者。
(5)发文单位
发文日期置于标题之下的,正文后可不写发文单位名称;发文日期写在正文之后,应注明发文单位名称。
(二)规定的写作xxx
××市人民政府关于
坚决防治蚊蝇孳生的规定
(1990年8月30日××市人民政府第29号令
发布1993年3月9日××市人民政府第2号令修改)为消灭蚊蝇,改善环境卫生,保障人民健康,市人民政府决定:动员全社会力量,坚决防治蚊蝇孳生,做到人人动手灭蚊蝇,实现处处无蚊蝇。
一、本市城区、近郊区(包括农村地区)和远郊区的城镇,工矿区内的机关、团体、部队、企事业等单位(以下简称单位),街巷、广场、游览区、市场等一切公共场所(以下简称公共场所)和居民住宅院落,必须分别按照国家和本市市容环境卫生、食品卫生、公共场所卫生等法律、法规、规章和本规定,清除蚊蝇孳生条件。
厕所、下水道口、垃圾站(桶、箱)、污物容器、雨水污水蓄积地等一切易于慈生和聚集蚊蝇的处所,必须分别采取冲洗、消毒、打扫、平整等卫生措施,严防蚊蝇孳生、聚集,及时消灭蚊蝇和蚊蝇幼虫。
食品生产经营厂店、饮食业摊商、单位内部食堂等一切易招蚊蝇聚集的场所,必须采取有效措施预防和消灭蚊蝇。
单位、居民住宅院落,必须经常保持院内公共卫生和家庭卫生,做到室外无蚊蝇孳生地,室内无蚊蝇。
近效农村集体经济组织和农户饲养禽畜,应搞好饲养场所及其周围的环境卫生,清除蚊蝇孳生条件。近郊菜区堆肥场,由乡政府统一规划设置垃圾处理场、粪库、粪池等,应做好卫生保洁工作,粪库、粪池也应加盖密封。在蚊蝇孳生季节,应经常喷洒高效低毒杀虫药。
二、违反本规定,造成蚊蝇孳生、招致蚊蝇聚集和发现蚊蝇不予消灭的,按以下规定予以处罚。
七、本规定自1990年9月1日起施行。
主题词:环卫
发送:各区、县人民政府,各市级机关、人民团体、企事业单位,中央在×机关、部队,外省、市驻×机构(在《××日报》、《××法制报》上刊载)共印1370份
××市人民政府办公厅
1993年3月20日印发
部门管理规定的格式及xxx 第8篇
管理办法的格式xxx
第一篇：管理办法格式xxx
第一章
第一条
为规范本单位的管理行为，建立健全管理制度，保障员工合法权益，提高工作效率，根据《公司法》《劳动合同法》等法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条
本单位的管理办法适用于所有员工，不分性别和职位。
第二章
岗位职责
第三条
本单位每个岗位的职责应明确，职责界定应根据工作性质、技能要求和质量标准等因素进行科学合理的划分。
第四条
岗位职责的调整应该根据工作需要，经过上级领导同意并提交人力资源管理部门备案。
第三章
招聘与录用
第五条
招聘应当以公正、公开、平等、竞争的原则进行，招聘广告应注明有关招聘条件和待遇标准等信息。
第六条
招聘应当根据职位要求，对应聘者的资格要求进行审核，应聘者应提供真实、准确的个人信息和证明材料。
第七条
录用应根据岗位需求、应聘者的综合素质和能力评估情况等因素进行科学评估，符合条件的人员应当按照程序进行录用手续。
第四章
员工权益
第八条
本单位的员工享有合法权益，包括但不限于：工资待遇、安全保障、劳动保护、劳动合同、带薪休假、职业技
能培训等。
第九条
员工的工资待遇应当与其工作量、工作质量、工作年限等因素相适应，工资扣除应当合法合规。
第十条
本单位应当保障员工的劳动安全与健康，建立健康、文明的工作环境，提供必要的劳动保护设施和防护用品。
第五章
工作纪律
第十一条
员工应当严格遵守本单位的各项制度和规定，按时按量完成工作任务，不得迟到早退、旷工等。
第十二条
员工应当尊重单位领导和同事，遵守谈话、会议等礼仪，不得有任何形式的歧视、排斥、污蔑、诱骗等行为。
第十三条
员工不得从事与本单位业务无关的活动，不得从事违法犯罪等行为，不得泄露本单位的商业机密和重要信息。
第六章
奖惩制度
第十四条
本单位建立奖惩制度，以奖代劳、以罚促进，促进员工积极向上。
第十五条
奖励应当基于员工的工作实绩和贡献评定，规定奖励方式和奖励额度，及时发放奖励。
第十六条
处罚行为应当公正合法，惩戒应当适度，罚款应适量，不得超出公司规定的限制范围。
第七章
绩效考核
第十七条
本单位应当根据业务特点建立绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，做出相应的奖惩措施。
第十八条
绩效考核应当客观、公正、全面、透明地进行，绩效评估标准应当符合实际情况，体现公平公正原则。
第八章
第十九条
本管理办法自发布之日起执行，解释权归本单位所有。
第二篇：管理办法格式xxx
第一章
第一条
为规范本单位的管理行为，建立健全管理制度，保障员工合法权益，提高工作效率，根据《企业法》《劳动合同法》等法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条
本单位的管理办法适用于所有员工，不分性别和职位。
第二章
岗位职责
第三条
本单位每个岗位的职责应明确，职责界定应根据工作性质、技能要求和质量标准等因素进行科学合理的划分。
第四条
岗位职责的调整应该根据工作需要，经过上级领导同意并提交人力资源管理部门备案。
第五条
岗位职责的变动应该及时通知当事人，并根据变动具体情况进行采取措施。
第三章
招聘与录用
第六条
招聘应当以公正、公开、平等、竞争的原则进行，招聘广告应注明有关招聘条件和待遇标准等信息。
第七条
招聘应当根据职位要求，对应聘者的资格要求进行审核，应聘者应提供真实、准确的个人信息和证明材料。
第八条
录用应根据岗位需求、应聘者的综合素质和能力评估情况等因素进行科学评估，符合条件的人员应当按照程序进行录用手续。
第九条
对于被录用的人员，应在录用后15个工作日内签订劳动合同，并按照规定完善相关手续。
第四章
员工权益
第十条
本单位的员工享有合法权益，包括但不限于：工资待遇、安全保障、劳动保护、劳动合同、带薪休假、职业技
能培训等。
第十一条
员工的工资待遇应当与其工作量、工作质量、工作年限等因素相适应，工资扣除应当合法合规。
第十二条
本单位应当保障员工的劳动安全与健康，建立健康、文明的工作环境，提供必要的劳动保护设施和防护用品。
第十三条
员工应当全力配合本单位的工作，不得以任何形式损害本单位的合法权益。
第五章
工作纪律
第十四条
员工应当严格遵守本单位的各项制度和规定，按时按量完成工作任务，不得迟到早退、旷工等。
第十五条
员工应当尊重单位领导和同事，遵守谈话、会议等礼仪，不得有任何形式的歧视、排斥、污蔑、诱骗等行为。
第十六条
员工不得从事与本单位业务无关的活动，不得从事违法犯罪等行为，不得泄露本单位的商业机密和重要信息。
第六章
奖惩制度
第十七条
本单位建立奖惩制度，以奖代劳、以罚促进，促进员工积极向上。
第十八条
奖励应当基于员工的工作实绩和贡献评定，规定奖励方式和奖励额度，及时发放奖励。
第十九条
处罚行为应当公正合法，惩戒应当适度，罚款应适量，不得超出单位规定的限制范围。
第七章
绩效考核
第二十条
本单位应当根据业务特点建立绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，做出相应的奖惩措施。
第二十一条
绩效考核应当客观、公正、全面、透明地进行，绩效评估标准应当符合实际情况，体现公平公正原则。
第八章
生效时间
第二十二条
本管理办法自发布之日起执行，解释权归本单位所有。
第三篇：管理办法格式xxx
第一章
第一条
为规范本单位的管理行为，建立健全管理制度，保障员工合法权益，提高工作效率，根据《公司法》《劳动合同法》等法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条
本单位的管理办法适用于所有员工，不分性别和职位。
第二章
岗位职责
第三条
本单位每个岗位的职责应明确，职责界定应根据工作性质、技能要求和质量标准等因素进行科学合理的划分。
第四条
岗位职责的调整应该根据工作需要，经过上级领导同意并提交人力资源管理部门备案。
第三章
招聘与录用
第五条
招聘应当以公正、公开、平等、竞争的原则进行，招聘广告应注明有关招聘条件和待遇标准等信息。
第六条
招聘应当根据职位要求，对应聘者的资格要求进行审核，应聘者应提供真实、准确的个人信息和证明材料。
第七条
录用应根据岗位需求、应聘者的综合素质和能力评估情况等因素进行科学评估，符合条件的人员应当按照程序进行录用手续。
第八条
对于被录用的人员，应在录用后15个工作日内签订劳动合同，并按照规定完善相关手续。
第四章
员工权益
第九条
本单位的员工享有合法权益，包括但不限于：工资待遇、安全保障、劳动保护、劳动合同、带薪休假、职业技
能培训等。
第十条
员工的工资待遇应当与其工作量、工作质量、工作年限等因素相适应，工资扣除应当合法合规。
第十一条
本单位应当保障员工的劳动安全与健康，建立健康、文明的工作环境，提供必要的劳动保护设施和防护用品。
第十二条
员工应当全力配合本单位的工作，不得以任何形式损害本单位的合法权益。
第五章
工作纪律
第十三条
员工应当严格遵守本单位的各项制度和规定，按时按量完成工作任务，不得迟到早退、旷工等。
第十四条
员工应当尊重单位领导和同事，遵守谈话、会议等礼仪，不得有任何形式的歧视、排斥、污蔑、诱骗等行为。
第十五条
员工不得从事与本单位业务无关的活动，不得从事违法犯罪等行为，不得泄露本单位的商业机密和重要信息。
第六章
奖惩制度
第十六条
本单位建立奖惩制度，以奖代劳、以罚促进，促进员工积极向上。
第十七条
奖励应当基于员工的工作实绩和贡献评定，规定奖励方式和奖励额度，及时发放奖励。
第十八条
处罚行为应当公正合法，惩戒应当适度，罚款应适量，不得超出单位规定的限制范围。
第七章
绩效考核
第十九条
本单位应当根据业务特点建立绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，做出相应的奖惩措施。
第二十条
绩效考核应当客观、公正、全面、透明地进行，绩效评估标准应当符合实际情况，体现公平公正原则。
第八章
第二十一条
本管理办法自发布之日起执行，解释权归本单位所有。